你怎么看待最低工资标准暂缓调整？-法师兄

你怎么看待最低工资标准暂缓调整？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 05:40:06 105 人看过

出台这样的通知，是否能够让企业有更多的钱应对金融危机吧？又是否考虑到现在工人工资低下的实际情况呢？

人力资源和社会保障部昨日发出通知，决定暂缓调整企业最低工资标准，并在有条件的地区降低基本医保和工伤保险费率。这两项政策同属人社部近日制定的帮助企业渡过难关、稳定就业局势的系列政策。出台这样的通知，是否能够让企业有更多的钱应对金融危机吧？又是否考虑到现在工人工资低下的实际情况呢？

正方：缓解企业压力保住饭碗第一

根据国家统计局公布的最新宏观经济的数据，制定最低工资标准的主要指标GDP、CPI都开始下行，就业压力也在增大，暂缓调整最低工资是合情合理的。

这将在一定程度上有助于缓解企业的压力，同时，在当前CPI下降的情况下，也不会影响保证低工资职工的基本生活。

同时，降低医保和工伤保险的费率首先减轻了企业负担。更重要的是，降低费率对于企业来说是一种激励，这两个保险的缴费主体是企业，降低费率也就能鼓励企业为更多的劳动者缴纳保险，从而让更多的人加入到这个体系中来获得应有的保护。

在一定时期降低医保费率，并不会对医保基金的收支平衡造成不利影响。降低费率之后，随着参保者的增加，缴费自然也会增加。

反方：不能光保老板不保工人老板自己有钱

最近一两年，公务员的工资高了又高，但工人的最低工资却始终在低水平徘徊，这是人为拉大公务员和工人之间的收入差距，公务员是公仆，工人是主人，公仆的工资总比工人高，很显然，有点不合理，调高最低工人工资无论遇到什么情况都应该坚持下去。

虽然，一些企业受到了金融危机的影响，但以前积攒起来的资金，老板个人赚的钱足可以保证工人的最低工资的增加，金融危机不应该影响工人最低工资调高，作为人力资源社会保障部不能光保老板不保工人，其实，最需要保护的还是工人，老板自己有钱，用不着我们的政府部门太操心。

虽然，最低工资标准虽然只涉及到一小部分人，但该项措施的出台，势必具有一定的示范效应，不利于扩大消费需求。

虽然，政策称只是近期暂缓，但让人感到心里凉凉的，真担心暂缓会变成长缓！(本文来源：网易财经)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
辽阳调整最低工资标准750元

近日，辽阳市召开调整最低工资标准新闻发布会，发布调整最低工资标准具体办法。据悉，从7月1日开始，市内五区执行每月750元的最低工资标准，辽阳县、灯塔市执行每月650元的最低工资标准。自1995年开始实施最低工资保障制度以来，辽阳市先后调整了五次最低工资标准。为了进一步提高低收入者收入，切实维护广大低收入者的切身利益，市委、市政府决定于2010年7月1日起再次调整辽阳市最低工资标准。此次调整后，白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区的月最低工资标准由580元/月调整为750元/月；辽阳县、灯塔市的月最低工资标准由500元/月调整为650元/月。白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区的小时最低工资标准由5.3元/小时调整为7元/小时；辽阳县、灯塔市的小时最低工资标准由4元/小时调整为6元/小时。最低工资不包括加班加点工资；夜班、高温等特殊工作环境条件下的津贴及国家、法规和政策性规定的应

2023-06-05

143人看过
最低工资
- 最低工资标准调整的必要性

最低工资标准的确定和调整应当综合参考以下因素：1、劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区经济发展水平的差异。根据相关法律规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。苏州市最低工资标准2021最新调整苏州市最低工资标准如下：从2021年8月1日起，调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12

