童工赔偿规定-法师兄

童工赔偿规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 09:11:52 367 人看过

凡是没有工作的人员，都没有误工费，误工费是因为事故受到伤害，在治疗期间，工资受到影响，工作单位不给发放工资，造成的损失，给予的赔偿，所以儿童受伤一般是没有误工费的赔偿；误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。

猥琐儿童的行为有哪些？

根据中国法律的规定并结合司法实践，具有以下猥亵儿童的情形之一的，一般会以猥亵儿童罪追究其刑事责任：（一）猥亵儿童致使被害人轻微伤以上损伤的；（二）采取暴力、胁迫或以之相威胁等方法强制猥亵儿童的；（三）一年内猥亵儿童两次以上或一次猥亵儿童两名以上的；（四）猥亵儿童造成其他严重后果的。如严重损害儿童心理健康，造成被害儿童近亲属精神错乱或自杀的等等。

《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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1、如何赔偿童工受伤时的伤害，用人单位应当按照工伤保险条例和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工致残、死亡的，由工商行政管理部门吊销用人单位营业执照或者由民政部门吊销民办非企业单位登记。其他违法用人行为也依法受到相应的行政处罚《工伤保险条例》第六十六条规定“用人单位不得使用童工。用人单位使用童工造成童工残疾或者死亡的，应当对童工或者其直系亲属给予一次性补偿，前款规定的残疾职工和死亡职工的直系亲属与单位就赔偿数额发生争议的，赔偿标准不得低于《条例》（第一款）规定的工伤保险待遇，或者前项童工或者其直系亲属与单位之间超过补偿金额的，按照《劳动争议处理有关规定》（第二款）的规定，按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理，一次性补偿包括职工、童工在治疗期间因事故受伤或者患职业病的费用和一次性补偿，一次性赔偿金的数额，应当在职工或者因事故受伤、患职业病的

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5岁儿童在交通事故中的死亡应根据交通法进行划分。一般来说，儿童是由成人监护的，也就是说，由于监护人的监督和监督不力造成的死亡，占总责任的30％－50％。其余赔偿占50％－70％，赔偿金额约20－30万。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。莒县车祸赔偿标准住院伙食补助费、丧葬费以及护理费的计算方式为，住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住院天数；丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月；护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费

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一、使用童工的定义童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过1亿。在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。在很长一段时间，童工并不被认为是一个问题，当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后，这才成为一个广为争论的话题。在工业革命以前，世界上许多地方的许多儿童，如同成人一般地从事各种劳务，如农场之劳作等;而在英国工业革命之前期，工厂与矿场亦曾大量地使用、剥削童工，直到后来英国政府制定《工厂法》等相关法令，才使英国童工之剥削与使用逐渐得到制止。二、禁止使用童工的规定第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。第二条国家机

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童工死亡工厂如何赔偿依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的赔偿范围并未明确限定因工致死才予以赔偿，又根据《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。根据禁止使用童工规定：第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予

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童工多少岁才算童工，有哪些规定

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认定工伤的前提是存在劳动关系，而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。根据《禁止使用童工规定》第二条和《未成年工特殊保护规定》第二条，童工是指不满十六周岁的未成年人;而未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。对于童工在工作中受伤是否可以认定为工伤首先必须明确的是童工和单位之间是否存在劳动关系，其次要明确童工致伤能否认定为工伤，最后要明确童工在工作中受伤该如何得到救济。第一，童工与用人单位之间不存在劳动关系。根据我国《劳动法》第十五条的规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人法律明文禁止的用人关系理应不存在合法的劳动关系。《劳动法》第九十四条也规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。除此之外，我国多部法律法规严令禁止使用童工。因此，童工和用人单位之间不存在劳动关系，而是雇佣关系。第二，童工不能认定工伤。正因为童工和

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儿童车祸骨折的赔偿规定有哪些？

交通事故赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的餐费、营养费用、鉴定费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、丧葬费用、被扶养人的生活费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金。伤残鉴定是其中的一项，根据伤残等级计算不同费用，以交警部门作出的交通事故责任认定结论为准。交通事故赔偿项目包括以下内容:肇事者向受害者提供的赔偿项目,主要涉及医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的餐费、营养费用、鉴定费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、丧葬费用、被扶养人的生活费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金。（1）申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100％，2级伤残则乘以90％，依此类推，9级伤残乘以20％，10级伤残乘以10％。以交警部门作出的交通事故责任认定认定结论为

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