劳动合同到期后,公司不续签有任何补偿吗?
用人单位提出不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,并支付一年工作一个月的工资;如果雇员根据《劳动合同法》第14条的规定要求续签无固定期限劳动合同,雇主拒绝续签合同,这是违法的,并应按照《劳动合同法》第46条第5款的规定支付员工报酬和一年工作两个月的工资,除非用人单位维持或改善劳动合同约定的条件并续签劳动合同,且劳动者不同意续签,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同期满后不续签劳动合同的情况:
1。如果公司维持或改善劳动合同中约定的条件(工资和福利等)以续签劳动合同,工人不同意续签和终止劳动合同,则无经济补偿。如果公司降低劳动合同约定的条件(工资等)以续签劳动合同,且工人不同意续签并终止劳动合同,则应给予经济补偿。如果公司和员工一方或双方不续签劳动合同并终止劳动合同,则应给予经济补偿。
同时,《劳动合同法》第47条规定了用人单位给予经济补偿的计算方法:
1。根据劳动者在本单位工作年限和每年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,应向员工支付半个月的工资作为经济补偿
3。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资三倍的,经济补偿的支付标准为员工月平均工资的三倍,经济补偿的最长支付期限不超过12年。月薪是指劳动合同终止或解除前十二个月内工人的平均工资
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如果单位在劳动合同到期后不续签,是否有任何补偿
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劳动合同到期后公司不续签是否有补偿
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如果公司在合同到期时不续签合同,是否有任何赔偿
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如果劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期公司不续签是否有补偿
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 劳动合同到期不续签是否有补偿呢北京在线咨询 2022-05-06合同到期不续签没有补偿的。 根据自2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金(标准): (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资
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劳动合同到期公司不续签是否有补偿上海在线咨询 2022-07-231、劳动合同到期公司不续签,是有补偿的。 2、此外公司降低劳动合同的约定条件来续签,被员工拒绝的,也有补偿。 3、员工每在公司工作满一年,可以取得一个月工资的补偿金。
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劳动合同到期公司不续签如何补偿河南在线咨询 2022-02-22根据《劳动合同法》第四十六规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
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劳动合同到期,公司不续签如何补偿澳门在线咨询 2022-02-17合同到期后不续签的,单位应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳
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劳动合同到期后公司不续签有补偿吗, 劳动合同到期不续签有哪些补偿黑龙江在线咨询 2022-03-02如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合,劳动者不续签,是没有经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定