解除劳动关系证明失业金可以领取吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-03 09:30:36 79 人看过

1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:

终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

被用人单位开除、除名和辞退的;

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

一、失业金领取标准是什么?

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

失业保险金领取期限

1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。

2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。

3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。

4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。

5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月16日 15:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动关系相关文章
  • 违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗,解除劳动关系
    劳动关系的建立和解除都是非常重要的内容,当前社会我们可能会遇到劳动关系违法解除的情况,很多企业这样做是为了规避一些责任,但是殊不知解除劳动关系方面国家是有特殊规定的,违法解除劳动关系的话会受到一定的处罚,那违法解除劳动关系恢复劳动关系可不可以呢?劳动关系违法解除的是可以要求恢复劳动关系的《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。通过该规定可以看出,在用人单位违法解除劳动合同的情形下,如果劳动合同已经不能继续履行的,用人单位可以不同意继续履行劳动合同,而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果双方另有违约赔偿约定的,违约方还应赔偿另一方的损失。其次,《劳动合同法》第48条规定中说明,员工是可以要求回复
    2023-04-19
    328人看过
  •  劳动合同解除与失业金领取
    本文介绍了失业保险金的领取条件,其中员工主动提出解除劳动合同和用人单位主动提出解除劳动合同的情况有所不同。员工主动提出解除劳动合同离职后不能领取失业金,而用人单位主动提出解除劳动合同离职后则可以领取失业金。失业保险金的领取条件包括失业者办理失业保险并缴费满一年、失业非本人意愿、已办理失业登记并有求职要求。如果员工主动提出解除劳动合同,那么离职后不能领取失业金,而如果用人单位主动提出解除劳动合同,离职后则可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。 失 业 金 与 劳 动 合 同 解 除 有 关 吗 ?根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满或者终止固定期限的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者达到法定退
    2023-09-03
    307人看过
  • 提取公积金解除劳动关系证明需要么?
    一、提取公积金需要原单位的解除劳动关系证明么?与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料:1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。2、与单位解除劳动关系,非本地户口的,提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。3、与单位解除劳动关系,到异地工作生活的,需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件,用A4纸复印一份)。4、申请人提取申请书。5、申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名,提取金额先不填写,每页都需加盖单位公章。(注:办理前职工的账户必须为封存状态,若未封存,则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。)二、解除劳动关系后如何提取公积金?1、本
    2023-07-31
    431人看过
  • 拿解除劳动合同证明可以开个失业证明吗?
    参加失业保险缴费满一年解除劳动关系后可以领取失业金,解除劳动关系证明要写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息。失业金的领取必须是非因本人意愿中断就业的,具体包括:1、终止劳动合同的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、被用人单位开除、除名和辞退的;4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;5、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;6、以及法律、行政法规另有规定的。一、广州市失业人员领取失业保险金条件有哪些?1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单
    2023-03-07
    149人看过
  • 办理失业证需要解除劳动关系吗?
    一、办理失业证是否需要解除劳动关系没有解除劳动关系,不可以办理失业证。具有本市城镇户口,在法定劳动年龄内具有劳动能力,未就业或与原工作单位终止、解除劳动关系,无劳动报酬或其他合法的经济收入,有就业要求并且正在积极寻找工作的劳动者,可到就业服务机构办理失业证。具体包括:1、新成长劳动者。包括应届职业学校毕业生、技工学校的城镇户口毕业生,劳动预备制培训结业人员,已过派遣期尚未就业的大、中专毕业生;2、已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员;3、有就业要求的“农转非”人员和外地户口迁入人员;4、有就业要求的其他社会闲散人员;5、法律、法规规定的其他人员。二、失业证的办理1、确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的,应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定
    2023-04-02
    217人看过
  • 领取失业金所需的解除劳动合同证明如何开具
    一、领取失业金所需的解除劳动合同证明如何开具失业金的离职证明,就是解除劳动合同证明。写明职工姓名(身份证号)自某日至某日,工作岗位、因什么原因离职写明日期、盖公章。可以和单位多要几份,领失业金、将来进新单位都需要。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、一个人一共可以领几次失业金一个人一共可以领几次失业金是没有次数限制,但有以下时间限制:失业前累计缴费满一年不足五年的,领取期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取期限最长为二十四个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月
    2023-11-11
    482人看过
  • 劳动合同是劳动者领取失业金的证明吗
