今年五一劳动节放假多少天?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 14:15:56 52 人看过

一、五一劳动节放假多少天?

五一休假五天,其中法定节假日只有一天,按照国家规定五一劳动节属于法定知节日,属于一天的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,全体道公民放假的假日回,如果适逢星期

六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期

六、星答期日,则不补假。

二、五一加班需要发放加班费吗?

显然是需要发放的,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。

在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定,以区别2000年版,以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月15日 05:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多用人单位相关文章
  • 五一节的法定节日五一放假吗?几天?
    五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》,元旦:2020年1月1日休假,共1天。春节:从1月24日到30日休,共7天。1月19日(周日),2月1日(周六)上班。清明节:4月4日至6日休假,共3天。劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。国庆节,中秋节:10月1日至8日休假,共8天。9月27日(周日),10月10日(周六)上班。五一节加班工资算几天五一劳动节一般放假三天,其中五月一日当天是法定节假日,其余两天是调休。安排五一劳动节加班的,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资,应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。《国务院办公厅关于2020年部分节
    2023-08-07
    477人看过
  • 今年10月份国庆节放几天假
    今年10月份国庆节放七天假,如果在国庆节加班的可以获得三倍工资的有三天。劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法规定支付1.5倍、2倍、三倍的工资。一、今年10月份国庆节放几天假今年10月份国庆节放7天假,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。全年法定节假日是11天,具体如下:1.元旦:1月1日放假,与周末连休。2.春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。3.清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。4.劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。5.端午节:6月18日放假,与周末连休。6.中秋节:9月24日放假,与周末连休。7.国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。二、国庆节法定三倍工资有几天国庆节法定三倍工资有三天。根据规定,10
    2023-06-05
    379人看过
  • 国定节假日五一放几天,国定节假日春节放几天
    一、国定节假日五一放几天国定节假日五一放一天假。国家规定五一劳动节属于法定节日,但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的,所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日,在很久以前就在外国存在,属于国际性节日,在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。二、国定节假日春节放几天国定节假日春节一般是放3天。分别是放农历正月初一到农历正月初三。但实际休假情况一般用人单位会休到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日的放假情况由法律进行规定的,任何人和单位不得进行剥夺。三、国定节假日有哪些各自怎么放国定节假日有以下类别以及其具体的放假天数如下:1.新年,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日)等。法律依据:《
    2023-06-20
    355人看过
  • 五一节放几天假:民政局放假日
    五一民政局一般放三天假,包含调休2天。我国所有公民假期的节日:(1)新年,假期为1天(1月1日)(2)春节,假期为3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,假期为1天(农历清明日)(4)劳动节,假期为1天(5月1日)(5)端午节,假期为1天(农历端午日)(6)中秋节,假期为1天(农历中秋日)(7)国庆节,假期为3天(10月1日、2日、3日)。对于五一节放假安排国务院是怎么规定的?根据国务院对国家节假日的规定,五一劳动节为我国法定节假日,放假时间一般为5月1日当天加四天的休息日,一共五天,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日
    2023-08-07
    474人看过
  • 一年有多少节日放假
    一年有7个节日放假。全体公民放假的节日一年中共有11天如下:1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(农历端午当日);6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。节日,是指生活中值得纪念的重要日子。是世界人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化,是世界民俗文化的重要组成部分。节日的起源和发展是一个逐渐形成,潜移默化地完善,慢慢渗入到社会生活的过程。各民族和地区都有自己的节日。一些节日源于传统习俗,如中国的春节、中秋节、清明节、重阳节等。有的节日源于宗教,比如基督教国家的圣诞节。有的节日源于对某人或某件事件的纪念,比如国庆节、青年节等等。另有国际组织
    2023-08-12
    284人看过
  • 今年的劳动节是几天的?
    依据全国年节及纪念日放假办法的规定,劳动节法定假期是一天而不是三天,即五月一日当天。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。关于五一劳动节放几天假?五一劳动节放一天假,与周末连休,共五天,如果劳动者在五一期间需要加班工作的,可以根据《中华人民共和国劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加度班工资,不得以调休等方式代替。5月2、3、4号三天属于休息日,在休息日安排劳知动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,道可不支付加班工资,如果不
    2023-07-16
    165人看过
  • 2023年五一劳动节假期安排
    五一劳动节一般放假三天,其中五月一日当天是法定节假日,其余两天是调休。安排五一劳动节加班的,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资,应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。五月劳动节放假几天五一劳动节一般在5月1日当天安排放假一天,可以与周末调休。具体的放假安排需要根据当年国务院出具的放假通知确定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工
