离职后的社会保险服务包括迁移、转移和退保等手续。辞职后可以办理转移手续由新单位续保，也可以选择自己续保。如果辞职前没有了解具体情况，可以咨询当地社保中心。个人续保的话，需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地平均工资为标准，比例不同地区有不同规定。失业人员可以到当地人才服务中心办理失业登记，并到医保中心办理参保手续。同时，尽量不要让医保欠费，以免影响待遇。

离职后的社会保险服务包括迁移、转移和退保等手续。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。

离职后医保参保攻略：哪些情况可以享受优惠？

离职后，医保参保仍然是一个重要的问题，尤其是在当前疫情下，许多公司已经暂停了医疗保险。因此，对于离职后如何享受医保优惠的问题，我们需要了解相关规定和政策。

根据我国《社会保险法》规定，离职后，参保人员应当继续缴纳基本医疗保险费，由个人和单位共同承担。而在一些特定情况下，离职人员也可以享受医保优惠。

首先，《社会保险法》规定，参保人员跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，离职后，参保人员如果在新的统筹地区就业，仍然可以享受医保优惠。

其次，根据人社部发〔2020〕94号文件规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。因此，失业人员在离职后，如果符合条件，也可以享受医保优惠。

最后，根据医保发〔2020〕33号文件规定，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇。因此，对于一些参保人员来说，在达到法定退休年龄后，也可以享受医保优惠。

综上所述，离职后医保参保攻略需要根据个人情况来具体分析，但总体来说，只要符合相关规定和政策，离职后仍然可以享受医保优惠。

离职后的社会保险服务包括迁移、转移和退保等手续。辞职后可办理转移手续，新单位续保费用由新单位承担。若新单位在异地，需确认异地的社保中心或根据异地政策办理。辞职后未找到新单位，可转由自己个人续保，但需注意不同地区可能有不同处理方式。个人续保时，需缴纳养老金和医疗费用，基数以当地平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。如需个人缴纳社保，需先办理失业登记，再办理医保参保手续。医保欠费三个月以上需等待观察期，方可享受同等待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。