    劳动合同不是劳动者领取失业金的证明,领取失业金的话是需要劳动者提供自己的身份证原件及复印件,用人单位出具的解除劳动合同的书面证明,失业证等这些有效材料。一、最新失业金领取政策领取失业金应满足以下条件:在失业之前,失业保险缴纳正常,且已经连续缴纳了一年以上。失业并不是由自己的主观意愿造成的,这种情况包括被用人单位解除劳动合同,被用人单位开除等,如果是你自己与单位提出解除劳动合同,则不能享受失业保险金。办理过失业登记和培训,一般在办理失业后次月即可领取。二、离职证明是否必须要开离职证明必须要开的。离职证明作用如下:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转人事关系、社保、公积金等。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。城镇
    2023-03-01
    405人看过
  • 失业金与劳动合同解除的关系
    终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。劳动合同期满能终止吗可以。劳动合同期满,有劳动合同法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但
    2023-07-14
    368人看过
  • 工资领取表能证明劳动关系吗
    一、工资领取表能证明劳动关系吗工资领取表,是能够证明劳动关系的。而可以用来证明劳动关系的材料除工资领取表外,还包括单位缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、以及考勤记录等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。二、不建立劳动关系有工资
    2024-01-09
    62人看过
  • 原劳动关系未解除,劳动者可以就业吗
    劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是,提前一个月告知的,可以要求企业支付一个月的补偿。而自动离职的没有这种待遇。一般情况下,自动离职后即可以找工作。但与原企业签订了保密协议和竞业协议的则受限制。签保密协议的不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任。一、和原来的单位还没有解除劳动关系在找签劳动合同需要承担法律责任吗?未与之前的用人单位解除劳动合同,到新公司工作的,如果给原公司造成损失,原公司可以要求劳动者及新用人单位赔偿该损失。如果劳动者已解除劳动关系,只是未实际办理解除劳动合同的手续,那么劳动者可以去新用人单位工作,不影响。《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。二、双重劳动关系是否合
    2023-03-21
    341人看过
  •  是否可以同时领取劳动合同解除后的失业金?
    本文介绍了员工获得失业救济金的条件,其中包括用人单位提出解除劳动合同、员工和用人单位在失业前已共同缴纳失业保险费满一年、员工已进行失业登记并积极寻找新的职业机会等条件。同时,文章也提到了如果劳动者违反规定解除劳动合同或违反劳动合同中的保密义务或竞业限制给用人单位造成损失,将承担赔偿责任,不得要求申请经济赔偿金的相关规定。如果用人单位和员工达成一致并解除劳动合同,员工可能会获得失业救济金。但是,要想获得这一权益,必须满足以下条件:1.用人单位提出解除劳动合同;2.员工和用人单位在失业前已共同缴纳失业保险费满一年;3.员工已进行失业登记,并积极寻找新的职业机会。如果劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,不得要求申请经济赔偿金。 哪些情况下解除劳动合同不能拿失业金?根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为职工缴纳社会
    2023-08-26
    170人看过
  • 解除劳动合同怎么可以领取失业补助
    一、解除劳动合同怎么可以领取失业补助1.在双方达成解除劳动关系之决议的三十日前,雇主应派出专人前往各地失业保险金缴存机构的社会保险总局,办理相应的失业备案手续;2.根据社保总局的相关指引,如果员工单独支付失业保险金已经历经一年或者更长时间,且已符合领取资格的话,才能办理领取失业救济金的手续;3.当正式申请办理备案时,企业需向社会保险总局递交四类资料,且所有资料均需加盖公司公章以示确认。这四类必交资料包括:由单位提供的解聘通知书以及相关档案材料,员工的失业证明文件,失业登记表(含劳动关系终止/解除原因说明),以及公司向社保局提交的例行公文声明。4.待社保总局对上述失业登记资料进行严格审查,确认无误后,会通知失业者按期参加培训,并开始领取失业救助金。同时,社保总局还将为其完成下岗证明的办理工作;5.自员工与用人单位明确结束/解除劳动聘用关系之时起,失业者必须携带社保存档处颁发的审核文件以及劳动
    2024-03-15
    400人看过
  • 没有离职证明可以领取失业金吗
    根据相关规定,在尚未离职之前无法申请领取失业保险金。若您当前待业并且希望申领失业金额,则在您提供的离职证明(即解除劳动关系证明)中,务必明确注明并非因本人自愿而离开原工作岗位(例如遭到辞退、劳动合同期限届满但用人单位未予以续签等情况),以此作为领取失业保险金的必要条件之一。仅凭协商解除劳动合同这样的表述,尚不足以满足申请失业保险金所需的资格要求。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    2024-05-12
    128人看过
  • 公积金提取注意事项:解除劳动关系证明缺失怎么办?
    一、提供购房合同、购房协议书或者其他证明来证明提取公积金是用来购买房屋自住的;二、提供建设房屋的行政主管部门的批准文件或证明文件证明提取公积金是用来建设自住房屋的;三、提供规划部门的批准文件或其他证明文件证明提取公积金是用来翻建自住房屋的;四、提供已经退休的证明;五、提供已经完全丧失劳动能力的证明鉴定报告和已经被终止劳动关系的报告;六、提供与原单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的未就业证明;七、提供已经出境定居的证明;八、提供个人户口已经迁出本省行政区域的迁移证明;九、提供已经购房的贷款合同;十、提供工资收入证明和房屋租赁合同证明提取公积金是用来支付房租的;十一、提供户口证明是进城的务工人员;十二、根据住房公积金管理中心规定的其他提取情形。手续办理完成后的三到五个工作日公积金将会由银行转到个人的账户里面。没有离职证明怎么提取公积金如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取
    2023-07-08
    224人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>

    #解除劳动关系
    相关咨询
    • 员工以此解除劳动关系,能否领失业金?
      辽宁在线咨询 2022-10-16
      能够依据解除劳动关系协议到社保部门解决。你描述的不是很清楚建议带上手中的手续当面询问律师如果需要律师帮助能够联系我。
    • 协议解除劳动关系可以直接办理失业证明吗
      河南在线咨询 2022-10-29
      协议解除劳动合同可以领失业金,劳动者是需要到当地社会保障部门,缴纳必要申请材料,领取失业金的。
    • 解除劳动关系证明解除原因39条第二项能不能领失业金
      上海在线咨询 2022-10-11
      失业保险金还是可以领取的。一、劳动合同法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合
    • 因病解除劳动合同可以领取失业金吗,符合哪些条件可以领取失业金呢
      青海在线咨询 2022-03-02
      因病解除劳动合同是可以领取失业金的,是符合领取失业金条件的。如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: 1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,
    • 劳动者主动解除劳动关系还能领失业保险金吗
      云南在线咨询 2022-03-15
      根据《社会保险法》第四十五条规定,“非本人意愿中断就业”是领取失业保险金的必备条件,无论何种情况,劳动者主动解除劳动关系不能领取失业保险金。附:社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。