个人信息是否属于隐私权-法师兄

个人信息是否属于隐私权

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 20:11:50 212 人看过

个人信息不属于隐私权。隐私权是人格权，主要是一种精神权利。而个人信息还不能称之为权利，只是一种权益，包括了精神权益和经济权益。因此，在保护标准上，对隐私权的保护通常也高于对个人信息的保护。

一、夫妻间有隐私权吗

夫妻之间有隐私权。隐私权是人格权的一项分支权利，是公民与生俱来的，天然的权利，并不因为夫妻关系的存续而有所偏废，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

一、隐私权包括以下内容：

1、个人生活自由权，权利主体按照自己的意志从事或不从事一种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人干预、破坏或支配；

2、情报保密权，个人生活情报，包括所有的个人信息和资料。诸如身高、体重、女性三围、病历、身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、家庭、社会关系、爱好、信仰、心理特征等；

3、个人通讯秘密权，权利主体有权对个人信件、电报、电话、传真及谈论的内容加以保密，禁止他人非法窃听或窃取；

4、个人隐私利用权，权利主体有权依法按自己的意志利用其隐私，以从事各种满足自身需要的活动。

二、隐私权受到侵害公民可以要求侵权人承担民事责任，具体如下：

1、停止侵害，受害人对于正在发生的侵害，可以请求停止侵害，防止损害结果的发生或扩大等；

2、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，赔礼道歉可以书面或者口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查；

3、赔偿损失，受害人受到的精神损害进行赔偿公民并提出精神损害赔偿要求的，人民法院可根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、给受害人造成精神损害的后果等情况酌定。

综上所述，夫妻之间有隐私权，个人生活自由权，权利主体按照自己的意志从事或不从事一种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人干预、破坏或支配，个人通讯秘密权，权利主体有权对个人信件、电报、电话、传真及谈论的内容加以保密，禁止他人非法窃听或窃取。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多隐私权相关文章

法律综合知识
个人信息中哪些属于公民隐私保护内容

一、个人信息中哪些属于公民隐私保护内容个人信息中如下属于公民隐私保护内容：括个人的私生活、日记、照相薄、生活习惯、通信秘密、身体缺陷等。自己的秘密不愿让他人知道，是自己的权利。不愿让他人知道自己的个人生活的秘密，公民依法享有不愿公开或不愿让他人（一定范围之外的人）知悉的不危害社会的个人秘密都属于个人隐私。根据《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。二、侵犯隐私权的情形侵害隐私权的行为有：1．以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；2．进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；3．拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；4．拍摄、窥视他人身体的私密部位；5．处理他人的私密信息；6．以其他方式侵害他人的隐私权

2023-05-17

214人看过
工资
工资条属于个人隐私吗

原则上，职员的工资条不属于隐私。公开工资分配表中记录的个人在工作中的劳动所得数额，就不需任何个人的同意。一、公安局可以查老公外地的酒店记录吗不可以。查询他人开房记录是违法的，侵犯了他人的隐私权。，收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况可归入侵犯隐私权范畴。隐私权属于最基本的人格权利之一，其中还详细包括了隐私利用权、通讯秘密权、情报保密权以及个人生活自由权等权利。二、工资条是否可以公开工资条不可以公开。工资条是员工的个人收入，具有私密性，未经员工当事人允许，公司不得公开工资条，应当对员工当事人外的其他人的工资进行保密，公开即触犯了员工当事人的隐私。工资保密其实是即保护公司利益也保护员工个人利益。当事人如发现工资条被公开，可以向劳动部门进行申诉。员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。三、老婆可以去

2023-03-20

168人看过
有期徒刑
个人隐私属于哪部法律

一、个人隐私属于哪部法律根据我国《民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织和个人都不得侵害他人隐私权。《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。《民法典》第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。二、隐私案底如何申请封存隐私案件不可以封存，隐私案件只能不公开审理，但不能申请封存。只有未成年人的案底才可以进行封存。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒

2023-05-03

243人看过
自然人
入职体检属不属于个人隐私

属于。员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私（体检项目）。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。《民法典》第一千零三十二条【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条【隐私权侵害行为】除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息

2023-03-17

126人看过

法律综合知识
个人信息权和隐私权的区别，侵犯隐私权怎么认定

个人信息权和隐私权的区别的区别在于两者的权利性质不一样，前者属于精神性人格权，而后者则是消极的防御性权利。侵犯隐私权认定要件是，存在侵害隐私权的事实行为，并产生了损失后果，这个后果是可预知的，属于主观犯罪。一、个人信息权和隐私权的区别个人信息权和隐私权的区别是在于：从权利属性看，隐私权是一种防御性权利，主要是精神性的人格权；信息权是一种主动性的权利，既包括了精神价值，也包括了财产价值1．隐私权主要是一种精神性的人格权，虽然其可以被利用，但其财产价值并非十分突出，隐私主要体现的是人格利益，侵害隐私权也主要导致的是精神损害。而个人信息权在性质上属于一种集人格利益与财产利益于一体的综合性权利，并不完全是精神性的人格权，其既包括了精神价值，也包括了财产价值。对于一些名人的个人信息而言，甚至主要体现为财产价值。例如，权利人可以授权他人使用其姓名、肖像等，用于商业经营活动，以获取经济利益。2．隐私权是

