养老金水平影响因素多，包括退休时工资水平、社会平均工资、缴费年限、缴费基数等。企业职工退休金计算公式包括基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金与缴费年限和缴费基数有关，个人账户养老金与个人账户储存额和退休年龄有关。

养老金水平受到多个因素影响，例如退休时所在地的社会平均工资、缴费年限、缴费基数、工资水平、个人账户储存额以及退休年龄等。

企业职工退休金计算公式：

1、基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2x缴费年限x1％；

指数化月平均工资＝平均缴费指数退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数＝各年度缴费指数／缴费年限；

缴费工资指数＝当年缴费工资／统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金＝个人账户内养老金储存额与退休年龄相关的计发月数；

3、过渡性养老金＝退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数视同缴费年限x1．3％或者是1．4％。

养老金计算方法

养老金是一种重要的社会保障制度，旨在为老年人提供基本的生活保障。养老金的计算方法涉及多个方面，包括职工退休时的工作年限、工资水平、养老金基数、利息等。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老金的计算方法应当符合公平、公正、公开的原则，同时应当与社会保险基金的风险相匹配。

在实际操作中，养老金的计算方法可能会受到多种因素的影响，例如工资水平、物价水平、就业状况等。因此，在制定养老金计算方法时，应当充分考虑这些因素，并采取适当措施来保障养老金的公平性和可操作性。同时，相关部门也应当加强对养老金计算方法的监管，及时纠正不合理的计算方法，确保养老金制度的稳健运行。

总之，养老金计算方法应当符合相关法律法规的规定，同时应当充分考虑各种因素，保障养老金的公平性和可操作性。

养老金计算涉及多个因素,如社会平均工资、缴费年限、缴费基数、工资水平、个人账户储存额和退休年龄等。企业职工退休金计算公式包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金与缴费年限和工资水平有关,而个人账户养老金则与个人账户储存额和退休年龄有关。在实际操作中,养老金计算方法可能会受到多种因素的影响,因此需要充分考虑这些因素,并采取适当措施来保障养老金的公平性和可操作性。相关部门也应当加强对养老金计算方法的监管,及时纠正不合理的计算方法,确保养老金制度的稳健运行。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。