孕妇判实刑哺乳期,哺乳期是一年。怀孕的妇女不适用死刑,怀孕的妇女被判处拘役、三年以下有期徒刑的,应当宣告缓刑。不论是否属于违反国家计划生育政策,也不论是否自然流产或者经人工流产以及流产后移送移送起诉或审判期间的长短。正在哺乳自己婴儿的妇女可以适用取保候审和监视居住。
孕妇哺乳期能被辞退吗
在职场也发生过妈妈们在哺乳期被用人单位辞退的情况,这种情况是不合法的。
国家劳动部发布的《女职工权益保护规定》中明确指出:女职工在怀孕期、生产期和哺乳期不允许辞退、解聘。如果哺乳妈妈在劳动权利受到了侵犯,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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哺乳期离婚对孕妇有哪些影响云南在线咨询 2022-06-01我国法律规定在孕期、哺乳期内,男方是不能提出离婚的,但是女方提出是可以离婚的。因此女方应当写好离婚起诉状,到人民法院申请解除婚姻关系,法院应当进行调解,调解无效,若有证据证明夫妻感情破裂的,人民法院应当准予离婚。 《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外
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孕期哺乳期公司解散对孕妇会产生什么影响?西藏在线咨询 2022-12-30孕期哺乳期公司解散的,劳动合同就终止了,同时根据我国《劳动合同法》的有关规定,公司应当向该员工支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单
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需要考虑伤人程度对刑罚的影响山东在线咨询 2024-11-13根据具体情况分析。如果故意伤人致人骨折,经过伤情鉴定达到轻伤以上,可能构成故意伤害罪,一般处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果达不到的,可能会被治安拘留15天。 根据《刑法》第234条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依
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哺乳期妇女被抓要判刑么西藏在线咨询 2022-06-05正处于哺乳期妇女一般不可以刑拘,但若不刑拘会发生社会危险性的除外。犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。对符合逮捕条件,但属于正处于哺乳期妇女可以监视居住。《刑事诉讼法》第六十七条第三项规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女