北京市的最低工资标准为27840元，其中月最低工资标准不得低于2320元，小时最低工资标准不得低于13.33元。生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资，且津贴、加班工资、社会保险费等不纳入最低工资中。

北京市的最低工资标准为27840元，其中月最低工资标准不得低于2320元，小时最低工资标准不得低于13.33元。生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资，且津贴、加班工资、社会保险费等不纳入最低工资中。

北京市最低工资标准是多少？

根据《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市最低工资标准的通知》，自2021年9月1日起，北京市最低工资标准调整为每月不低于2200元。这一标准的调整意味着北京市职工的最低工资水平得到了进一步的提高，对于保障职工权益，促进经济发展具有积极意义。

然而，这一标准的调整也引发了一些争议。一方面，一些网友认为，2200元的标准仍然偏低，无法满足北京市居民的日常生活需要；另一方面，一些企业则表示，这一标准的提高将对企业的经营成本产生一定的压力，影响企业的盈利能力。

对于这一问题，法律界人士认为，最低工资标准的调整应当根据北京市的经济发展状况、职工工资水平、物价水平等因素进行综合考虑，确保调整后的标准符合实际情况和职工的权益。同时，政府部门也应当加强对用人单位的监管，对于违反最低工资标准的企业进行查处，维护市场的公平和正义。

总之，北京市最低工资标准的调整是一个复杂的问题，需要多方面的考虑和协调。在保障职工权益的同时，也要促进经济的健康发展。

北京市的最低工资标准已调整为每月不低于2200元，这一标准比之前有所提高，但引发了一些争议。一些网友认为，2200元的标准仍然偏低，无法满足北京市居民的日常生活需要。而一些企业则表示，这一标准的提高将对企业的经营成本产生一定的压力，影响企业的盈利能力。因此，需要综合考虑北京市的经济发展状况、职工工资水平、物价水平等因素，确保调整后的标准符合实际情况和职工的权益。同时，政府部门也应当加强对用人单位的监管，对于违反最低工资标准的企业进行查处，维护市场的公平和正义。

《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》第一条我市最低工资标准由每小时不低于12．64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13．33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。