公司财物遭盗后应该如何处理
来源:互联网 时间: 2023-07-01 11:34:58 140 人看过

需要报案处理,找到犯罪嫌疑人。盗窃公司财物的人可能涉嫌盗窃罪,也可能涉嫌职务侵占罪。如果是盗窃公私财物,数额还比较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,并处或者单处一定的罚金。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

身份信息被盗用后进行网贷怎么处理

第一种,将身份证和银行卡给别人办理某种业务使用,对方未经他同意,擅自办了网贷。要根据实际情况看网贷公司本身是否有尽到合理的审查义务。如果是网贷公司没尽到义务,则不需承担任何责任。

第二种,身份证和银行卡被别人盗用了,拿去办了网贷还卷走了钱。那么这件事的性质转变成为盗窃案,作为受害人,又不是实际的贷款申请人,没有偿还贷款的义务和责任。

虽说无论自己的情况符合上述哪一种,都可以不承担责任,不用还钱。但还有个因素,会影响具体维权的方式,网贷公司是否已经起诉债务人要求偿还贷款本息了。

如果网贷公司还没有起诉,最好马上向警方报案,由公安机关立案调查,证实实际网贷申请人不是自己,而是由别人拿着自己身份证信息办理的。拿到这份由公安机关调查来的证据,就可以放心地不承担任何责任了。

