甘南一次性工伤医疗补助金申请流程怎么走的
来源:互联网 时间: 2023-05-18 14:21:36 364 人看过

一、甘南一次性工伤医疗补助金申请流程怎么走的

1、受理:经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全,即时办理;

2、审定:经办人员审核相关材料,经初审、复审、审批三级审核;

3、办结:将办理结果反馈参保单位或个人。

二、甘南一次性工伤医疗补助金申请的设定依据是什么(节选)

1、《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。

2、《工伤保险条例》

第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 10:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 标准工伤医疗补助金的一次性支付
    一次性工伤医疗补助金的标准为:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此我国对一次性工伤医疗补助金是没有一个统一的标准,而是由各省按照当地的具体情况,由人民政府制定的,每个省的一次性工伤医疗补助金标准都是不一样的,想要知道当地的一次性工伤医疗补助金标准,是要去人民政府进行查询的。北京市一次性工伤医疗补助金的标准法律百宝箱导读:北京市一次性工伤医疗补助金的标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八北京市一次性工伤医疗补助金的标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十
    2023-07-01
    281人看过
  • 大连工伤一次性医疗补助金的支付
    办理材料1、用人单位需提供工伤职工《劳动合同证明原件;2、《解除(终止)劳动合同证明原件;3、《工伤职工五级至十级解除(终止)劳动关系一次性工伤医疗补助金申请书;4、营业执照(副本)原件及复印件;5、《居民身份证原件及复印件;办理流程步骤一:材料申报用人单位需提供上述办理材料与工伤职工(解除、终止劳动关系)同时到工伤经办机构办理。步骤二:待遇审核1、每月1-20日,单位经办人持上述材料到工伤经办窗口核定一次性医疗补助金。2、窗口审验完毕后,打印《大连市工伤职工待遇支付单。步骤三:待遇支付1、财务部根据工伤生育经办部门审核结果,经会计复核无误后生成报盘数据,报银行支付。2、次月1—20日,本人持《大连市工伤职工待遇支付单及本人身份证原件到指定银行领取存折,未按时领取的,到医保中心财务窗口领取。办理地点:市医疗保险管理中心
    2023-05-30
    296人看过
  • 什么是一次性伤残补助金,如何申请一次性伤残补助金
    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。那么如何申请一次性伤残补助金?以下是详细内容,以供参考!什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。申请一次性伤残补助金步骤1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料:(1)工伤职工身份证复印件;(2)工伤认定书复印件;(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。一次性伤残补助金标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,
    2024-04-12
    485人看过
  • 甘南一次性工亡补助金申领法律依据是什么
    一、甘南一次性工亡补助金申领法定依据1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:……(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金……。第三十九条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属……(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支
    2023-05-18
    379人看过
  • 景德镇市一次性工伤医疗补助金申请如何规定
    一、景德镇市一次性工伤医疗补助金申请如何规定1.《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第35号)(节选)第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:……(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金……。2.《人力资源和社会保障部关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)(节选)第六十八条业务部门根据劳动能力鉴定结论、工伤职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资,核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费……。3.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)(节选)第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。……经工伤职工本人提出,
    2023-05-14
    293人看过
  • 齐齐哈尔一次性工伤医疗补助金申请在哪办理
    一、齐齐哈尔一次性工伤医疗补助金申请在哪办理办理地点黑龙江省齐齐哈尔市富裕县富裕县政务服务中心626二、齐齐哈尔一次性工伤医疗补助金申请设定依据1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工
    2023-05-19
    106人看过
  • 申请一次性医疗补助金需要材料吗
    一、申请一次性医疗补助金需要材料吗申请一次性医疗补助金确实需要准备一系列材料。具体而言:1.包括工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份,该审批表是公司盖章签字的重要文件;2.工伤认定和劳动能力鉴定的相关证明,这些证明需要公司协助到劳动局工伤赔偿窗口领取或到当地的社保网站打印,并附上身份证原件及复印件(注意原件需备查);3.解除劳动合同的手续复印件;4.领取一次性就业补助金的凭证以及单位关于该补助金的记账凭证;5.如果个人亲自前往申领,还需提供劳动局指定银行的账号信息,以便将补助金直接打入该账户。二、一次性医疗补助金审批表如何获取?一次性医疗补助金审批表是申请过程中不可或缺的重要文件,其获取方式主要有两种:1.由公司协助,前往劳动局工伤赔偿窗口直接领取。2.通过访问当地的社保网站,在线打印出所需的审批表。无论采取哪种方式,都应确保审批表上已加盖公司公章并由相关负责人签字确认,以确保其有效性和
    2024-07-31
    184人看过
  • 怎样申请一次性伤残补助金
    一次性伤残补助金
    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。领取一次性伤残补助金,需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》。一、职工遭遇工伤该如何划分赔偿责任1、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分,是指劳动者在受工伤后,由国家和社会给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度,实行无过错责任,只要发生工伤,工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔偿,不实行过失相抵。2、法律依据:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)
