工伤死亡可以要求哪些赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-12 14:30:59 53 人看过

一、工伤死亡可以要求哪些赔偿

1、工伤死亡可以要求哪些赔偿:丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;供养亲属抚恤金,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金。

2、法律依据:

工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、人身损害死亡最多赔偿多少

依据我国人身损害赔偿司法解释的规定,造成受害人死亡的,人身损害赔偿的项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等,所以赔偿多少钱要依据具体情况而定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月03日 23:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多扶养相关文章
  • 赔偿工地工伤死亡流程有哪些?
    一、赔偿工地工伤死亡流程有哪些?工地工伤死亡的赔偿流程如下:1、向人力资源和社会保障部门申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。二、工伤认定的规定有哪些?(一)工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会
    2023-06-16
    253人看过
  • 因交通事故死亡,可以要求哪些赔偿?怎么计算?
    作为交通事故的受害者,在事故中受伤或者死亡。家属可以向肇事的司机要求赔偿。我们来了解下可以要求哪些赔偿以及赔偿的标准吧。先来了解下赔偿的标准,保险公司会根据第三者的强制险作为赔偿的标准,赔偿其额度范围以内的部分,超过的部分就分情况赔偿。一、交通事故发生在机动车与非机动车驾驶人以及行人之间的:机动车如果负全部责任,就要赔偿百分之百;机动车如果负主要责任,就要赔偿百分之八十;机动车如果负同等责任的,就要赔偿百分之六十;机动车如果负次要责任的,就要赔偿百分之四十;机动车如果没有责任的,就要赔偿百分之十二、交通事故发生在机动车与机动车之间的:机动车如果负全部责任的,就要赔偿百分之百,机动车如果负主要责任的,就要赔偿百分之七十;机动车如果负同等责任的,就要赔偿百分之五十;机动车如果负次要责任的,就要赔偿百分之三十;机动车如果没有责任的,就不用赔偿如果纯属意外的,都没有责任的,就要根据相关的规定,看情
    2023-05-06
    349人看过
  • 死亡赔偿金与工伤死亡
    依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的
    2023-04-22
    227人看过
  • 工伤死亡如何赔偿,邻居的孩子因为工伤死亡了,要求单位给予赔偿
    第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全
    2023-02-06
    349人看过
  • 工伤九级离职可以要求赔偿哪些钱
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤九级伤残赔偿标准,是本人9个月的工资。一、鸡西九级工伤赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。二、工伤九级伤残赔偿标准是多少?1、一次性伤残补助金=本人工
    2023-02-21
    224人看过
  • 工伤死亡家属能够提哪些要求?
    一、工伤死亡家属能够提哪些要求?工伤死亡家属能够提的要求,是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有:1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等;2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定;3、交通、食宿费用;4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的药品医疗费用;5、工伤治疗期间的工资,工伤期间的工资福利保持不变,但不超过两年;6、生活护理费用,在护理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三个标准进行支付工伤保险金;7、残疾辅助器具费用,因工伤导致残疾,需要相应的辅助器例如轮椅、假肢等的费用;8、残疾补助金;9、丧葬补助金。二、伤残等级的赔偿标准《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,
    2023-06-16
    440人看过
  • 工伤可以得到哪些赔偿,我受工伤准备要求公司赔偿
    1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职
    2023-03-16
    462人看过
  • 劳动者因工死亡可以要求”双赔“吗?
    【案件背景】林某的妻子在某客运公司从事售票工作,去年5月在工作中不幸因交通事故死亡。事故双方达成赔偿协议,肇事方一次性赔偿她丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等各类费用20万余元。由于客运公司没有为林某的妻子办理工伤保险,林某要求客运公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤费及工亡补助金,客运公司以林某已经获得肇事方交通事故赔偿为由拒绝支付。林某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委裁决客运公司向林某支付工伤待遇。客运公司不服,提起诉讼。法院审理后判决:客运公司向林某支付供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,对林某关于丧葬补助金的请求不予支持。【法院审判】最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按国务院《工伤保险条例》的规定处理。因用人
    2023-06-08
    337人看过
  • 要求工伤赔偿哪些能赔
