可以。1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
什么情况下可以单方解除劳动合同
在下列情况下用人单位可以单方解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
-
违约方能否解除合同,谁有权行使合同解除权
431人看过
-
合同解除权由谁享有,解除合同的程序是什么
165人看过
-
解除合同是否在违约方的权利之内?
327人看过
-
解除合同:违约方的权利与责任
65人看过
-
劳动合同解除后双方的权利义务
437人看过
-
谁有权主张合同解除
65人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
合同解除谁有权利主张的湖北在线咨询 2022-12-04双方约定解除或者是有法定解除权的一方可以主张解除合同。 《民法典》 第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
-
什么是合同解除权?谁是该合同解除的依据贵州在线咨询 2023-07-01在因一方出现可导致合同解除的违约情形时,守约方是可以行使合同解除权来解除合同的,但解除合同需遵循一定的程序,否则将会构成违法解除。 解除合同的程序,因解除的根据不同而不同。协议解除该因协议生效而使原合同权利义务终止。 《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
-
协商解除又是谁的权利?山西在线咨询 2022-10-26一、劳动者可以提起协商解除劳动合同劳动者提出协商解除,只要协商一致,就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。但如果是劳动者提出提前解除劳动合同的,也就是劳动者提出辞职的,用人单位可以不支付经济补偿;二、用人单位也可以提起协商解除劳动合同同样的,用人单位只要与劳动者协商一致,出于自愿,也是可以解除劳动合同
-
用人单位单方解除劳动合同工会有权解除合同的权利吗?是否有权解决重庆在线咨询 2022-03-05《劳动合同法》第43条规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 这一点与《劳动法》第30条所规定的“用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当
-
解除合同的权力是否权利形成权湖北在线咨询 2022-12-03解除合同权是一种形成权。它只需要合同的双方当事人中的一方做出合同解除的意思表示,就会使合同完成解除。当合同当事人的一方想要解除合同时,那么自然就无法自最初的意思表示与另一方达成合意,合同自然遭到解除。