是否必须签署书面协议来终止合同？-法师兄

是否必须签署书面协议来终止合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 19:24:52 276 人看过

不一定。如果是双方协商一致解除合同，可以签订书面协议，但也不是必须以书面形式解除；如果是一方行使解除权解除合同，则只需要向对方发出解除合同的通知即可。此种通知属于单方法律行为，无需对方同意，只要通知到达对方合同即可解除。如果当事人直接以起诉的方式解除合同，那么解除合同的时间应当是起诉状副本送达对方当事人时。

合同解除需要提前通知吗？

解除合同要提前通知。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是用人单位解除劳动合同的，也应当提前三十日通知劳动者。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十五条：当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

合同期限
签署劳动合同书是否必须本人签名？

如果代签的劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且劳动者也实际接受了劳动合同的内容，则认为该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。空白劳动合同书有效吗空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假的规定。《中华人民共和国民法典》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

2023-07-03

495人看过
违约金
签署就业协议书是否必要？

就业协议书不是必须要签。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。签就业协议书时间签就业协议书是在你毕业之前签的一个合同意向书。如果公司仅仅是招聘你为实习生，那么是不会要求与你签定就业协议书的。因为实习就业。而试用则不一样，将来面临的是就业，从业，你必须与公司签定就业协议书。公司才会开始对你进行培训，让你上岗工作。在试用期满以后，公司对你满意，等你拿了毕业证，学位证以后。再签定正式的用人合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因为在校生不属于正

2023-07-08

208人看过
法律综合知识
退房时，是否必须签署退房协议

您的确拥有申请退房的权利。然而，若您希望成功实现退房，仍然需要依照程序提交“退房协议书”。值得注意的是，并非您单方面心意所至便能立即申请退房，而应在满足购房合同中设定的退房条件后方可提出申请。换言之，您首先需与负责出售房产的房地产开发商进行良好的沟通和协商，以期达成双方都满意的退房协议，随后再按照相关规定前往相关部门办理必要的注销手续。最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。

2024-08-06

128人看过
合同内容
签署旅游合同是否必须签字？

签字不是合同生效的必要条件。只要合同双方遵守了合同条款并实际履行了义务,该合同仍然有效。当事人采用合同书形式订立合同时,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。签字不是合同生效的必要条件。即使签字者没有签署合同,只要合同双方都遵守了合同条款并实际履行了义务,该合同仍然有效。一般情况下，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同成立与签字关系：如何判断合同成立？根据我国《民法典》的规定，合同的成立需要满足一定条件。其中，签字或盖章是合同成立的重要证据之一。但是，仅凭签字或盖章就认为合同成立是不够的。在司法实践中，还需要综合考虑合同内容、当事人之间的权利义务、

2023-09-04

486人看过

合同终止
合同终止协议签署后还能起诉吗

签订合同终止协议后，如果产生争议的，如果当事人协商不成的，可以同人民法院起诉解决争议。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一、合同终止的法定情形1、合同已经履行完毕，双方按照合同的约定履行了自己的义务，按照合同的条款规定，合同完成的提交已经达成，该合同关系因为条件的成就而终止，是最好的结束方式，也是双方达成合同协议最初的初衷。2、合同双方或者是单方申请解除，因为某些不可抗力或者是双方本身达成合同的初衷或者是最终的目的不能实现，则可以协商或者是单方申请解除合同。一般有

2023-02-18

98人看过
书面合同
签订书面合同时是否必须盖章？

在签署正式文件时，签字和盖章并非强制要求。签字人或盖章人代表了公司或个人的意愿和行为。合同一方是自然人的，签字或按指印即可；合同一方是企业单位的，签字人应为法定代表人或经授权的其他人。书面合同是“口头合同”的对称，以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议。在订立合同时，双方当事人可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。在签署正式文件时，签字和盖章并非强制要求，因为具有代表公司地位的签字人和公司印章实际上都代表了公司的意愿和行为。合同一方是自然人的，签字或者按指印即可，如果合同一方本人不能到场签署，其合法授权的人员可以在授权范围内代签；合同一方是企业单位的，签字人应当是该单位的法定代表人，或者是经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签。所以，订立书面合同不一定非要盖章，订立合同时双方当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。书面合同

