国庆节放假后要补课吗-法师兄

国庆节放假后要补课吗

来源：互联网时间： 2021-09-18 00:35:38 59 人看过

一、国庆节放假后要补课吗

这个主要要看对于国庆放假调休的情况来分析。

二、法定节假日上班工资怎么计算

法定节假日综合工资＝法定节假日日常工资＋法定节假日加班工资

其中：

（1）法定节假日日常工资：

是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

（2）法定节假日加班工资：

是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300％．即其加班工资≥日工资＊300％．即不低于三倍工资。

综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资＝应付法定节日工资＋法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于＂四倍工资＂。

三、法定节假日补休还要付加班费吗

补休还要付加班费

《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

《全国年节及纪念日放假办法》

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