劳动者提供虚假学历证明的,用人单位能否单方面解除合同
来源:互联网
时间: 2023-05-07 14:14:46
316 人看过
如果员工提供虚假学历证书,用人单位是否可以单方面终止合同
如果员工提供虚假学历证书,劳动合同无效。用人单位可以单方解除劳动合同,无需支付经济补偿。中华人民共和国《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或部分无效:
(1)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的
(2)用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的
(3)违反法律、行政法规强制性规定的
因劳动合同无效或部分无效发生争议的,第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已支付劳动报酬的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额参照本单位相同或类似岗位职工的劳动报酬确定
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
学历造假用人单位能否解除劳动合同
92人看过
-
学历造假用人单位能否解除劳动合同
231人看过
-
劳动者提供虚假资料,用人单位能解除劳动合同吗
410人看过
-
虚假简历应聘,单位能否单方解除合同
376人看过
-
虚假简历应聘,单位能否单方解除合同
484人看过
-
劳动者提供虚假资料,用人单位可以解除劳动合同吗?
306人看过
律师服务
热门律师推荐
#证件办理
北京
律师推荐
展开
#学历证
词条
#学历证
最新文章
#学历证
相关咨询
-
员工提供虚假学历证明就能解除劳动合同吗?内蒙古在线咨询 2022-10-19劳动合同法规定解除劳动合同情形无此约定,但公司管理制度约定的情况下也可以;劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规
-
员工提供虚假学历证明,就能解除劳动合同吗吉林省在线咨询 2022-10-05劳动合同法规定解除劳动合同情形无此约定,但公司管理制度约定的情况下也可以;劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规
-
用人单位能否单方面和劳动者解除劳动合同山西在线咨询 2022-04-09企业单位用工属于自主权,建立和解除劳动关系,是用人单位与职工双方的行为,行政机关只是可以建议,由企业解除职工劳动合同,并无权利直接解除职工的劳动关系。 《劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
-
劳动者提供虚假资料,用人单位是否可以解除劳动合同湖南在线咨询 2022-11-071、用人单位因劳动者提供虚假资料而签订劳动合同的,属于以欺诈的方式,让用人单位在违背真实意思的情况下订立合同,属于这种情况的,劳动合同无效,用人单位可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违
-
劳动者提供虚假学历可以解除劳动合同吗河北在线咨询 2022-10-11劳动合同法规定解除劳动合同情形无此约定,但公司管理制度约定的情况下也可以;劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规