陈先生来电咨询:近日我单位一名员工因汲嫌盗窃被有关机关拘留审查,请问这种情况下,用人单位能否与其解除劳动合同?
1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条规定:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
根据以上规定,劳动者被拘留、收审,在未追究其刑事责任之前,即未受司法机关的有罪认定之前,用人单位不能解除与之签订的劳动合同,而可以与其暂时停止劳动合同的履行。在此期间用人单位不承担劳动合同规定的相应义务,如因其未正常工作,可以不支付劳动报酬等。如果劳动者被错拘、错捕,暂时停止履行劳动合同期间的损失,劳动者可以通过《国家赔偿法》要求有关部门赔偿;如果劳动者被判定触犯刑律,其损失自负,用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定解除其劳动合同
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员工在解除劳动合同前被拘留能解除吗
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劳动者矿工用人能否单方解除劳动合同,解除劳动合同需要补偿吗
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动者被拘留的用人单位是否可以解除劳动合同,劳动者被拘留怎么办云南在线咨询 2022-01-191、可以解除。劳动者有过错的情形下,用人单位有权单方解除劳动合同,此时无须提前三十天、书面通知等程序要求。根据我国《劳动合同法》第39条第六项规定:“被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。2、根据我国《刑事诉讼法》第83条规定:“应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。”因此,用人单位可以从劳动者家属哪里拿到拘留通知。 3、就你问的第三个问题,用人单位在劳动者被依法追究刑事责任的
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被刑事拘留的劳动者能与单位解除劳动合同吗河南在线咨询 2023-07-26劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除劳动合同,因为被刑事拘留并不意味着劳动者一定构成犯罪会被追究刑事责任。 只有在劳动者确实构成犯罪被依法追究刑事责任的情况下单位才能与之解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
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作风导致劳动者被迫解除劳动合同劳动者能否以此为由解除劳动合同?山西在线咨询 2023-02-13不能,劳动规定的法定解除合同的规定有以下几种,并不包含作风这一说法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)
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劳动者因为公司的原因被拘留,用人单位是否可以解除与劳动者解除劳动合同澳门在线咨询 2022-04-28。单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。 《劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
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劳动者被拘留后,用人单位是否可以解除劳动合同,a2可以解除合同吗浙江在线咨询 2023-02-131、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法