企业怎么交五险一金?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-03 13:20:20 122 人看过

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金':具体单位和个人承担的比例是各承担50%。

怎么交纳五险一金

怎么交纳五险一金对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 16:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险一金企业承担比例
    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例五险一金比例通常以百分比出现,例如,养老保险:单位缴纳比例22%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例7%,个人缴纳比例2%。一般而言,五险一金缴费基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了,而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十),那基数也有封底。五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的,每个地方都有不同的标准,每年也会有相应的变化,具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准一、18000五险一金税后五险一金分别为以下缴费比例1.养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%。2、医疗保险:单位缴费8%,个人缴
    2023-03-29
    322人看过
  • 国企交五险一金的档次
    1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。一、平均工资是否扣除五险一金平均工资是扣除五险一金前的工资。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。不同于每一个人的具体工资水平。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位
    2023-04-11
    305人看过
  • 中途从企业离职五险一金怎么办
    一、两种情况:1、想继续找工作的,那基本上下一份工作入职后,办理转接手续就可以了,但是中间断的部分是一定要自己补缴的,所以就要自己操心了。2、不想继续打工的,想自己创业或者干脆不找工作的。这一部分人如果想选择继续缴纳社保就一定要决定好以什么方式缴纳。因为企业和个人缴纳的比例是不同的,而且是不能混为一谈的,也就是你从企业辞职,此前是按照企业缴费标准进行缴纳的,如果现在想按照个人缴费标准进行缴纳,那么之前企业缴纳的时限就算白交了,我们先看一下两者之间的差别。二、处理方式(一)、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。(二)、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:个人
    2023-05-31
    199人看过
  • 私企的五险一金和国企的五险一金一样吗?
    私企、国企五险一金都是一样的,从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。国企和私企的五险一金有什么区别私企五险一金和国企没有区别,五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。其中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的办理流程:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表;3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;4、参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收核定申请;5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过网上银行征收社会保险费。法律依据:《中
    2023-07-25
    81人看过
  • 从企业转到事业单位五险一金怎么算
    一、从企业转到事业单位五险一金怎么算1、同城转移很简单,在原单位离职人事会为你办理好社保停缴手续,你的社保账户会暂时处于封存状态。将身份证复印件交由新公司人事,由他们去办理社保续缴手续,你的社保账户自然会转移到新公司名下缴费。2、异地社保转移:1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和
    2023-03-14
    392人看过
  • 企业交的五险一金辞职后如何处理
    一、企业交的五险一金辞职后如何处理辞职后可以有三种处理方式:1.是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2.是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;3.是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二、五险一金单位不给交违法吗五险一金单位不给交违法
    2023-08-24
    360人看过
  • 五险一金是什么,为什么交五险一金?
    一、五险一金的概念五险一金是指国家为了保障劳动者在就业过程中遇到的特殊困难,让用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。二、为什么交五险一金?(一)交五险一金的法律依据这个涉及到两个法规、文件。其中1、第二条国家建立基本、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。……第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。2、第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。(二)交五险一金的现实好处国家建立基
    2024-03-28
    345人看过
  • 国企的五险一金和私企的五险一金有什么区别
    一、国企的五险一金和私企的五险一金有什么区别国企的五险一金和私企的五险一金的区别如下:1.缴纳基数和比例:一般来说,国企的缴纳基数和比例高于私企。国企会按照员工的基本工资和各项补贴之和的30%作为缴纳基数,而私企一般按照员工基本工资的20%作为缴纳基数。此外,国企的五险一金缴纳比例较高,例如养老保险,国企的缴纳比例为工资总额的20%,而私企可能只按照8%的比例进行缴纳。2.保障权益:国企的五险一金保障范围较广,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。而私企的五险一金保障范围相对较小,可能只包括养老、医疗和工伤保险,失业和生育保险以及住房公积金可能没有覆盖。3.福利待遇:国企的福利待遇相对较好,例如过节会发一些奖品,而私企相对较少。此外,国企的工作氛围相对比较懒散,私企由于竞争压力大,氛围较紧张。在晋升渠道、发展前景以及工作环境方面,国企和私企也存在一定的差异。二、国企的五险一金
    2024-02-14
