正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的,当然劳动局不会直接发劳动合同只要双方协商一致,由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。
一、和公司签的合同怎么看一式两份
与公司签订的合同是一式两份,劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、签了劳动合同员工没拿到一份怎么办?
反映到劳动局解决,申请赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、工作多久应该形成事实劳动关系
劳动者工作的当天就与用人单位形成事实劳动关系,双方应当订立书面劳动合,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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有查劳动合同的系统吗
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事实劳动关系,就是指没有书面的劳动合同或没有有效的书面合同而在单位与劳动者之间形成的劳动关系。 通过以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工... 更多>
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如果是的,不是劳动局统一的,劳动局可以备案吗?湖北在线咨询 2022-10-10事实上,劳动合同并不是一定要用劳动局的范本的,各个单位是可以按照自己公司的实际情况自己指定劳动合同的,劳动局也会给备案的,劳动保障局的范本只是给各个公司的参考,其实就算是范本公司也是可以修改的,所以没有关系。劳动保障局并没有强制使用自己出的范本的要求,但是有的地方为了方便就不允许自制劳动合同,这也是没有办法的,我们公司所属的这个地方就不允许我们自制合同。
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终止或解除劳动合同劳动部门统一发放工资么澳门在线咨询 2022-04-22劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的合法工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳
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劳动局五一放假吗?宁夏在线咨询 2022-12-01劳动局五一放假。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。