应付职工薪酬的账务处理
来源:互联网 时间: 2023-06-04 21:06:11 163 人看过

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记银行存款、库存现金等科目

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记银行存款、库存现金科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记银行存款等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费住房公积金,借记本科目,贷记银行存款科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记银行存款、库存现金等科目。

(二)计提比例

医疗保险费:10%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:1%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

住房公积金:10.5%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

(三)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬,借记生产成本、制造费用、劳务成本科目,贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬,借记管理费用科目,贷记本科目。

销售人员的职工薪酬,借记销售费用科目,贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记在建工程、研发支出科目,贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记管理费用科目,贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记利润分配——提取的职工奖励及福利基金科目,贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

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