工作时腿被砸紫算不算工伤-法师兄

工作时腿被砸紫算不算工伤

来源：互联网时间： 2023-02-27 14:13:36 410 人看过

工作时腿被砸紫不一定算是工伤的，因为受伤的员工必须先行申请劳动能力鉴定委员会确认，确为工作原因砸伤导致的，才算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、工伤怎么赔偿？

这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

工作时间
工作时间被惊吓算工伤的不

工作时因惊吓不算工伤,不符合工伤认定条件。一、工伤死亡一般有哪些认定工伤死亡认定条件如下：劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；劳动者在停工留薪期间死亡；劳动者因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；劳动者因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。二、工伤认定条件是什么工伤认定条件如下：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、外出时因工作原因受伤或事故下落不明；6、职工在合理时间内往返于工作场所、配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中发生事故的，也可视为工伤。交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；7、法律、行政法规应当认定

2023-04-10

90人看过
工伤保险
工作被烫伤了,有疤,算不算工伤

可以申请工伤认定。职工工作时间，工作场所，因为工作原因被人烫伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。烫伤之后，腿部遗留瘢痕，如果达到全身面积1%，可以评定为十级伤残。一、临时工下班途中发生交通事故属于工伤吗临时工也是可以算工伤的，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤;如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者

2023-06-27

260人看过
故意犯罪
吃工作餐被鱼刺卡伤，算不算工伤?

一、事发经过：2014年6月28日，成都市2014年国家教授资格认定考试的日子。成都任中学教师的唐老师受学校工作安排，参加了这次考试的监考工作。按照学校工作分配，唐老师被安排管理候考室的考生，因为工作很多，所以唐老师有半小时的吃饭时间。据唐老师在起诉书中称，在食堂吃饭时候遇到相关领导，并问起候考室的情况，自己一边吃饭一边向领导介绍情况。吃第一口才时，还没意识到是鱼，吞下去后，被鱼刺卡住了，自己在吐不出来的情况下，立即前往省人民医院急诊，省医院通过x光片确定鱼刺的位置，后被告知需要做手术，由于省医院没有床位随后前往成都市第一人民医院就诊。在治疗过程中，唐老师病情加重，并引起了胸腔感染、气胸、积液、血栓和肝功能受损等病症。住院治疗75天才出院，花去费用6万多元。成都市第一人民医院出院诊断为：食道破裂伴右侧液气胸；纵膈胸腔感染；食道异物；左胸腔积液；右侧非静脉脉管炎伴血栓；肝功能受损。成都市人力

2023-04-04

321人看过
举证责任
在工作中被山上的石头砸死算工伤吗

属于工伤。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位

2023-02-11

76人看过

直系亲属
怎样才能认定是工伤？我表弟在工地被工友操作失误砸伤算不算？

一、根据工伤认定办法：第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件3、医疗机构出具的受伤害后诊

2023-03-02

421人看过
医疗机构
工伤腿被砸断能赔偿多少钱

职工工伤致腿部骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb/t16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应评定为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照

2023-06-02

476人看过