劳动者提供虚假学历证明的，用人单位能否单方面解除合同-法师兄

劳动者提供虚假学历证明的，用人单位能否单方面解除合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:14:46 316 人看过

如果员工提供虚假学历证书，用人单位是否可以单方面终止合同

如果员工提供虚假学历证书，劳动合同无效。用人单位可以单方解除劳动合同，无需支付经济补偿。中华人民共和国《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或部分无效：

（1）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的

（2）用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的

（3）违反法律、行政法规强制性规定的

因劳动合同无效或部分无效发生争议的，第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额参照本单位相同或类似岗位职工的劳动报酬确定

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。一、治病期间是否可以解除合同?劳动者在规定医疗期内治病用人单位不得与劳动者解除合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本

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员工学历证件造假，公司能否单方解除合同？

在求职过程中，如果员工提供虚假学历，企业可以依据劳动合同的相关规定，解除与员工的合同。企业可以追究员工提供虚假学历的欺诈行为责任。根据《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。因此，单位可以解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。如果员工在求职过程中提供虚假学历,企业可以依据劳动合同的相关规定,解除与员工的合同。在此过程中,企业可以追究员工提供虚假学历的欺诈行为责任。单位可以解除劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（

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用人单位被单方终止劳动合同单位能解除吗

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