一、合同无效如何根据法律规定进行损失赔偿
合同无效获得损失赔偿的的方式是看当事人是否有过错和是否遭受了损失。如果当事人对合同的无效有过错的,需要根据各自的过错程度,对对方所遭受的损失承担赔偿责任。无效合同中关于违约金条款,是先有约定,违反约定才会适用本条款追究违约责任,现在约定无效,不存在违约的情形,那么自然也就不可能适用本条款。无效合同自始无效,违约条款在无效合同中也自始无效,只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。
二、合同无效怎么判定
判断为合同无效的情况:
1.违背公序良俗的合同无效;
2.行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效;
3.无民事行为能力人订立的合同无效;
4.行为人虚假意思表示签订的合同无效;
5.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;
6.法律规定的其他情形。
《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
三、合同无效但条款有效吗
合同无效,不影响其他部分效力的条款仍然有效,应当认可之前的履行,对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿,同时应酌情赔偿对方由此所受到的损失。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》:第十一条法人或者非法人组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,且不存在民法典第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条以及本规定第十三条规定的情形,当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持。
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如何根据劳动合同进行补偿?海南在线咨询 2022-10-141、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。