扬州企业女工生育保险金的支付程序-法师兄

扬州企业女工生育保险金的支付程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-06 05:51:07 431 人看过

由企业劳资人员凭生育女工养老保险手册编号、准生证、出院证、出生医学证明填写申报表到社会保险经办机构领取。

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第一条为维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省城镇企业职工生育保险规定》及省劳动保障厅《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》(苏劳社医[2006]5号)有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位及其职工。第三条生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立生育保险基金。生育保险基金实行财政专户、专款专用。财政部门依法负责对生育保险基金管理;审计部门依法对生育保险基金的收支情况进行监督。第四条市、县(市)劳动保障行政部门负责本行政区域内的城镇职工生育保险工作。市、县(市)社会保险经办机构(以下简称经办机构)负责基金的征缴、支付和社会化管理等业务工作。第五条生育保险费的征收，按照《江苏省社会保险费征缴条例》的规

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双鸭山市市属企业参加生育保险职工，截止2010年12月底累计收缴生育基金991.64万元，共为1204名企业女职工拨付生育津贴和医疗费用341.85万元，切实保障了女职工的合法权益，减轻了企业负担，受到社会各界的高度赞誉。基金支付和管理是生育保险工作的重要环节，首先建立健全了各项规章制度，在掌握顺产、难产、剖腹产、流产等所需费用的情况后，市人社局下发了《关于进一步加强剩余基金管理的通知》详细规定了支付手续、支付方式、支付标准。支付手续：采取四证：即结婚证、准生证、独生子女证、婴儿出生证明对难产剖腹产的还需要医院的诊断证明。支付方式：企业负责填写生育保险支付审批单，每月1-10日由企业劳资人员携有关证件到生育保险经办机构办理手续。支付标准：正常分娩支付医疗费500元和三个月的职工平均工资，难产支付医疗费700元，剖腹产支付医疗费1200元和三个半月的职工平均工资。对计划内流产支付医疗费200

2023-05-04

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民企女职工喜领生育保险金

今天单位通知我可以领取8000多元的女工生育保险金，真是没有想到现在的政策这么好，民营企业女职员也可以像机关事业单位工作人员一样享受生育保险待遇。在兴业电子铜带有限公司工作的施利文女士笑称这笔钱是宝宝降生之后政府给她的红包。记者从市劳动保障局了解到，从本月起，不少像施女士这样的民营企业女职工开始享受到了生育保险金带来的温暖。据介绍，生育保险是在女职工因生育而暂时中断劳动时，由国家和社会给予生活保障和医疗补助的一项社会保险制度，其功能就是保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保险，也是保障妇女平等参与市场竞争的有效举措，同时均衡企业间的生育费用负担。近年来，市劳动保障部门紧紧围绕人人享有社会保障这一目标，不断推进社会保障全民覆盖工程。自去年12月开始，扩大了生育保险的覆盖面，将全市范围内各类企业、民办非企业单位的职工纳入到生育保险范围内，保障了广大企业女职工生育期间的合法权益。据统

2023-04-23

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扬州再生育一个孩子生育证办理程序

【办理程序】1、申请人到女方户籍所在地的村(居)民委员会或乡(镇、街道)领取和填写《再生育一个孩子申请审批表，经夫妻双方所在单位(无单位的由村(居)民委员会)签署意见后，送交乡(镇、街道)，并附上列材料。2、乡(镇、街道)应当在收到《再生育一个孩子申请审批表和有关材料之日起15日内完成审核，签署意见报所在县级人口计生行政部门。3、县级人口计生行政部门应当自收到审核意见之日起1个月内(含张榜公示时间)办结审批，不符合条件的，制作《不予批准再生育决定书并送达申请人，符合条件的发给《批准再生育一个孩子生育证。男方为本省居民，女方为外省居民，婚后居住本省，符合本省《条例规定再生育一个孩子条件的，可以向男方户籍所在地的乡(镇、街道)提出再生育申请，程序同前。

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28岁的沂水县某制鞋厂女职工小王于今年6月合法生育一男孩，但未享受到生育保险待遇。当她得知在其他企业工作的女工生育后都享有生育津贴、报销生育医疗费时，便找老板反映情况，要求享受生育保险待遇。然而得到的答复却是：“我们是小私营企业，没有参加生育保险统筹28岁的沂水县某制鞋厂女职工小王于今年6月合法生育一男孩，但未享受到生育保险待遇。当她得知在其他企业工作的女工生育后都享有生育津贴、报销生育医疗费时，便找老板反映情况，要求享受生育保险待遇。然而得到的答复却是：“我们是小私营企业，没有参加生育保险统筹，社会劳动保险机构不给我们支付生育津贴和报销医疗费。”小王想不通，同样是企业职工，别的企业女工生育有待遇，而自己怎么会没有呢？后经咨询有关部门才知道，由于所在企业没有给她参加生育保险，才导致自己享受不到生育保险待遇。无奈之下，她来到当地劳动保障部门求助。劳动保障监察机构在接到小王的求助后，及时到该企

