下班的时候摔骨折了算不算工伤？-法师兄

下班的时候摔骨折了算不算工伤？

来源：互联网时间： 2023-06-24 09:20:38 223 人看过

下班的时候摔骨折了不算工伤，在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

一、申请工伤认定应提供什么材料

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

需要注意个人申请工伤认定的流程，其实与单位申请的流程是不太一样的。虽然在申请的时候都是有时间限制，同时也要求提供相应的材料，但在这些方面我国法律中作出的规定都还是存在一定的差异。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多事实劳动关系相关文章

故意犯罪
上班休息期间晕倒摔骨折算不算

我认为应当是不算的。参考法条如下：职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9．在合理时间内

2023-03-17

298人看过
工伤保险
年龄58岁，因下班途中遭遇摔伤股骨颈骨折算是工伤吗？

上班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。职工上班途中摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80％支付病假工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通

2023-02-19

410人看过
退休
退休了在上班摔骨折了,是不是工伤

不算.上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤一、上班途中自己摔伤有没有工资?在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。途中摔伤只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述范围，不能认定为工伤。二、上班路上自己摔伤是否属于工伤不属于，按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市

2023-03-23

446人看过
工伤鉴定标准
前段时间打工的时候受了挺严重的伤，摔了一下结果把肋骨给摔断了，希望问下肋骨骨折工伤鉴定标准？

具体登记应当依据鉴定机构出具的鉴定结果，以下为工伤认定程序：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的肋骨骨折工伤鉴定标准不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动

2023-08-08

450人看过

履行职责
因工作原因骨折了算不算工伤

能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内；(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。若仅仅是在上班期间，因为工作原因受伤导致骨折的话，不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致，因此还需要结合实际的情况，才能做出比较准确的判定。一、哪些情形可以认定为工伤根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单

2023-04-01

270人看过
故意犯罪
工伤立法如何界定“下班途中摔伤骨折”

根据我国相关法律的规定，上下班途中摔骨折不能算为工伤。法律明确规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的算为工伤，如果是自己原因导致的骨折不能算工伤。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。上班途中自己摔伤算工伤吗？市人力社保局相关负责人强调，这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”依据《企业职工工伤保险实行办法》的规定，符合下列情况之

2023-07-14

263人看过
保险费
我公司我个员工下班后在回家的路上走路摔跤，摔成骨折，算工伤吗

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

2023-02-23

112人看过
管制
建筑工人上班时肋骨骨折能否算作工伤？

在工作时间因工作原因导致肋骨骨折算工伤。根据规定一般职工在工作时间或者工作场所内，因为工作上面的原因受到了伤害的，那此时就可以认定属于工伤。若是在工作时间之前，但是却在工作场所内，做一些与工作有关的准备性或者收尾的工作，而导致受伤也可以认定为工伤。家暴肋骨骨折能判刑吗如果构成轻伤以上的话那么会构成故意伤害罪，要依法判刑。根据国家相关法律的规定，犯故意伤害罪一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果是造成重伤的话，会被判处三至十年之间的有期徒刑。如果是导致残疾或死亡的，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病

2023-07-11

474人看过

申请劳动仲裁
上班期间骨折算不算工伤？如何赔偿？

在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。在单位门口摔倒算工伤吗如果是在上班时间上班地点，因为工作原因受伤的，都是工伤。公司不给申请工伤认定的，自己可以去申请工伤认定。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目

2023-07-04

476人看过
直系亲属
下班后淋浴摔倒算工伤

1、如果是因为工作环境恶劣，下班后需要洗澡、下班回家、洗澡摔倒，可视为从事收尾工作，遭受意外伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第二款的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤的在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的（3）在工作时间内或在工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故受伤的（4）患职业病的（5）因外出工作期间因事故造成的工作或失踪（6）在非其主要责任的交通事故中受伤或在城市轨道交通中受伤，上下班途中发生旅客轮渡、火车事故（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形（二）职工因工伤事故受伤或者被诊断为职业病后，申请工伤认定的期限患病的，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出鉴定申请。有特殊原因的，应当报劳动行政部门批准，延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工

2023-05-07

482人看过
履行职责
疲劳性骨折工伤算不算工伤

一、疲劳性骨折工伤算不算工伤在上班时间发生的算是工伤。企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因

2023-06-17

421人看过
机动车
摔伤算不算上班期间的工伤

走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。劳动法员工上下班途中骑摩托车摔伤算不算工伤员工上班途中骑电动车自己疏忽大意摔伤，且是本人主要责任的，不算工伤。换言之，如果本人负主要责任，就不能认定为工伤，比如上下班途中闯红灯被车撞伤，造成伤害的主要责任在本人，则不能算工伤。在上下班途

2023-07-02

237人看过

工伤保险
骨折上钢板算不算工伤

如果满足工伤条件的发生骨折上钢板是可以算工伤的，例如工作时发生骨折等；《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。一、工伤期间工资怎么算《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月

2023-04-11

157人看过
医疗机构
左胳膊骨折算不算工伤

左胳膊骨折不一定算工伤，具体需要判断受伤是否与工作有关，若是有关的，一般属于工伤。但是具体是否是工伤需要由专业部门来鉴定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第十四条的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，一般是十级伤残。第二十三条规定，骨折内固定术后，无功能障碍者，属于九级工伤。一、骨折后做工伤认定需要提交的材料(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述

2023-06-21

367人看过