    398人看过
  • 个人五险一金怎么交?个人交五险一金多少费用?
    一、个人五险一金怎么交?想要缴纳五险一金的自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保中心有灵活就业窗口,用来办理个人缴费。如果您的户口属于本市,可以自己缴社保或找社保代缴机构,非本市户口只能找公司进行社保代缴。个人只能缴纳养老保险和医疗保险,由公司缴纳的部分也归个人补交。失业保险、工伤保险和生育保险这三险则不需要自己办理转移手续。如果继续上班,可以直接在新单位续交。公积金是由用人单位和当事人共同缴存的长期住房储蓄资金,只有在职人员才有公积金,个人也不能自己缴纳。五险一金关系到以后的退休问题,最低年限也要缴纳15年,才能享受到退休金保障。二、个人交五险一金多少费用个人交五险一金没有确定的费用数额。在职员工五险一金缴纳由公司统一缴纳,自由职业者想要交五险一金就要找社保代缴机构进行缴纳。自
    2023-06-13
    160人看过
  • 离职五险一金怎么转,离职五险一金断交怎么办
    一、离职五险一金怎么转离职五险一金的转移:如果换的公司还在本市,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接收原来的账户缴纳相关费用的,只不过需要提醒的是,社保中断最好不要超过三个月,以免影响到医保使用。可以直接断交,下次入职新公司继续续上。医保断交3个月后,想再享受医保待遇,需先交足6个月。各地政策不一,请以当地社保和公积金管理中心为准。养老断交,主要是影响以后养老金的领取水平。公积金断交问题大不大,主要看当地公积金贷款购房政策,如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房。二、离职五险一金断交怎么办离职后五险一金中途断交可以补缴。五险一金中的养老保险是累计计算的,中途如果断交只要续上就可以了。在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。生育保险和工伤是由单位缴纳,个人不需要缴纳,五险一金停交之后,两者就会失效,并且不能转移,所以说中途断了只能由
    2023-06-20
    159人看过
  • 私企和民营企业五险一金一样的吗
    私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。一、现在五险一金的一金取消了吗没有取消,五险一金更变为四险一金。五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。二、五险是指哪五险五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
    2023-03-01
    500人看过
  • 杭州企业办理五险一金吗
    1、工作之后必须购买五险一金的,是劳动法对每个单位的要求,也保障了每个劳动者的合法权益。所以,正规企业都必须为员工进行办理。2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务,也是对员工的保障。二、五险一金的缴纳比例社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2
    2023-05-29
    81人看过
  • 怎么自己交五险一金以及五险一金的作用
    一、怎么自己交五险一金自己是不能交五险一金的,五险一金只能由单位代缴。五险一金里只有养老保险和医疗保险能以个人名义来买,参照具体的比例缴纳。按照规定医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。强制缴纳五险一金为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。五险一金关系到以后的退休问题,最低年限也要缴纳15年,才能享受到退休金保障。二、五险一金的作用五险一金的作用有:1.参加工伤保险受工伤后,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;2.参加失业保险,失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金;3.参加医疗保险,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。4.参加养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金;5.参加生育保险,享受生育保险待遇;6.缴纳住房公积金,可以提取用于
    2023-07-22
    497人看过
  • 淮北五险一金怎么交,代缴五险一金的费用
    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在找工作的时候,很多人除了问工资外,一般还要问五险一金怎么交,原因是有些社会保障,往往离不开五险一金,那五险一金怎么交呢,需要到哪里交?五险一金怎么交?职工的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金,但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的,而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而自由职业人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。五险一金需要去哪里交?
    2023-02-27
    402人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 企业不交五险一金,要怎么样去赔偿?
      安徽在线咨询 2021-11-22
      用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同。公司未缴纳当事人五险一金的,可以要求公司按工作年限赔偿,即每满一年支付一个月的工资。公司拒绝赔偿的,可以向劳动监察部门举报。
    • 企业一直不交五险一金,改怎样解决
      黑龙江在线咨询 2022-09-12
      不合法可以要求依法缴缴并保留证据,如果人不交,你可以争取经济补偿
    • 关于五险一金企业必须交吗
      台湾在线咨询 2024-09-07
      五险是企业必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;一金(即公积金)企业可为公司缴纳,非国家强制性要求。
    • 企业年金是五险一金吗
      澳门在线咨询 2021-12-23
      企业年金不是五险一金。“五险”为:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;“一金”是住房公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
    • 事业编的五险一金和企业的五险一金有什么区别??
      天津在线咨询 2024-10-06
      事业编的五险一金和企业的五险一金有什么区别??事业编的五险一金和企业的五险一金有什么区别?缴费标准是不一样的。每个城市的事业单位养老保险的缴费标准是不一样的,总体来说,大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高。划分标准不一样。事业单位人员是按照职级的,事业单位是按照职称,相对来说事业单位人员比较容易晋升。缴纳种类不一样。事业单位人员有住房公积金,而企业职工不一定有。医保