工厂上了二个月班想走不发工资怎么办-法师兄

工厂上了二个月班想走不发工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 14:52:16 52 人看过

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

一、个人拖欠工资12333会怎么处理

个人拖欠工资，拨打12333劳动资源保障局进行咨询，可以采取以下方式进行：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、申请仲裁或提起诉讼搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、公司没有按时发放工资怎么办

公司没有按时发工资的处理办法如下：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。如同公司老板害怕客户拖欠货款一样，公司员工也害怕公司不按时发工资。

作为企业，员工是支撑企业发展的重要因素，如果不按时给员工发工资的话，影响是非常大的，不仅可能会伤害公司名誉，更有可能会损坏公司的利益。作为员工，当权益受到侵害时，要及时维护。

三、干了活不发工资怎么办

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付工资。4、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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