    2023-03-09
    438人看过
  • 怎么计算一次性医疗补助金
    因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响,这些影响又主要是由工伤事故导致的,因而应该给予一定程度的赔偿,其中包括一次性工伤医疗补助金。以下各地区标准可能因2011年1月1日《工伤保险条例》的修改实施而有所改变,具体以当地执行标准为准。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资,为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。一、一次性工伤医疗补助金的支付条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止;①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤
    2023-02-19
    338人看过
  • 一次性工伤医疗补助金是医疗费用报销的吗
    一、一次性工伤医疗补助金是医疗费用报销的吗一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。一次性工伤医疗补助金怎么拿到对于当事人的生活有着重要的影响。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省市地方性工伤法规根据各自实际情况进行细化规定,建议查阅所在省市工伤保险条例实施细则。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工
    2023-06-04
    449人看过
  • 领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗
    一、领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗在工伤保险制度中,所谓的一次性医疗补足金,主要特指那些经过工伤认定且鉴定为残疾等级的员工,在与其受雇于之的企业解除劳动合同时,从雇主手中得到的用于后续治疗工伤所需的资金补偿。值得强调的是,伤残鉴定期通常是在遭受伤害的个人完成基本康复治疗之后进行的,并且依据所评定出的伤残程度,来确定一次性医疗补足金的具体金额。无论这笔款项由用人单位还是工伤保险基金承担,一旦支付了一次性工伤医疗补足金,那么工伤员工与用人单位及工伤保险经办机构之间的工伤保险关系便会自动终止。工伤保险关系的结束,也就意味着相关当事人之间的劳动关系将不复存在,同时社会保险经办机构或者用人单位也无需再承担提供工伤保险待遇的责任。一次性工伤医疗补足金,正是因为劳动者与用人单位之间的工伤保险关系已经终止,才得以享受到的一次性的工伤保险待遇,它是为了应对工伤员工可能面临的后续医疗费用问题,
    2024-07-13
    109人看过
  • 一次性伤残补助金申请表
    一次性伤残补助金
    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,领取工伤保险待遇流程:用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。一、申请工伤赔偿程序是怎样的申请工伤赔偿程序如下:1.进行工伤认定。2.进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人位工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资3.用人单位于每月15日前按照待遇支付项目携带相关材料进行工伤保险待遇的申请。4.经办机构开具《工伤参保人医疗资料收据》作为领取待遇的凭证。5.领取工伤赔偿。二、发生工伤后应该怎么办?发生工伤后,将工伤职工送往医院治疗;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤
    2023-03-07
    372人看过
  • 唐山市一次性医疗补助金和一次性伤残补助金的区别是什么
    针对四级至十级以下伤害等级的工伤员工,我们提供一次性的工伤医疗补助金作为补偿;而对于从一级至十级所有工伤程度的员工来说,他们同样可以享受一次性的伤残补助金补贴。值得一提的是,当员工因工伤导致残疾并被诊断为五级或六级伤残时,且他们自身选择与用人单位解除或终止就业合同,或是在工伤员工因工伤导致残疾,经过首次鉴定后被评定为七级至十级伤残的情况下,若相关劳动合同到期,或者该名员工主动要求与用人单位解除或终止就业合同时,那么,他们将有资格获得由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资
    2024-05-18
    111人看过
  • 工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金先后顺序
    一、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金获得的前提是需解除或终止劳动关系。该两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的责任主体为用人单位,应要求用人单位支付。若用人单位有缴纳工伤保险的,则一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,即可向人力资源和社会保障局报销。若用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《
    2023-03-12
    131人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 云南省工伤职工一次性医疗补助金怎么算,一次性工伤医疗补助金,医疗保险
      甘肃在线咨询 2022-04-05
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
    • 能申请到一次性工伤医疗补助金吗助金吗?
      新疆在线咨询 2022-10-23
      因为这位员工当初伤残等级为10级,再根据该员工的离职时间,单位人事可在该员工离职后,到苏州XX申请一次性工伤医疗补助金。
    • 一次性工伤医疗补助金如何计算?公式一次性工伤医疗补助金怎么计算
      湖北在线咨询 2022-03-06
      一次性工伤医疗补助金如何计算? 一、公式 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 二、一至四级 因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。 三、五至六级 五级35个月、6级30个月。 条件之一:①经工伤职工
    • 工伤后多久能申请一次性医疗补助
      四川在线咨询 2022-07-07
      【法律意见】 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是根据受工伤的职工鉴定的伤残等级,以及受伤者一年的平均工资来计算的。
    • 工伤医疗补助金是多少,一次性工伤医疗补助金标准
      山西在线咨询 2022-04-08
      一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。一次性工伤医疗补助金相关法律条例规定:因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常