如果网贷公司已经将自己起诉至法院了。那么自己就要向法庭举证,证明自己和这件贷款案并无关系,身份属他人冒用,要求法院审理查明自己不是此案的适格被告。

在积极应诉、主张自己权益的同时,也应尽早报警,毕竟这仍然是一起盗用、冒用他人身份证的案件啊。

身份信息被别人盗用后进行网贷,可以联系网贷平台,与其进行协商;也可以打电话报警,交给警察处理;实在不行的也可以向法院进行起诉,但是需要事先书写好起诉状,如果有不清楚的,可以委托律师代为处理。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 01:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多管制相关文章
  •  劳动者在公司遭受事故,公司应如何善后处理?
    该段内容讲述的是用人单位和劳动者在工伤认定、劳动合同解除等方面的规定。如果劳动者因职业病遭受损害,公司应在三十天内向相关部门申请工伤认定。如果公司未在三十天内申请,劳动者则可在一年内自行向相关部门申请。如果是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果劳动者因职业病遭受损害,公司应在三十天内向相关部门申请工伤认定。如果公司未在三十天内申请,劳动者则可在一年内自行向相关部门申请。如果是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 劳 动 者 患 病 或 非 因 工 负 伤 后 的 维 权 途 径根据
    2023-09-05
    185人看过
  • 快递公司应该如何处理贵重物品?
    在邮寄快件的过程中,首先要确定物品的价值,对贵重、易碎的物品尽量选择保价,以免造成重大损失,同时快递公司也应尽到提醒消费者保价的义务。如果遇到贵重物品丢失、破损等问题,双方可进行协商,协商不成,可先拨打邮政业消费者申诉电话12305,或者是12315消费者投诉中心投诉,通过消协进行调解,倘若消协调解不成,可向对方的行政主管部门进行投诉。此外,还可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。建议消费者应加强保险意识,对于贵重的物品、艺术品、文物等可采用保险方式,使用适合文化企业特点和需要的新型险种和各种保险业务。快递损坏如何投诉快递快递损坏可以通过以下途径投诉:1.向快递公司投诉。首先向派件的快递员,询问是怎么回事,并商量解决方法。若快递员不能解决,可以找快递公司处理。2.还可通过电话或者登录国家邮政局和各省、自治区、直辖市邮政管理局网站申诉,也可以采用微信、书信或者传真形式申诉。
    2023-07-02
    257人看过
  • 公司调岗遭拒绝应该如何妥善处理问题
    一、公司调岗遭拒绝应该如何妥善处理问题员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上用人单位单方变更是无效的;若侵犯劳动者权利的,可以向劳动行政部门举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司调岗不接受被劝退是否违法公司调岗不接受被劝退是否违法,根据以下情况分析:1.公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容;2.未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,属于违法的行为;3.公司调岗劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。三、不接受调岗被辞退有补偿吗调岗降薪属于变
    2023-10-02
    270人看过
  • 公司应该如何处理员工遭受工伤的情况
    一、公司应该如何处理员工遭受工伤的情况公司应该这么处理员工遭受工伤的情况:员工发生工伤后,单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报,办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定需要多长时间工伤认定需要多长时间需要视情况而定:1.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位;2.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限
    2023-08-04
    264人看过
  • 股东解散公司后应如何处理公司财产
    一、股东解散公司后应如何处理公司财产公司解散后应成立清算组,对公司财产进行清算并编制清算方案报股东会、股东大会或人民法院予以确认,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。二、股东提出解散公司的事由我国现行《公司法》对公司股东利益的
    2023-07-14
    416人看过
  • 盗窃亲属财物应该怎样处理
    最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律的若干问题的解释》规定,“盗窃自己家里的财物或者近亲属的财物,一般可不按犯罪处理;对确有追究刑事责任必要的,在处理时也应同在社会上作案有所区别。”如何理解“确有必要”追究刑事责任?要从盗窃数额、盗窃次数、主观恶性以及亲属的态度等方面综合分析判断。其中,家庭成员或亲属的态度是决定是否追究刑事责任,应当考虑的一个重要因素。对家庭成员及亲属间盗窃虽然达到了普通盗窃数额较大或巨大的规定标准,但没有其他严重情节的,一般可不作为犯罪处理。“确有必要”追究刑事责任的,必须是盗窃数额较大或巨大,同时又具有其他严重情节,引起家庭成员和亲属愤慨,要求追究刑事责任的。如多次盗窃家庭亲属财产,经教育不改,引起家庭成员和亲属不安的;盗窃无生活来源的亲属财产,造成其生活困难,或造成其他严重后果的;盗窃数额特别巨大,挥霍浪费,无法追回,给家庭成员和亲属造成重大损失的;盗窃主观恶
    2023-05-01
    114人看过
  • 物业公司服务差业主应该如何处理
    市民吴女士来电:小区物业公司服务非常差,不但卫生搞不好,安全也经常出问题,但是物业费却催得最紧。如果我们对物业服务不满意,是不是可以不要物业服务,也不支付物业服务费呢?遇到不靠谱的物业公司,业主该怎么办?广厦热线回复:对物业不满意,是不是就可以不交物业费呢?记者就此咨询了相关法律人士。根据《民法典》的规定,业主对建筑物专有部分以外的共有部分,享有权利,承担义务;不得以放弃权利不履行义务。因此吴女士反映的情况,不能以放弃物业服务而不交物业费。对于物业公司管理中存在的问题,可通过业主大会或业主委员会解决。鉴于享有物业服务合同解除权的是业主委员会而不是单个业主,如果物业公司服务差、不作为,导致业主与物业公司有纠纷时,业主要及时向业主委员会反映诉求,没有成立业主委员会的要积极与当地有关部门沟通,甚至可以起诉物业公司。法律人士也提醒广大业主,“对物管服务不满意,我就不交物业费”这样的理由,在法庭上是
    2023-05-04
    324人看过
  • 公司岗位调动遭到员工反对应该如何处理
    一、公司岗位调动遭到员工反对应该如何处理公司岗位调动遭到员工反对应该如下处理:公司调岗员工不同意,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。如果用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、公司调岗的情形有哪些公司调岗的情形有:1.劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2.劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;3.劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;4.劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作,由用人单位承担证明责任。三、企业调岗申请书怎么写企业调岗申
