第一步:提起仲裁申请
1、申请人应向中国海事仲裁委员会北京总会/上海分会/天津分会/西南分会提交仲裁申请书,一式五份;简易程序中申请人应提交仲裁申请书一式三份。仲裁申请书应写明:
(1)申请人和被申请人的名称和地址(如果有邮政编码、电话、电传和传真也应写明);
(2)申请人所依据的仲裁协议,可以是当事人在合同中订立的仲裁条款,也可以是以其他方式在争议发生之后达成的提交仲裁的书面协议;
(3)案情和争议要点;
(4)申请人的请求及所依据的事实和依据。仲裁申请书应由申请人及/或申请人授权的代理人签名及/或盖章。
2、申请人提交仲裁申请书时,有关的证明文件应一式五份提交仲裁委员会,简易程序中申请人应提交一式三份前述文件。
3、申请人应按照仲裁委员会的仲裁费用表的规定预缴仲裁费。
4、被申请人应在收到仲裁通知之日起30天内(简易程序为20天)向仲裁委员会秘书处提交答辩书和有关文件一式五份(简易程序为一式三份)。被申请人如有反请求,最迟应在收到仲裁通知起30天内(简易程序为20天)以书面形式提交仲裁委员会秘书处。被申请人提出反请求时,应在其书面反请求中写明具体的反请求项目和金额、反请求理由以及所依据的事实和证据,附具有关的证明文件,并预缴反请求仲裁费。
第二步:选定仲裁员
1、双方当事人应当各自在收到仲裁通知之日起15天内在中国海事仲裁委员会仲裁员名册中选定一名仲裁员或者委托仲裁委员会主任指定。首席仲裁员由双方当事人共同选定。如果双方当事人在被申请人收到仲裁通知之日起15天内未能共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定首席仲裁员,则由仲裁委员会主任指定。
2、在简易程序中,双方当事人应在被申请人收到仲裁通知之日起10天内共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定一名独任仲裁员。逾期未指定的,由仲裁委员会主任代为指定一名独任仲裁员成立仲裁庭。
第三步:审理
1、仲裁庭应当开庭审理案件,但经双方当事人申请或经征得双方当事人同意,仲裁庭也认为不必开庭审理的,仲裁庭可以只依据书面文件进行审理并作出裁决。简易程序由仲裁庭根据案情决定是否开庭审理。仲裁庭开庭审理时,当事人应当对其申请、答辩和反请求所依据的事实做进一步的陈述,出示有关证据,回答仲裁庭的提问,并可对有关法律问题进行辩论。
2、开庭审理后,当事人应在仲裁庭规定的期限内补交证明材料。
3、仲裁庭应当在组庭之日起六个月内作出裁决书。简易程序的裁决书应当在最后一次开庭审理之日起30天内作出;书面审理的,应当在仲裁庭成立之日起90天内作出。
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海事仲裁是指海事纠纷当事人根据事前或事后订立的仲裁协议(条款),将纠纷交由约定的仲裁机构进行裁决的制度。在当事人约定的某种情况发生时对某一特定的争议享有审理并做出裁决的权利,是国际商事仲裁机构或仲裁庭有权对特定的国际商事争议进行审理并做出有... 更多>
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仲裁裁决的强制执行申请步骤台湾在线咨询 2024-11-05在裁决作出并且生效后,如果任何一方没有履行其义务,另一方当事人可以向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。经过法院的审查和核实,如果裁决是合法有效并且具有执行力的,那么就会启动相应的执行措施。在整个执行过程中,申请人需要提交相关的证据和法律依据以支持其申请。
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仲裁步骤的主要步骤北京在线咨询 2024-08-24仲裁程序的主要步骤 主要有三个步骤: 一、申请和受理 仲裁的申请是指合同纠纷或财产权益纠纷的一方当事人根据仲裁协议,将所发生的争议依法请求仲裁机构进行仲裁的意思表示。 仲裁申请有其自身特点和作用: 第一,仲裁申请是仲裁程序开始的准备,是仲裁机构行使仲裁权的前提; 第二,仲裁申请是当事人争取采用仲裁解决纠纷的请示; 第三,仲裁申请是当事人保护自身合法权益的积极手段。 仲裁的受理指仲裁机构对当事人的申
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拖欠工资申请劳动仲裁步骤黑龙江在线咨询 2022-09-171、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请。需提交的材料:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。
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劳动仲裁申请步骤及地点指南天津在线咨询 2024-11-07为了有效地解决劳动纠纷问题,申请人应依法向用人单位所在地区的劳动仲裁机构提出申请。在提出劳动仲裁申请时,申请人必须亲自携带相关法律文件如劳动仲裁申请书、当事人身份资格证明资料、存在劳动关系的证据以及其他必要的证明文件等前往该地区的劳动仲裁机构办理手续。 劳动仲裁申请书需准备三份,其中一份由申请人自行保存,另两份则需提交至劳动仲裁机构;而当事人身份资格证明资料通常包括申请人的身份证原件及其复印件。
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申请劳动仲裁免费法律援助的步骤河北在线咨询 2024-11-08以下情况下,您可以申请法律援助:首先,如果您无法确认自己与雇主之间是否存在劳动关系,您可以申请法律援助来维护个人合法权益。其次,如果您在劳务合同履行过程中遭受欠薪或债务纠纷,您可以寻求法律援助以实现对劳动报酬的追索权。此外,如果您遭受工伤事故,您有资格申请法律援助以获取相应的赔偿金。最后,符合其他法律援助条件的劳动争议案件当事人也可以提出申请。