上海市劳动争议申请须知-法师兄

上海市劳动争议申请须知

来源：互联网时间： 2023-04-27 11:32:48 330 人看过

1、注册资金一千万美元以上(或者相当于一千万美元以上)的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件;

2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员发生的劳动争议案件;

3、有重大影响的劳动争议案件。

二、各区、县劳动争议仲裁委员会管辖本行政区域内除由市劳动争议仲裁委员会管辖以外的劳动争议案件。

三、浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内由市劳动争议仲裁委员会管辖的第1类的劳动争议案件。

四、区县劳动争议仲裁委员会管辖以本行政区域作为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议案件。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的区县劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。

受理范围

一、劳动争议申请主体

申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：

1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

2、国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。

3、取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。

4、非法用工单位事故伤害涉及的主体。

二、劳动争议受理范围

下列劳动争议属于劳动争议仲裁委员会的处理范围：

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动争议申请时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁时效相关文章

仲裁委员会
劳动争议仲裁申诉须知

一、符合申诉条件的当事人，须按要求认真填写申诉状一式二份，并注意以下事项：1、申诉状须用钢笔或签字笔填写，如申诉状本页纸不够可另附同样大小的其他纸张。2、申诉人签名应与本人身份证上的姓名完全一致，单位名称必须填写单位全称（可参考单位公章或营业执照），双方当事人的联系方式必须清楚。3、申诉状应写明具体的申诉请求，申诉请求涉及经济标的的，必须统计出具体金额。4、申诉状应写清楚事实理由，事实理由应明确：（1）、何时进入单位工作？（2）、有无签订？（3）、？（4）、工资支付情况？（5）、引发争议的简单经过？等等。二、申诉人必须提供以下资料：1、身份证明（身份证、暂住证）复印件；2、劳动合同书、劳动手册、流动人员就业（卡）及其他有关证据资料原件（不能提供原件的，经工作人员审查复印件同原件无误后，可提供复印证件）。三、申诉人可以委托一至二名律师或其他代理人参加仲裁活动。申诉人为三人以上，并有共同理由的

2023-02-21

70人看过
仲裁委员会
上海什么样的劳动争议可以申请劳动争议仲裁

一、什么是劳动仲裁？它是指劳动仲裁委员会对劳动争议的当事人双方争议的事项，根据法律、法规和政策的规定，按照一定的法律程序作出裁决，从而解决劳动争议的一项劳动法律制度，它是我国解决劳动争议的法定形式。二、哪些人可以参加仲裁活动？（1）用人单位和职工；（2）用人单位和职工的代理人；（3）第三人，即与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，经过申请或仲裁委员会通知可以参加仲裁活动。三、什么样的劳动争议可以申请劳动争议仲裁？因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行、解除、终止劳动合同发生的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同发生的争议；因职工流动发生的争议；因用人单位裁减人员发生的争议；因经济补偿和赔偿发生的争议；因履行集体合同发生的争议；因用人单位录用职工非法收费发生的争议；法律、法规规定应当受理的其他劳

2023-02-24

372人看过
仲裁调解
上海劳动争议仲裁申请怎么办

热门城市：冷丰县律师盐都区律师天河区律师盐田区律师渭滨区律师当劳动者的合法权益受到损害时，随着法律的普及程度越来越高，我们更多的劳动者开始选择用法律手段来保护自己的权益，提起劳动仲裁来解决自己的劳动争议问题，那么上海劳动争议仲裁申请是怎样操作的？这一问题可以咨询！1.提交书面劳动仲裁申请案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。2.申请书模板申请人：，汉族，1年月日出生，现住市区路号。联系电话：。被申请人：有限公司，住所地：市区路号。电话：。法定代表人：职务：请求事项：（1）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金某某元。(2)裁决被诉人向申请人支付某年某月至某年某月加班费共某某元，其中：1、延时工作时间加班费某某及25%的经济补偿金某某元；2、休息日加班费某某元及25%的经济补偿金某某元。以上二项合计：元。

2023-02-21

440人看过
笔录
申请烟台劳动争议仲裁有哪些须知

一、申请须知1、提出仲裁要求的一方应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。因身体残疾等特殊原因书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，申请人需在申请书中签名或加盖指模。2、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：（1）申请仲裁的争议是否属于劳动（人事）争议；（2）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；（3）申诉时间是否在法定时效期间内；（4）该争议是否属于本仲裁委员会管辖。二、提交书面材料须知1、劳动（人事）仲裁申请书：内容包括当事人基本情况（申请人处应填写申请人的姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址；被申请人处应填写用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、单位地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、所依据的事实和理由；证据（复印件）和证据来源、证人姓名和住所。劳动者填写劳动（人事）仲

2023-03-02

395人看过

保险费
上海市办理失业补助金申请须知

◆办事项目办理失业补助金申请◆办理机构失业人员户籍所在地的街道、镇劳动保障事务所失业保险申领窗口。◆办事依据《上海市失业保险办法》［沪府发（1999）7号］和《关于印发的通知》［沪劳保就发（1999）17号］。◆申办条件不具备领取失业保险金条件，但有下列情形之一的失业人员：1.具有本市城镇常住户口，在法定劳动年龄内因非本人意愿中断就业，按规定办妥失业登记，在职期间缴纳失业保险费不满一年，生活确有困难（一般指患严重疾病）的；2.领取失业保险金期满，因患严重疾病而短时间难以就业，或因其他原因造成生活的特殊困难的；3.已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人，连续工作满一年，解除劳动关系后无劳动收入，生活有特殊困难的。◆申请材料1.劳动手册；2.户口簿；3.退工证明；4.《失业人员特殊困难申请表》；5.本人书面申请；6.身份证；7.实名制银行结算户存折。◆办事程序本人到户籍所在地的街道、镇

2023-04-23

295人看过
医疗机构
珠海市工伤认定申请须知

一、用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向管辖区域的人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请，并在24小时内拨打人力资源和社会保障咨询电话12333申报工伤。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接提出书面工伤认定申请。二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：(原件、复印件，复印件须为A4纸)1、《珠海市工伤认定申请表》(用黑色钢笔或签字笔填写)，该表须由当事人或其亲属亲笔签名、盖手指模并如实填写事故情况，用人单位按要求加具意见并加盖具有独立法人资格的单位公章(原件);2、当事人劳动合同书、工卡或其他建立劳动关系的有效证明、身份证或亲属关系证明、亲属身份证以及授权委托书等;3、当事人事故发生当月的考勤记录或其它处于工作时间的有效证明材料;4、受伤后有关病历、检验报告单、医疗诊断证

2023-02-20

496人看过

换一批

#仲裁知识

北京

律师推荐

查看全部律师

#仲裁知识知识导航

仲裁知识频道

展开

#仲裁时效