会受到劳动保障监察机构的监察，一般情况下，劳动保障监察机构根据用人单位申报材料开展书面审查，但特殊情况下，如有必要也可安排劳动保障监察员到用人单位进行重点抽查。经检查发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规及规章行为的，监察机构应要求其限期整改，并给予相应的处罚；对未在规定时间内整改的，应按照劳动保障法律、法规及规章处理。

关于开展2009年劳动保障书面审查和社会保险验证工作的公告

根据国务院《劳动保障监察条例》、《浙江省劳动保障监察条例》、《社会保险登记管理暂行办法》和《浙江省劳动保障书面审查和信用档案管理暂行办法》等有关规定，现就市区开展2009年劳动保障书面审查和社会保险验证工作相关事项公告如下：

一、在金华市区范围内登记注册或有用工行为的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和国家机关、事业单位、社会团体均应接受劳动保障书面审查。2008年底之前已申领社会保险登记证的单位应同时办理社保验证手续。

二、市区的劳动保障书面审查和社保验证工作自2009年3月15日开始，集中审验时间至6月底止。对不按规定接受书面审查的用人单位将依据有关法律规定予以处罚。

三、国家机关、事业单位、社会团体按照行政隶属关系，由同级劳动保障监察机构办理审验。其他用人单位按照用工所在地，分别由婺城区（婺城新区迎龙路88号、822225002）、金东区（光南路1329号、82191555）、市经济开发区（双溪西路620号、82374237）劳动保障监察大队负责办理。市直属用人单位和省部属、行业（系统）垂直管理的用人单位及其分支机构，由市劳动保障监察支队（长山路181号、82366863）负责办理。金磐开发区的用人单位由管委会人事社保分局（永康街919号、82236007）初审汇总后报市支队审验，也可就近到市经济开发区大队办理审验。

四、相关文件、表格请到市社会保险服务大厅（双溪西路223号）1号窗、就业服务大厅（长山路181号）7号窗、医保服务大厅（宾虹路500号）2号窗或所属的劳动保障监察机构领取，也可登陆金华劳动保障网（www．jhlss．gov．cn）下载。

金华市劳动和社会保障局

2009年3月10日

《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。《劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。