不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金呢-法师兄

不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 15:40:19 213 人看过

不续签劳动合同赔偿是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一、公司要提前终止劳动合同（解雇）怎么赔偿

合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

二、企业无故在合同期内辞退员工应如何赔偿

三、合同到期不续签了也不能赔偿吗？

劳动合同到期，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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