劳动仲裁终局裁决执行-法师兄

劳动仲裁终局裁决执行

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-08 14:20:38 254 人看过

申请强制执行应提供的材料有：1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的，还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。属仲裁裁决，应提交证明送达日期的材料。4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的，应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。执行期限二年。

一、公司拖欠工资的仲裁材料有哪些？

(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供)；

(2)申请人身份证及复印件；

(3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

(4)被申请人工商注册信息资料；

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

(6)《提交证据材料清单》一式两份；

二、申请强制执行应提供什么材料

申请人申请强制执行的材料有：

1、强制执行申请书；

2、证明申请人主体资格的材料，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料；

3、被申请人的主体资格证明材料；

4、具有强制执行内容的生效法律文书。

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