2023-07-04

111人看过
最低工资
单士兵：“暂缓调整最低工资”为何令人怨愤

■单士兵17日，人力资源社会保障部发出通知，根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。尽管说，政府的救市行为，本质目标也是救我们自己。但是，冬天已到，谁都需要及时取暖。公众对政府相关救济手段的诉求，更多时候会体现在救济的效率上——政府的救济政策，能不能最直接地体恤民生。也就是这个原因，才让许多公众对“暂缓调整企业最低工资标准”感到很失望。虽然“暂缓”并不意味着今后不再考虑对最低工资标准进行调整，但是，即便在经济快速增长的年代，提高最低工资标准都需漫长的等待和博弈，如今经济下滑，不难推想，再到提高最低工资标准的那一天，公众的等待会何其漫长。其实不难看出，在以最低工资保障民生方面，有太多的遗憾与尴尬。如同公众一直诉求的工资增长与ＣＰＩ联动一样，都反映出在利益分配领域，相关制度长期缺乏激励而趋于僵化。所以，与其说公众现在对“暂缓调整企业最低工资标准”不满，不如说是对过去长期不变的

2023-06-10

259人看过
最低工资
国家最低工资标准调整情况2020

根据2020年中华人民共和国人力资源和社会保障部官网政府信息公开的部分地区的最低工资标准情况，多个地区的最低工资标准已经公布。以北京为例，月最低工资标准为2200元，小时最低工资标准为24元。根据2004年1月20日劳动保障部令第21号公布《最低工资规定》：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。下面是2020年中华人民共和国人力资源和社会保障部官网政府信息公开的部分地区的最低工资标准情况：1、2020年北京市最低工资标准：月最低工资标准2200／月，小时最低工资24／小时；2、2020年上海市最低工资标准：月最低工资标准2480／月，小时最低工资22／小时；3、2020年广东省最低工资标准：月最低工资标准2100／月，小时最低工资20．3／小时；4、2020年江苏省最低工资标准：月最低工资

2023-06-30

314人看过

最低工资
调整最低工资标准会普遍涨工资吗

低收入者普遍会的。最低工资标准上调后，低收入者劳动者是直接受益者。劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。不只是如此，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，将随最低工资标准的调整而上涨。关于调整上海市最低工资标准的通知（2010）上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知沪人社综发（2010）21号市政府各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：经市政府同意，本市从2010年4月1日起调整最低工资标准，现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准从960元调整为1120元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）个人依

2023-08-13

97人看过
最低工资
上海小时工最低工资标准2022最新调整

一、上海最低工资标准是多少从2021年7月1日起，上海市调整最低工资标准为2590元;每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。上海最低工资不包括哪些费用1、伙食补贴(饭贴);2、上下班交通费补贴;3、住房补贴;4、中班、夜班津贴;5、高温、低温津贴;6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。也就是说职工月工资最低标准2590元是职工到手工资，社保、公积金、加班工资等需用人单位另行支付。上海最低工资规定上海最低工资明确规定，

2023-04-05

456人看过
最低工资
云南最低工资标准调整的最新消息

最低工资标准是根据地区经济发展、物价变动等因素制定的，每两年至少调整一次。那么，2015年云南省最低工资标准是怎样的呢？本文将为大家介绍云南最低工资标准调整的最新消息，欢迎大家阅读了解。最低工资标准云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知各州、市人民政府：经省人民政府批准，现就调整我省最低工资标准有关事项通知如下：一、执行时间及标准本次调整的最低工资标准从2014年5月1日起执行。一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1420元、1270元、1070元;一、二、三类地区的小时最低工资标准依次调整为12元、11元、10元。各类地区执行的具体标准见附表。二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环

2023-05-05

268人看过
最低工资
最低工资调整将影响哪些待遇

领取最低工资劳动者工资上涨我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。因病休假期间病假工资上涨劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。如果最低工资标准上调，那么，按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。带薪休假工资跟着涨《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的带薪年休假工资

