员工哪些收入可以不算工资-法师兄

员工哪些收入可以不算工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 16:20:32 262 人看过

由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

1、社会保险费；

2、劳动保护费；

3、福利费；

4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

5、计划生育费用；

6、其他不属于工资的费用。

一、企业经营失败债务怎么办

企业经营失败的，应当以全部资产承担债务。如果公司倒闭，工人可以得到工资、医疗、残疾津贴和养老金。工资一般包括时间工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非报酬收入和劳动保护费不属于工资范围。如果公司欠职工基本养老金和医疗保险费用，应计入您个人账户。如果公司资产负债率较高，也可以得到其他应计入社会统筹账户的部分，但从破产实践的角度来看，应计入社会统筹账户的费用一般不可用。

二、公司倒闭了，员工怎么赔偿

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

公司破产员工可以获得下列赔偿：

1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。

3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

三、工伤六级可以赔偿多少钱

工伤六级伤残的赔偿是：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；

2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；

3.医疗费根据医院出具的费用进行结算；

4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

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