2022-07-09

348人看过
隐私权
隐私权属于人身自由权吗

关于“隐私权包括人身自由权吗，”这个问题，我的解答如下：你好，根据宪法相关规定，人身自由内容包括：1、人身自由不受侵犯：指公民享有人身不受任何非法搜查、拘禁、逮捕、剥夺、限制的权利。2、人格尊严不受侵犯：指与人身有密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利，具体体现为人格权，如姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。禁止侮辱、诽谤和诬告陷害。3、公民住宅不受侵犯：即住宅安全权，指公民居住、生活的场所不受非法侵入和搜查。4、通信自由：指公民通过书信、电话、电信及其它通讯手段，根据自己的意愿进行通信，不受他人干涉的自由。具体指通信秘密受法律保护，属私生活秘密与表现行为的自由。包括公民的通信他人不得扣押、隐匿、毁弃，公民通信、通话的内容他人不得私阅或窃听。法律依据：《宪法》第三十七条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关

2023-02-16

398人看过
隐私权
偷拍是否属于侵犯他人隐私权的行为？

偷拍是否侵犯他人肖像权需根据实际情况而定。单纯的偷拍，不以营利为目的使用，不侵犯他人肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民肖像。偷拍只有同时满足一定的条件，才能说侵犯了个人肖像权。如未经本人同意、将照片用于其他目的并获利。简单来说，肖像权人不仅可以自由处分自己的肖像权，还有权禁止他人未经其同意使用自己的专有肖像。制作笔记算不算侵犯著作权1、依据我国著作权法的规定，未经笔记作者的同意，私自复印制作笔记出售的，是属于侵犯著作权的行为，要承担法律责任。2、法律规定：《中华人民共和国著作权法》第四十八条有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款；情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等；构成犯罪的

2023-07-03

342人看过
商业秘密
家庭住址属于个人隐私吗

是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。所以家庭住址属于个人隐私，是受法律保护的。隐私权的特征隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，你对自己的隐私是否向他人公开隐私以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种基本人格权利。根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。5、私拆他人信件，偷看他人日记，

2023-06-13

300人看过

前科
前科劣迹是否属于隐私

一、前科劣迹是否属于隐私前科劣迹属于隐私。《民法典》第1032条规定，自然人享有隐私权。任何组织和个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》明确，犯罪记录为个人隐私受保护。在互联网时代，个人信息尤其是个人电子信息的保护正面临着诸多挑战。个人信息的收集几乎无处不在，个人信息的内涵越来越丰富，范围越来越广。司法解释规定，网络用户或者网络服务提供者利用网络公开自然人基因信息、病历资料、健康检查资料、犯罪记录、家庭住址、私人活动等个人隐私和其他个人信息，造成他人损害，被侵权人请求其承担侵权责任的，人民法院应予支持。刑法上所讲的前科，是指曾经被人民法院判处过有期徒刑以上的刑罚、并且已经执行完毕的人又重新犯罪。二、隐私权的相关法律规定《宪法》第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对

2023-05-13

71人看过
法律综合知识
房屋拆迁补偿款发放是否属于个人隐私？

一、房屋拆迁补偿款发放是否属于个人隐私？隐私权是自然人享有的对其个人的，与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权，且公民个人有权对其个人信息进行处分，对于他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿的规定，在征收国家集体土地单位、个人的房屋过程中，房屋征收部门应当依法建立房屋征收补偿档案并将分户补偿情况在房屋征收范围内向被征收人公布，且《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律、法规、规范性文件明确规定，房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。由此可见，房屋拆迁补偿款发放使用情况不涉及特定公民的个人信息，明显不属个人隐私。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条：作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房

2022-02-24

255人看过
工资
工资收入是否属于隐私

一、工资收入是否属于隐私(民法典于2021年1月1日生效)工资收入属于隐私，工资条对每个个体来讲确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。《民法典》第1032条规定，自然人享有隐私权。任何组织和个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。二、隐私权的相关法律规定《宪法》第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。第三十九条、中华人民共和国公民的住宅不受

2023-05-24

479人看过
身份证
身份证号是否属于隐私

身份证算个人隐私。公布身份证是侵犯个人隐私，构成侵权。《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；(五)处理他人的私密信息；(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

2023-04-21

149人看过

婚姻自主权
工作证件是否属于隐私

是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。所以工作证件不属于个人隐私。《中华人民共和国民法典》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。第一百一十一条自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。隐私权的特征隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，你对自己的隐私是否向他人公开隐私以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种

2023-04-17

133人看过
隐私权
隐私权和个人信息的权力性质是怎样的

隐私权是一种消极的、防御性的权利，在该权利遭受侵害之前，个人无法积极主动地行使权利，而只能在遭受侵害的情况下请求他人排除妨害、赔偿损失等。虽然美国法律对隐私权进行了宽泛的解释，导致其包含了对隐私的利用，并逐渐形成了公开权，但其中真正可以商业化利用的内容实际上主要是个人信息。个人信息权并不完全是一种消极地排除他人使用的权利。权利人除了被动防御第三人的侵害之外，还可以对其进行积极利用。个人信息权作为一种积极的权利，在他人未经许可收集、利用其个人信息时，权利人有权请求行为人更改或者删除其个人信息，以排除他人的非法利用行为或者使个人信息恢复到正确的状态。侵犯隐私权的赔偿标准是怎样的隐私权的赔偿范围主要包括两个方面：一是对受害人受到的精神损害进行赔偿；二是对受害人因隐私权受到侵害而产生的其他损失进行赔偿，主要指财产损失。当对隐私权人产生严重精神损害、造成严重后果，成应当承担上述法律责任外，还将赔偿精

2023-08-17

430人看过