2023-03-02

85人看过

最低工资
安徽省调整最低工资标准，上调至720元

我省低收入群体可以舒心一笑了：从7月1日起，我省将上调最低工资标准，调整后月最低工资最高可达720元，非全日制小时最低工资最高可达7.50元。此次月最低工资标准增加额最高为160元，最低为110元，增幅达25.9%至28.6%。这是6月17日记者从省人社厅获得的最新消息。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。设立最低工资标准旨在缩小收入差距、改善低收入者的生活。通常情况下，最低工资标准每两年调整一次，我省上次调整最低工资是在2007年，当时月最低工资最高为560元，非全日制小时最低工资最高为6元。2009年，考虑到不少企业受到金融危机的冲击效益下滑，为了减轻企业负担，国家劳动保障部门决定暂缓调整最低工资标准。据介绍，我省最低工资标准共分6档。调整后，月最低工资最高可达720元，最低为500元;非全日制小时最低工资最高为7.50，最低5

2023-05-04

399人看过
加班
调整最低工资标准影响加班费吗？

一、调整最低工资标准影响加班费吗？调整最低工资标准对加班费也是有一定的影响；劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此，加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。二、怎么确定最低工资标准？由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据劳动法的基本原则，《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协

2023-04-28

106人看过
最低工资
南充调整后全市月最低工资标准

南充调整后全市月最低工资标准每月1970元（每日91元）。调整后全市非全日制用工小时最低工资标准每小时21元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；2、最低工资率决定最低工资金额；3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。南充最新防疫政策南充最新防疫政策如下：1、进入商超、商务楼宇及各类公共场所，可不查验核酸检测阴性证明，扫码进入即可；2、进入社区（村），不查验核酸检测阴性证明，常住居民可不扫码；3、进入网吧、酒吧、棋牌室

2023-08-02

109人看过
最低工资
江门市将适时调整最低工资标准

在昨日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长顾达华作了工作报告，就如何解决企业招工难等热点难点问题支招。问题1企业招工难适时调整最低工资标准顾达华表示，要结合本地产业布局和产业园区建设实际，建立企业用工和人力资源服务平台，与发展改革、经济和信息化、外经贸等产业发展部门建立沟通联系机制，及时了解重点招商引资项目，掌握产业人才需求变化的趋势，提前介入并提供服务。要全面摸清本地人力资源基本状况，为重大招商引资项目、现代服务业、劳动密集型、人才密集度高的企业提供充足的人力资源服务。此外，要完善人力资源市场工资指导价位发布工作，适时调整最低工资标准，缩短统计周期，使企业职工工资指导价位与市场岗位招聘信息对称，实现通过人力资源市场职位供求及岗位薪酬统计信息的发布，指导和客观反映企业的招工、人才引进及劳动者求职的需求，推动企业不断改善用工环境、合理设计招聘条

2023-06-05

302人看过

最低工资
最低工资标准最新规定：2022年调整情况

我国的劳动法规定，一般情况下，最低工资标准有两种，第一种、全日制职工月最低工资标准；第二种、非全日制职工小时最低工资标准，下面是部分地区的最低工资标准：上海市每月2420元，非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。广东省2100元每月，非全日制职工小时最低工资标准为20．3元每小时等。国家最低工资标准的相关规定有哪些呢？最低工资标准相关规定：一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资

2023-07-14

257人看过
最低工资
深圳最低工资调整人社局教你计算

深圳新的最低工资标准2月1日起实施，加班工资也随之发生变化。日前，不少网友向深圳新闻网记者反映，不知加班工资该如何计算。记者今天从深圳人社局获得了权威计算方法。深圳人社局有关负责人透露，2012年深圳市最低工资标准自2月1日起调至1500元/月，对以最低工资标准为劳动合同约定的正常工作时间工资的劳动者，其加班工资的计算基数也应相应调整为1500元。加班工资算方法具体为：（一）工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×150%（二）休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×200%（三）法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×300%非全日制就业劳动者的加班工资问题目前法律没有明确规定。更多内容请点击：2012年法定节假日安排通知2012年春节加班怎么算?

2023-06-05

137人看过