工人活没干好该怎么处理-法师兄

工人活没干好该怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-16 05:39:08 239 人看过

一、工人活没干好该怎么处理

工人活没干好，单位可以降薪，辞退等等。具体情况需要根据劳动合同具体而定。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、工人活没干好劳动仲裁多长时间处理好

工人活没干好劳动仲裁一般四十五日内处理好。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、工人活没干好报警有用吗

如果工人活没干好，一般情况下报警是没有用的，因为这不属于警方的管辖范围。但是，如果涉及到工程质量问题，例如建筑物的安全问题等，可能会涉及到违法犯罪行为，这时候报警是有用的。

对于一般的工人活没干好的情况，建议先与工人进行沟通协商，看看能否解决问题。如果无法协商解决，可以向相关的行业协会或消费者权益保护机构投诉，寻求专业的帮助和支持。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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