弹性工作时间是什么意思-法师兄

弹性工作时间是什么意思

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:11:57 186 人看过

第三十七条计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件工资标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第三十九条企业不能执行劳动定额的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第三十九条本法第三十六条、第三十八条规定因其生产特点，经劳动行政部门批准，可以采取其他作息措施。

劳动法对延长工作时间有何规定。一般分为正常延长工作时间和非正常延长工作时间两种形式，用人单位根据生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时；有下列情形之一，在保障劳动者身体健康的前提下，因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时：，延长工作时间不受限制：（一）发生自然灾害、事故或者其他原因，危及职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、运输线路、公共设施发生故障的，（三）法律、行政法规规定的其他情形，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，工资不低于工资的150%；（2）安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，工资不低于工资的200%；（3）安排劳动者在法定节假日工作的，工资不低于工资的300%

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