职工加班费的计算方式有哪些-法师兄

职工加班费的计算方式有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-10 17:11:55 392 人看过

职工加班费的计算方式是加班工资乘以每个单位的工资标准，即加班天数乘以日工资标准或加班小时乘以小时工资标准，然后按照规定乘以相应的倍数。有下列情形之一的，用人单位应当支付加班工资：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资；

2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资。

一、中秋节和国庆节加班费是多少倍

中秋节和国庆节加班费是三倍。有中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，加班工资基数确定如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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专利和版权的区别：1、专利保护延及思想，版权只保护表达形式，专利保护的是技术和产品外观设计。2、专利保护技术方案，版权趋向于文学作品，版权保护的是作品文字性东西。3、取得保护的方式不同：著作权多实行重要作品独立完成，不论他们之间是否相同、类似，都受著作权法的保护，而对于同一内容的发明专利法只授予先申请人，要求“首创性”。4、权利客体范畴不同：著作权保护文学、艺术、科学作品；专利权保护发明专利、实用新型专利、外观设计专利。著作权客体较专利权广泛的多。5、权利的内容不同：著作权中的人身权具有不可转让性、永久性的特点，包括发表权、署名权、修改权等。著作财产权主要包括复制权、发行权、展览权、表演权、广播权等。相比之下，专利权的内容简单，著作财产权的使用方式复杂。法人作品和职务作品的著作财产权的保护期限为50年，但作品自创作完成50年未发表的，不受保护。发明专利权的保护期限为20年，实用新型和外观设

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