2023-06-09

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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假发票全薪还是底薪根据《女职工劳动保护特别规定》，产假发全薪：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、哺乳假标准具体是什么哺乳假标准具体如下：1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发，发至子女满14周岁；2、生育第二个子女，哺乳假3个月按计划生育允许生育第二个子女的；3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年产假，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工

2023-04-06

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1、生育费(1)生育医疗费：女职工怀孕后，因生育所需生育医疗费，由生育保险基金按定额标准予以支付;(2)女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金按定额标准予以支付;(3)女职工符合计划生育政策规定而意外流产的，由生育保险基金按定额标准支付因流产所用医疗费。2、生育津贴：女职工生育，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对参保用人单位予以补偿。3、一次性营养补助费：符合享受国家规定90天及90天以上的产假的女职工，由生育保险基金支付一次性营养补助费。

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扬州生育保险待遇包括哪些

生育保险待遇1、生育医疗费用（生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用）2、生育津贴3、一次性营养补助生育保险基金组成部分（一）用人单位缴纳的生育保险费；（二）生育保险基金的利息等增值收入；（三）按照规定收取的滞纳金；（四）政府补贴资金；（五）其他依法应当纳入生育保险基金的资金

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扬州申领生育保险补偿指南

1、补偿对象和标准(1)凡参加者生育保险的单位，有女职工符合计划生育规定生育时，由生育保险基金给予缴费单位补偿。补偿标准：难产5636元，顺产4563元经批准生2胎：难产4831元，顺产3758元。女职工育待遇，由单位按省、市面上有关规定的待遇标准执行。男职工单位参加生育保险其配偶没有工作、没有收入的可享受上述标准的50%。(2)凡参加生育保险单位的女职工失业后，在按国家规定领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，由生育保险基金给予补偿。补偿标准为：顺产3852元;难产4846元。准生2胎：难产4041元，顺产3047元。2、补偿待遇的申领(1)凡符合补偿条件人员，生育后由所在单位到社保经办机构(领取失业保险金的女职工由个人到社保经办机构)办理生育保险补偿待遇的申报，办理时须携带下列材料：①申领人《职工养老保险手册;领取失业救济金的女职工还须提供《劳动手册(就业登记证);②生育证、婴儿

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扬州市职工医疗保险程序须知

1、国家机关及参照享受公务员医疗补助的事业单位参保：(1)机关事业单位参加基本医疗保险须提供事业法人登记证、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件);(2)提供本单位上年《劳动情况报表(国家统计局;(3)提供基本医疗保险参保人员(含退休)名册和编制机构核准的《增人工资基金表。2、企业及不享受公务员医疗补助的事业单位参保：(1)企业单位参加基本医疗保险须提供工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件)，不享受公务员补助的事业单位参加基本医疗保险须提供事业法人登记证、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件);(2)提供本单位上年《劳动情况报表(国家统计局;(3)提供基本医疗保险参保人员(含退休)名册。3、非正规组织就业人员参保：非正规组织就业人员由非正规就业组织管理单位，填写参保人员名册，并附非正规组织就业协议书(复印件)、本人身份证(复印件)，到医保经办机构办理参保手续。4、

2023-05-29

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如何申领或支付生育保险金

一、如何申领或支付生育保险金1.生育生活津贴在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用，应由个人支付的部分，由职工个人与医院直接结算，应由基金支付的部分，由生育保险经办机

2023-05-13

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生育津贴的支付方是社保还是企业？

生育津贴是社保给的。只要连续缴纳一年以上的生育险，在生育期间就可以享受生育津贴。生育津贴和生育手术、检查等费用一起由社保发放到企业账户上。再由企业发放到个人。如果企业缴纳的基数过低，导致女职工领取的生育津贴低于正常出勤的年收入，差额部分则需要企业补足。保险停了生育津贴还给吗保险停了不再享有生育保险待遇。享受生育保险的时间限制：凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇；连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50％享受。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-07-05

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女职工
女职工生育费用应由谁承担？议生育保险支付问题

[真实案情]赵童系甜蜜蜜罐头厂的正式职工，她于2002年到罐头厂工作，签订了6年的劳动合同。2004年5月，赵童怀孕。产前15天，赵童向厂里请了产假，2005年3月底，赵童生育一男孩。赵童住院期间，共花费检查费、接生费、手术费、住院费和药费等3105元。赵童[真实案情]赵童系甜蜜蜜罐头厂的正式职工，她于2002年到罐头厂工作，签订了6年的劳动合同。2004年5月，赵童怀孕。产前15天，赵童向厂里请了产假，2005年3月底，赵童生育一男孩。赵童住院期间，共花费检查费、接生费、手术费、住院费和药费等3105元。赵童的丈夫2年前已下岗，这几年主要靠卖菜维持生活，而赵童所在的罐头厂经济效益一直不好，她的工资也很低。因此，这笔生孩子的费用顿时给两口子带来了不小的压力，一想以后还得养孩子夫妻俩就头疼。产假休完，赵童回单位上班后便去会计科要生育津贴。结果会计科只允许赵童领取90天产假期间工资的50%。赵

2023-06-09

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