该段内容讲述了两人共同殴打受害者的侵权责任划分问题。根据具体侵权人、行为人以及责任大小的不同情况,有不同的责任承担方式。如果能够确定具体侵权人,则由该侵权人承担责任;如果无法确定具体侵权人,则由行为人承担连带责任。如果分别实施打人行为,且该行为足以造成全部损害,则行为人应承担连带责任;如果分别实施打人行为,但能够确定责任大小,则各自承担相应责任;如果责任大小难以确定,则平均承担责任。

两人共同殴打一名受害者的侵权责任划分:

1、如果能够确定具体侵权人,则由该侵权人承担责任;如果无法确定具体侵权人,则由行为人承担连带责任;

2、如果分别实施打人行为,且该行为足以造成全部损害,则行为人应承担连带责任;

3、如果分别实施打人行为,但能够确定责任大小,则各自承担相应责任;如果责任大小难以确定,则平均承担责任。

责 任 大 小 难 以 确 定 ： 如 何 划 分 责 任 ？

在确定责任时,有时难以准确地将责任分配给特定的个人或组织。这可能会导致在团队中出现不公和纠纷。因此,确定责任大小和划分责任是确保公平和公正的关键。

一般来说,责任的大小应该基于一个人的能力、职责、职位以及在该团队中的角色和职责等因素来确定。如果团队中有多个成员,则应该根据他们的角色和职责来分配责任。如果责任模糊或难以确定,则应该参考相关法律法规或参照其他类似情况来确定责任。

划分责任时,应该确保责任是明确、具体、可行和公正的。责任应该明确说明工作内容、目标成果和完成标准,确保每个团队成员都清楚自己的职责和期望。责任应该具体到每个团队成员,以确保他们都有责任去实现工作目标。责任应该是可行的,即在现实情况下可以实现,不会给团队带来不可承受之重。最后,责任应该是公正的,不会偏袒或歧视任何团队成员。

划分责任是确保团队公平和公正的关键。通过明确、具体、可行和公正的责任分配,可以避免团队成员之间的不公和纠纷,提高团队的凝聚力和工作效率。

结论：在确定两人共同殴打受害者的侵权责任时，应根据具体情况进行划分。具体来说，能够确定具体侵权人时，由该侵权人承担责任；无法确定具体侵权人时，由行为人承担连带责任。如果分别实施打人行为且足以造成全部损害，行为人应承担连带责任；如果分别实施打人行为且能够确定责任大小，各自承担相应责任；如果责任大小难以确定，平均承担责任。划分责任时，应根据一个人的能力、职责、职位等因素来确定责任，确保责任明确、具体、可行和公正。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十一条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十二条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。