工伤理赔的期限有多长时间？-法师兄

工伤理赔的期限有多长时间？

来源：互联网时间： 2023-07-01 08:11:26 386 人看过

工伤职工停工留薪期按规定不得超过12个月。若伤情特殊或较为严重的，需经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以增加时长，这个时长也不得超过12个月。工伤职工的工伤评定等级宣布结论后，要停止发放原待遇，要按相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍旧没有达到痊愈的情况下，那么继续享受工伤医疗待遇。如果工伤职工在停工留薪期不能生活自理的，则需要单位负责。

工伤期限是多长

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

《工伤保险条例》第三十三条和各地规定：

工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，并书面通知工伤职工。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

直系亲属
工伤赔偿时限是多长时间

1、工伤赔偿时限：单位应当在三十日内申请工伤认定；在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时去申请劳动能力鉴定；而获得工伤认定决定书和劳动鉴定结论后可以及时去申请工伤赔偿，没有时间限制。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、申请劳动能力鉴定期限是多久职工发生伤

2023-02-18

494人看过
护理费
工伤护理费期限为多长时间

一、工伤护理费期限为多长时间首先要看不同的护理级别。生活自理障碍分为三级：一级为生活完全不能自理；二级为生活大部分不能自理；三级为生活部分不能自理。要经劳动能力鉴定委员会鉴定（一般伤残1~3级的存在自理障碍，4级伤残的很少存在自理障碍）。《工伤保险条例》第三十八条规定：伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。《企业职工工伤保险试行办法》（1996年8月12日，劳动部）第二十条工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。第二十六条工

2023-04-26

263人看过
直系亲属
工伤索赔有效期多长时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。一、根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，1、职工发生伤害事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。二、交通事

2023-03-15

78人看过
鉴定结论
办理工伤认定的期限是多长时间

1.工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。2.单位不为职工申请认定，职工可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。一、工伤怎么申请工伤这样申请：1、职工所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、用人单位没有申请的，工伤职工可以在工伤事故发生后一年内提出申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。二、上班路上工伤赔偿程序怎么走1、知悉工伤事故损害的发生。用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延)；伤者到工伤保险指定医院；2、提出工伤认定申请。首先，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

2023-06-23

149人看过

工伤伤残赔偿
工伤伤残赔偿起诉期限是多长时间

工伤按人身损害赔偿起诉的时效是三年，法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。一、民法典违约金诉讼时效的起算是什么？违约金诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、合同纠纷到法院起诉有期限吗？合同纠纷向法院起诉有期限，且适用三年的普通诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效

2023-06-23

250人看过
工伤保险
工伤治疗期限多长时间

一、工伤治疗时间是多久通常情况下，工伤治疗时间一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可以适当延长，但延长不能超过12个月。伤残等级评定完毕后，会停发原待遇，按照相关的规定享受伤残待遇。工伤劳动者在停工留薪期满后依然需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤治疗终结后如何赔偿凡在我省境内的各类企业的职

2023-03-20

86人看过

换一批

#医疗知识

北京

律师推荐

查看全部律师

#医疗知识知识导航

医疗事故知识频道

展开

#医疗机构