    2023-10-11
    422人看过
  • 侵占公司财物是否应该立案处理?
    立案标准:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的应予追诉。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。职务侵占很难立案的职务侵占罪符合以下标准就能立案,不存在立案难的情况,标准具体如下:如果公司、企业或者其他单位的具有本单位身份的工作人员,利用了职务上的便利,私自将本单位的财物非法据为己有,并且数额累计达到三万元以上的,那么公安机关就应当予以立案追诉。《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
    2023-07-07
    495人看过
  • 盗窃涉案财物该如何处置
    一、盗窃涉案财物该如何处置?涉案财物有公安机关予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还。《刑法》第六十四条【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。二、盗窃罪的量刑依据是怎样的?1、盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。三、盗窃罪的数额认定标准是怎样的?1、盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为《刑法》第二百六十
    2024-01-10
    173人看过
  • 工伤员工遭到开除后,应该如何处理?
    工伤员工被开除,工伤员工该根据情况进行处理:1、员工首先要明确被单位开除所依据的事实。如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规的规定,或者用人单位规章制度的约定,用人单位将非法解除劳动关系。工伤职工有权提起劳动仲裁仲裁,要求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金,或者要求用人单位继续履行劳动关系;2、用人单位有具体明确的事实证据和法律依据作为开除工伤职工的依据,开除依据的规章制度经民主程序制定序制定并向工伤职工公布,不违反法律法规。那么,即使在工伤治疗期间,劳动者也可能被确认合法解除劳动关系。企业与工伤员工的劳动关系如何处理根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长
    2023-07-04
    458人看过
  • 知识产权遭受侵害后应该如何处理
    一、知识产权遭受侵害后应该如何处理被侵犯知识产权应如下维权:1.向工商行政管理部门投诉并申请行政查处知识产权侵权行为。2.向报社、网络等新闻媒体曝光。3.搜集、保存对方侵犯你所享有的知识产权的证据,有必要的话可以咨询律师,请律师对侵犯知识产权事实进行调查、取证、委托公证。4.与侵权行为人协商解决知识产权纠纷事宜或通过法律诉讼解决,维护自己知识产权的合法权益。二、侵犯知识产权的认定方式侵犯知识产权的认定方式主要是看侵权人是否有未经知识产权所有人许可,非法利用其知识产权,侵犯国家对知识产权的管理秩序和知识产权所有人的合法权益,违法所得数额较大或者情节严重的行为。常见的侵犯知识产权的行为有以下几种:1.假冒行为未经权利人同意或许可,第三人在其制品上标注知识产权权利人的的专利标记、商标、名称等。2.非法出售销售未经许可而载有与受保护的商标、专利或实质相同的标志的任何相同物品。3.非法制作表现为未经
    2023-05-21
    140人看过
  • 抢劫债务人财物应该如何处理?
    律师解答:依法律规定和具体犯罪情形。依法律规定和具体犯罪情形。抢劫债务人财物,构成抢劫罪的,应当按照抢劫罪的标准进行处罚。根据相关法律规定,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,判处坐三年以上十年以下牢,并处罚金;有入户抢劫;在公共交通工具上抢劫行为的,判处坐十年以上牢、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
    2024-05-06
    104人看过
  • 公司分立应该如何处置财产
    公司分立,是指将一个公司分成两个以上的公司,一个法人实体分解成若干个企业组织,是公司资产的重新组合。公司分立的结果,一种情况是原有的公司仍然存在,但从中分立出了新的公司,当然这不是分公司形式,而是独立的公司;另一种情况是原有公司解散,从而设立两个以上的新公司。伴随着公司分立的是公司财产的分解,所以规定,公司分立,其财产作相应的分割。实际上,公司的分立,就是将公司财产按照分立的情况进行分割,组成新的资本联合。公司分立的主要程序为:1.由公司股东会作出公司分立的决议;2.分立的公司编制资产负债表及财产清单;3.公司应当自作出分立决议之日起通知债权人,并于三十日内在报纸上至少公告三次;债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保;不清偿债务或者不提供相应的担保的,公司不得分立。公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。
    2023-06-09
    293人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 物业公司合同到期后应该如何处理呢?
      上海在线咨询 2022-08-07
      成立业主委员会,导致物业合同到期后没有续约的,承认其事实物业服务关系。物业公司合同到期后在此期间,尽管原物业合同已经到期,但是业主享受到了物业服务,仍需缴纳物业费用。
    • 公司财物被盗应该怎么办
      福建在线咨询 2021-11-30
      先报案处理,找罪嫌疑人。盗窃公司财产的人可能涉嫌盗窃或职务侵占。我国刑法第二百六十四条规定,盗窃公私财物数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。我国刑法第二百七十一条规定,公
    • 遭到轻微伤害后应该如何处理?
      四川在线咨询 2024-11-19
      建议及时报警,公安机关会安排伤情鉴定。若伤情鉴定为轻伤或轻伤以上,侵权者就涉嫌故意伤害罪,会被依法应被追究刑事责任和民事赔偿责任。 如果伤情鉴定为轻微伤,受害者只能要求民事赔偿。受害者可以直接向法院起诉。若构成轻伤或轻伤以上,公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼。也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、后期治疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、
    • 判决公司解散后该如何处理,应该如何处理
      北京在线咨询 2023-06-14
      判决公司解散后该的处理方式: 1、成立清算组进行清算,解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组; 2、通知债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次; 3、注销登记,清算完成后申请销登记。
    • 公司盗窃财物,如何判刑
      广西在线咨询 2022-08-16
      1、最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释 第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民