电网主任利用权利发放绩效工资违法吗-法师兄

电网主任利用权利发放绩效工资违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 18:53:09 99 人看过

一、电网主任利用权利发放绩效工资违法吗

自劳动者与用人单位确立劳动关系之日起，用人单位便严禁以任何非法甚至是欺瞒手段对其员工实施罚款。

对于那些擅自且非法地扣押、克扣劳动者薪资的行为，均被视为严重的违法行为。

将罚款数额作为评估绩效的依据并以此为由扣除员工的部分或全部工资，显然也是不符合法律规定的。

根据相关法律法规，工资应以货币形式每月按时发放至劳动者手中，不得有任何形式的克扣或无故拖欠现象发生。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、公司扣工资绩效违反劳动法吗

若雇主擅自扣除员工绩效工资，这无疑构成了对劳动法规的严重违反。

根据相关法律条款规定，工资应由货币形式按月支付给劳动者本人，任何情况下都不能克扣或无理拖欠劳动者的薪酬。

若劳动者因自身过失导致公司遭受经济损失，公司有权依据实际损失金额，在每月扣除劳动者部分工资，但需注意的是，扣除比例不得超过劳动者当月工资的20％。

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