2023-09-12

264人看过
借款
夫妻双方是否必须共同签署贷款协议？

如果是个人借贷，那就不需要。申请个人贷款的条件：第一，年满25周岁，具有完全民事行为能力；并且在中国境内有常住户口或有效居住证明。第二，具有固定的职业或者稳定的经济收入，能够保障按期还本付息的能力。第三，信用记录良好，无不良信用记录。第四，能够提供银行认可的，合法有效的担保。第五，银行规定的其他条件。一般满足以上条件，您就可以向商业银行提出借款申请。向父母借钱需要夫妻双方签字么向父母借钱要夫妻双方签字。借钱给已婚人士，一定要让夫妻双方共同签字，或是一方签完字之后向夫妻另一方说明，通过电话录音、聊天记录等方式得到对方的明确表示，该笔债务是夫妻的共同意思，只有这样才能保证将来要求夫妻共同偿还债务。《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人

2023-07-20

440人看过
显失公平
协议签署三次后是否必须无限期？

签三次合同后也不一定要签无限期合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。前提是双方协商一致。协议已经签了可以反悔吗签了合同可以反悔，是需要承担违约责任的。依法成立的合同，受法律保护，但合同存在欺诈、胁迫或显失公平的，可以向法院申请变更或撤销合同。违约方应承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时

2023-07-02

56人看过

劳动争议调解
离职知识产权协议是否必须签署？

离职知识产权协议不一定要签。但是员工离职时，需要提交书面辞职信，并且拿到原用人单位给其开具的离职证明。如果没有离职证明，就不能办理社保迁移等事项。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职协议签字了，还能劳动仲裁吗1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、

2023-07-04

458人看过
书面合同
房屋赠与协议必须是书面合同吗

法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式，所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。但是特殊情况下，譬如赠与房屋的合同应当采用书面形式。房屋赠与的定义及其特殊属性1、房屋赠与的定义：房屋赠与合同是指赠与人将属于自已所有的房屋无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。2、由于房屋的特殊性，使得该赠与除具有一般赠与合同的基本属性外，还具有以下几个特殊属性：(1)要式性。房地产转让的，应当签订书面转让合同，合同中应当载明土地使用权的取得方式。这里的房地产转让，是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他方式将房地产转移给他人的行为。因此，赠与房屋的合同，必须采用书面的形式。(2)如须办理过户应公证。受赠人应持“赠与公证书”和“接受赠与公证书”，或持双方共同办理的“赠与合同公证书”，以及房屋所有权证、契税，到房地产管理部门办理过户手续。如果没有相关公证文件，房地产管理部门可以拒绝办理。(3)如赠与房

2023-06-14

172人看过
法律综合知识
终止劳动合同必需签订协议吗？

1、终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。2、劳动合同快到期前可以变更。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因劳动合同法没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。3、变更劳动合同是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2024-05-04

316人看过
合同终止
终止合同后还能够签署补充协议吗？

合同已经终止，不能在签订补偿协议。根据我国相关法律规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。劳动合同终止几个月后可以不续签吗用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。如果超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。扩展资料：劳动合同，

2023-07-07

91人看过

书面合同
合伙开公司必须签署协议吗？

几人合伙开公司要签协议。需要有一个书面合作协议。协议应当包含：1、甲乙双方的名字，出生日期，居住地址；2、甲乙双方各自的出资，经营项目的名称；3、企业的经营期限，企业盈亏的比例分配；4、补充协议，需经甲乙同意才可执行；5、其他事项，比如什么情况下终止合作等。最后还应甲乙双方共同盖章。合伙开公司应注意，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理，没有约定的，按照实缴出资比例分配。装修房子要签协议吗在实际中，你要是装修房子的话，一般需要签订协议。为避免产生纠纷，你确定装修方后，就要签订住宅室内装饰装修书面合同，明确双方权利义务，以便具有法律依据。这样能促使双方尽力尽责履行义务，保证装修顺利进行，同时在出现纠纷时，能够及时按照协议解决纠纷，避免承受不必要的损失。不过，你在签订房屋装修合同的时候需要注意下面的问题：（一）合同主体不明晰。合同中要首先填写甲方、乙方的名称和联系方法，且必须仔

2023-07-06

315人看过
合同成立
合同成立前签署的协议是否必要？

当事人订立合同，采取要约、承诺的方式，一方当事人向另一方当事人发起要约，另一方当事人承诺的，合同成立。承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。因此，尽管虽未签署书面合同，类似餐馆之类的已提供了相应服务，消费者也以行为接受，根据交易习惯形成了口头的餐饮服务合同，合同系双方当事人的真实意思表示，合法有效。合同诈骗罪请问合同成立吗无效。对合同诈骗罪成立后的合同，受害人如认为合同继续有效对其有利，可要求继续履行或变更合同；如认为违约责任的适用对其有利，可要求在确认合同有效的情况下，责令诈骗行为人承担违约责任；如认为合同继续有效对其不利，可请求法院或仲裁机关撤销合同。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或

2023-07-18

104人看过