根据工资是否超过5000元以及收入来源,个人所得税的缴纳标准有分类计算。具体来说,工资在5000元以下的人按照全口径城镇单位就业人员平均工资的80%作为缴费基数,工资在5000元以上的人则按照全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。此外,如果工资超过4000元,还需要缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金等社会保险费用。

工资是否需要缴税取决于具体情况，具体如下：

1.如果工资不超过5000元，则不需要缴税；

2.如果工资超过5000元，则需要缴税。

非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

个人的工资、薪金所得超过多少需要缴纳个人所得税

个人的工资、薪金所得超过5000元的，需要缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

工资薪金个人所得税的税率

工资薪金个人所得税的税率是个人所得税法中一个重要内容。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条，工资薪金所得的应纳税所得额为工资薪金总额减除费用五千元后的余额。而工资薪金总额包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴等。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第十九条，工资薪金个人所得税的税率为百分之三十。因此，工资薪金个人所得税的税率是按照应纳税所得额的一定比例计算的，而应纳税所得额的计算方法在法律中也有明确规定。

总之，工资薪金个人所得税的税率是按照法律规定执行的，纳税人应该了解并遵守相关法规，按照规定程序进行申报和缴纳税款。

个人所得税申报和缴纳是每个纳税人的义务。了解相关法规并按照规定程序进行，是维护税收秩序和保护纳税人权益的必要步骤。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。