1、该公司宣布破产到闭,法院及政府有关部门将对该公司所属银行存款、帐务、财产进行冻结清理。
2、法院及政府有关部门对该公司财产进行清理后,首先要保证该公司所属员工工资、福利待遇(应付职工保险金)、赔偿资金(如:违反劳动法对员工的赔偿金)的支付;其次才对其他债务人进行赔付。
3、该公司没有续签劳动合同违反了《劳动法》,你们可以到劳动仲裁部门申请仲裁,补偿你们的经济损失。
4、如果该公司变更为餐饮管理有限公司,说明该公司没有破产,该公司性质没有变,只是资产变更、企业重组。但该公司没有续签劳动合同,你们还是可以到劳动仲裁部门申请仲裁。
一、企业职工的分类
1、已离退休的职工。
统计这部分职工的人数、年龄,为测算和提取余医疗费打下基础。
2、在册职工。
(1)统计提前退休(职)人员的人数、性别、年龄,为以后测算和提取养老保险费、余命医疗费打下基础。提前退休(职)人员包括:距法定退休年龄不足5年;特繁工种(包括有毒有害工种)连续工龄满十年且在特繁岗位工龄达到规定退休年限(从事有毒有害工作累计8年,从事特别繁重和高空工作累计10年,从事井下、高温工作累计9年)和连续工龄满30年以上、符合病退(职)的职工。
(2)剔除以上职工后的剩余人员,以1986年10月1日为界线划分为两类。一类是1996年10月1日以前参加工作的固定工。包括1986年10月1日后至1995年1月1日以前国家安排的统招统分的大中专毕业生、国家安置的转业干部、退伍军人;1987年底前入校的技校生。二类是1986年10月1日以后招收的合同制职工。包括1988年及其以后入学的技校生和1995年1月1日以后毕业的大中专毕业生、国家安置的转业干部、退伍军人等政策性安置人员。要分别核实统计固定工,合同制工的工作年限(工作年限均按虚年度计算)。
二、职工可以获得补偿的范围
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括:因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
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公司破产后员工具体应当怎样安置黑龙江在线咨询 2022-03-17员工的工资及补偿金优先受偿。 在公司已成立清算组时,若员工的主张需要仲裁或起诉的,以公司清算组织为被告。 法律依据主要为破产法 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社
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母没破产,子公司破产,职工怎样安置?内蒙古在线咨询 2022-10-16答:一个具有人事档案保管权限的国有企事业单位不会将在编人员的档案随便拿到别的地方,不管是什么公司,这件事如果存在你的单位将面临这巨额的罚款,跟人事管理部门负责人将面临这负法律责任,不细说了自己查查相关法律。再有国有企事业单位就算人事保管权没有下放,也应该将档案放在地属化的人事局。最后我要说的是,你是否有编制在你单位。国有企业的子公司倒闭后里面的职工怎么办母公司会负责安置吗一般会给予安置的,只要母公
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上市公司申请破产后应该如何安置员工辽宁在线咨询 2022-05-131、法院宣告企业破产后,企业在清偿了破产费用和共益债务后,剩余的财产清偿员工的工资、社会保险待遇,经济补偿等费用。依照现行法律规定,企业被依法宣告破产,其与职工之间的劳动合同终止,并应当向职工支付经济赔偿。 2、《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗
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如何依法安置破产员工吉林省在线咨询 2021-11-27企业破产的实施必须首先安。破产企业所在地的市、市、区、县人民政府应当采取转业培训、就业介绍、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,保障其重新就业前的基本生活需求。政府鼓励破产企业职工自谋职业。对于自谋职业,政府可根据当地实际情况,支付一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按破产企业所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍支付,具体支付标准由有关市人民政府规定