    一、要求工伤赔偿哪些能赔员工出现工伤后,可以主张的工伤赔偿项目如下:1、工伤保险基金支付的费用;(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(9)劳动能力鉴定费。2、用人单位支付的赔偿项目:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条二、工伤的索赔途径有哪些1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单
    2023-06-17
    65人看过
  • 工伤赔偿中的死亡赔偿需要满足哪些条件?
    请问律师:有人运货的时候在卡车上跌下来,头部着地,经抢救后不治,我们想知道工伤致死赔偿的相关规定是如何的?律师解工伤致死赔偿问题:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;工伤致死赔偿的相关知识:工伤死亡赔偿如下,有工伤社保由社保基金支付,企业不需要再额外支付:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因
    2023-07-02
    157人看过
  • 没有工伤保险要求死亡赔偿怎么办
    我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、未买保险怎么才能要求赔偿职工的工伤险金?工伤死亡未买工伤保险由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、不办理社保不签劳动合同工伤怎么
    2023-06-21
    311人看过
  • 工伤死亡赔偿可以直接起诉吗
    一、工伤死亡赔偿可以直接起诉吗1、工伤造成劳动者死亡的,工伤赔偿纠纷按以下情形处理:(1)、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼;(2)、和用人单位产生工伤赔偿争议的,近亲属可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;(3)、对劳动仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条二、工伤死亡赔偿流程是怎样的1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全
    2023-04-21
    230人看过
  • 哪些案件属于工伤死亡,如何计算工伤死亡赔偿金
    哪些案件属于工伤死亡自然人因工死亡为工伤死亡,包括在工作时间和上下班时间死亡,但因工作期间做与工作无关的事情而死亡的,不包括在内。因工死亡包括下列情形:(1)因工伤事故或职业病中毒直接造成的死亡。(2)因工负伤或者患有薪职业病期间死亡的。(3)再次发生工伤或职业病死亡。(4)因工致残鉴定为1-4级,在领取残疾津贴期间死亡。职工因公死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助为六个月统筹区上一年度职工月平均工资;(2)一次性工亡补助标准为48个月至60个月统筹区上一年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展情况制定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。(三)供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发给有主要生活来源而不能工作的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。
    2023-05-31
    279人看过
  • 建筑工地工人违章作业死亡赔偿可以要求吗?
    也是可以要求的。工亡,“因工死亡”之简称,也包括因职业病死亡,即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依法认定。工亡的法律意义是职工因工死亡后,其直系亲属依法享受工亡待遇。工亡待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。一、死者因公死亡的赔偿内容是什么?职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院
    2023-06-22
    110人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #扶养
    词条

    扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>

    #扶养
    相关咨询
    • 工地受伤可以要求哪些赔偿, 工地受伤可以要求哪些赔偿?
      黑龙江在线咨询 2022-03-29
      工地受伤一般可以主张人身损害赔偿。具体赔偿范围,要根据具体的伤情。如果构成伤残,建议先鉴定再主张赔偿。遭受人身损害,可以主张赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。因伤致残的,可以主张赔偿因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护
    • 工伤死亡未买工伤保险可以赔偿哪些
      湖南在线咨询 2022-11-13
      1、工伤死亡未买工伤保险由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 3、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤
    • 交通事故死亡赔偿项目有哪些, 受害人死亡的可以要求赔偿伤害赔偿吗
      湖北在线咨询 2022-03-28
      一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交
    • 1.如何样算工伤死亡?2.工伤死亡可以申请哪些赔偿?
      江西在线咨询 2023-06-02
      在工作中因工死亡,或者在工作中突发疾病死亡在四十八小时之内抢救无效死亡等会被认定为工亡。赔偿主要涉及丧葬费,死亡赔偿金,被扶养人生活费等。
    • 工伤死亡公司还用不用赔偿,不赔偿可以要求赔偿吗
      宁夏在线咨询 2022-04-12
      根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