    2023-07-22
    117人看过
  • 五一劳动节是否有法定休假日天数是多少
    一、五一劳动节是否有法定休假日天数是多少五一劳动节是有法定休假日天数是三天,5月1日劳动节,放假1天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、法定节假日加班可以举报吗公司法定节假日加班举报的方法如下:1.当地的劳动监察大队投诉举报;2.可以通过拨打投诉举报电话来进行处理;3.劳动保障行政部门接到举报之后,会展开调查。需要注意的是,举报时应该遵守法律法规,不得恶意举报或者捏造事实。如果您确信自己有证据证明某单位或个人在法定节假日加班,可以向劳动监察部门进行举报。三、法定节假日放假扣工资合法
    2024-04-01
    444人看过
  • 五一假期怎么调整(五一劳动节放假安排通知)
    天津市人民政府办公厅发布2022年劳动节放假通知劳动节放假通知根据国务院办公厅通知精神,现将2022年劳动节放假安排通知如下:4月30日(星期六)至5月4日(星期三)放假调休,共5天。4月24日(星期日)和5月7日(星期六)上班。节假日期间,各区、各部门要妥善安排好值班,做好疫情防控、安全保卫和安全防范工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。请广大市民按照市疫情防控指挥部要求,提前安排好工作生活,减少人员聚集,做好个人防护,度过一个欢乐、祥和的节日假期。天津市人民政府办公厅2022年4月15日即将迎来“五一”假期很多人已在规划假期生活这个“五一”能外出旅游吗多位专家:倡导就地过节多位专家倡导,目前包括上海、吉林、黑龙江等多个省市发现本土疫情,疫情点多面广,结合当前疫情情况,应倡导就地过节。4月18日,北京市疾病预防控制中心副主任、全国新型冠状病毒肺炎专家组成员庞星火在北京市
    2023-06-04
    322人看过
  • 五一劳动节学校不放假犯法吗?
    因为学生不是劳动者。所以劳动节学校不放假不算违法,但违规。一、暑假期间学校补课合法吗?暑假期间学校补课违法。首先,补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课,而造成了缺课现象之后,需要进行的补习功课的活动过程;补课是指学生在平时正常上课的情况下,学习成绩还未达到自己的理想高度,而有偿找教师进行教学的活动过程,但绝大多数补课是教育局或学校强制要求的;补课还指部分学校为了增加主课时间,在放学后私自增加1至2节课的现象。暑假期间,各级及学校不得以任何理由,任何形式组织学生补课。其中包括,集体到校补课,或者是网络上课,更是禁止学校将校舍等租借给社会机构办理补课班等。二、寒假强制上课违法吗寒假强制上课不违法,详细说明如下:1、学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律;2、但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行三愿的原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿,高
    2023-04-10
    379人看过
  • 五一劳动节放假出行注意安全
    一、五一劳动节放假出行提示交警部门提醒市民,出行前要了解行经路线路况,了解近期天气变化情况,做好行车时间、行车路线等计划,并随身携带交通图。长途旅行要尽量避免夜间和疲劳驾驶,注意路况和安全提示。不要乘坐超员车辆、非法营运车辆、带“病”车辆、无牌证车辆以及有其它违法行为的车辆。群众在游玩时,要注意现场的警示标识和广告牌的提示语,以免因人员拥挤造成秩序混乱而引发踩踏事故。医生提醒市民,出行前首先要对自己的身体状况有个全面了解,有条件的话,最好在出行前进行一次身体检查。如果没有条件做健康检查,也要对自己的身体状况做到心中有数。出游前,驾车者应该尽量避免服用解热镇痛药和某些抗过敏药,这些药含有使人昏睡的成分,服用后会使人困倦,而在开车中打瞌睡或者视力模糊是十分危险的。如果确实需要服用这类药物,就应将行程推迟,不要勉强驾车出游。二、放假安排4月30日至4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月
    2023-05-03
    264人看过
  • 劳动节只放一天假是否合法
    公司劳动节只放一天假合法。具体如下:1、但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班的应当支付三倍加班费;2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。公司注销的流程如下:1、股东或股东会作出公司解散决议;2、公司依法宣告破产;3、公司章程规定营业期限届满且不续;4、公司章程或法律规定的解散事由出现;5、公司因合并、分立解散;6、公司被依法强制解散;7、公司吊销或撤销后转注销。五一劳动节法院放几天假法院五一劳动节放5天假。定义如下:1、五一假日法定1天,即五月一日当天;2、劳动节5月1日至5日放假调休,共5天;4月25日、5月8日上班。五一节假日的加班时间规定是多少五一节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
    2023-08-02
    226人看过
  • 劳动节有多少天法定假日2022年
    2022年劳动节法定假日1天。定义如下:1、五一假日法定1天,即五月一日当天;2、四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班;3、具体安排以当时的政府公告为准。五月一假期上班工资是多少五月一假期上班工资如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动节休息多少天劳动节是属于全世界劳动者们的节日,关于劳动节的时间,世界上大多数国家定在每年的5月1日,也有些国家定在一年中的其他时候。2019年五一放假几天:5月1日至5月4日(共4天)根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日到4日期间用人单位
    2023-08-13
    355人看过
  • 中秋节放多少天假
    法律综合知识
    中秋节,放假1天(农历中秋当日)。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-05-11
    292人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 五一劳动节放假放几天五一劳动节放假安排
      吉林省在线咨询 2021-10-12
      《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。
    • 中国五一劳动节国家放几天假,几天国庆节?
      湖南在线咨询 2021-10-22
      《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。
    • 今年五一节放假几天,放假期间的加班工资怎么算的
      黑龙江在线咨询 2022-07-08
      根据国务院通知:2020五一放假5天,2020年五一节放假安排具体时间为5月1日5月5日,4月26日、5月9日上班。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    • 今年五一放假法定假期是几天
      江苏在线咨询 2022-11-12
      五一法定节假日是三天。 【法律依据】 《劳动法》第四十条, 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    • 今年国庆节放假国庆节中秋放假哪几天
      湖南在线咨询 2021-10-24
      一般来说,中秋节是假期一天,即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日,共3天。其中,9月13日中秋节是法定假日,9月14日至9月15日是周末,是休息日。2019年中秋节的假期是三天。