一、工伤赔偿款多久能到账浙江

通常情况下，从遭受工伤事故之日起算，前六个月为治疗康复期间。

在此期间内，具体的赔付事宜如下：

首先，对于由工伤保险基金承担的赔付责任，主要涉及的方面包括医疗费用等。

这些费用在大多数情况下，都是由用人单位先行负担，待后期依据相关规定进行理赔与报销工作，而无须直接向受害员工支付款项。

若经劳动能力鉴定，确认工伤等级达到十级或以上，那么工伤保险基金将负责支付一次性的伤残补助金。

这笔款项通常会在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后的一个月左右，进入用人单位的账户。

至于用人单位何时将其转入工伤职工的个人账户，则取决于用人单位的处理效率。

其次，对于由用人单位承担的赔付责任，其中一部分是按照月度支付的，例如停工留薪期的工资待遇。

若经劳动能力鉴定，确认工伤等级达到十级或以上，用人单位还需额外支付一次性的伤残就业补助金。

这笔款项通常会在受伤职工离职之后才予以支付。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。

二、工伤申请递交给社保局多久出结果

依照我国《工伤保险条例》相关规定，关于工伤申请之处理，应于六十个法定工作日内完成相应程序，此期限自社保行政部门正式受理工伤认定申请之日开始计算。

若在此过程中所提交申请所涉事实清晰明朗且涉及的权利义务关系明确无误，那么社保行政部门有责任在收到申请后的十五日内，给出具体而明确的回复。

《工伤保险条例》第二十条明确指出，社会保险行政部门应当自接到工伤认定申请之日起六十日内，根据实际情况作出是否属于工伤的决定，并将这一决定以书面形式通知到申请工伤认定的当事人及其家属以及该当事人所在的用人单位。

对于那些事实清楚、权利义务关系明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在收到申请后的十五日内，依法作出工伤认定的决定。

当作出工伤认定决定所需依据的司法机关或有关行政主管部门的结论尚未得出之际，社会保险行政部门应当暂停作出工伤认定决定的时间进程。

如社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利害关系，则应主动回避，确保公正公平地进行工伤认定工作。