1.便于开始新的工作
在找新工作的时候用人单位是要根据你所填写的个人简历和查看离职证明来核实你的工作经历是否属实或者是有无造假的情况,主要是为了避免一些不必要的纠纷。
2.办理档案的转移
在我们离职之后我们就要办理个人档案的转移了,在这个时候我们需要到人才交流中心存入我们的个人档案,但人才交流中心是需要我们有离职证明才可以调动的,正常来说正规的档案管理都是需要离职证明才能够调动个人档案的。
3.社保关系的转移
我们在某个企业就职时,该企业是有义务为我们缴纳社保的,在我们从该企业离职之后,我们就要到社保局办理社保关系转移的手续了,这项手续也是需要用到我们的离职证明。
一、开具离职证明时要注意哪些事项呢?
(1)离职证明是需要由员工离职单位开具,上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。
(2)因为离职证明书没有确定的接受单位,所以离职证明上不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期。
(3)在办理离职证明时,离职人员最好申请加盖原单位的公章,即有公司全称的公章,这样证明效力要更大,离职证明也更规范。
(4)离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工,如果是被公司辞退或开除的员工,公司可以为其出具开除证明书,而不是离职证明书。
(5)如果在离职时,单位并没有主动开具离职证明书,那么离职员工最好主动向其人力资源部门索要,对这项要求单位是没有任何理由拒绝的,为离职员工开具离职证明,是单位的法定义务。
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你好,请问离职证明的作用包括哪些江苏在线咨询 2024-09-201,求职,现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证你的上一份工作是否真实,同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明,如果这时候你拿不出来离职证明的话,难免会让自己处于求职的被动一面。 2,办理档案转移,在离职的时候,办理个人档案转移,需要到人才交流中心存放个人档案,这时候就需要提供离职证明才能够发调档函,正规的档案管理,都必须凭借存档单位出
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入职前在原公司提供的离职证明是否有作用江西在线咨询 2022-05-06劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职,以及离职期间的各种表现。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业
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离职证明作用包括什么西藏在线咨询 2022-08-26的证明力主要体现在以下几个方面:一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;三是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、、等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。《》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,