2024工伤2级赔偿大概赔多少钱-法师兄

2024工伤2级赔偿大概赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-07 02:11:36 127 人看过

工伤2级大概赔偿多少钱

1．医药费由用人单位全额垫付；

2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3．停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4．已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

5．住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

6．保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，2级伤残标准为25个月的本人工资；

（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残标准为本人工资的80％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；

（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

6．有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

工伤赔偿仲裁申请书怎么写？

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）

请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的）

事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）

此致

xxxx仲裁委员会

申请人：（签名或盖章）

xxxx年xx月xx日

《工伤保险条例》第三十条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

残疾赔偿金
六级伤残能赔偿大概一次性可赔偿多少钱?

六级伤残赔偿金计算公式：六级残疾赔偿金=(城镇/农村居民人均可支配收入×20年×50%)一、宁夏人身损害赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。即受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元，20年伤残赔偿指数。二、死亡赔偿金，怎么计算的死亡赔偿金计算公式为：1、城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60)；75周岁以上为5年]。2、农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×N〔N：60周岁以下为20年(含20年)；60周岁以上：N=(实际年龄-60)；75周岁以上为5年〕；3、60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇

2023-03-03

372人看过
法律综合知识
工伤十级工资5000大概赔多少

一、工伤十级工资5000大概赔多少工伤十级工资5000大概35000元左右。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤赔偿多久能

2023-07-12

335人看过
工伤保险
工伤十级伤残赔偿款项大概为多少？

根据我国工伤保险条例规定，十级伤残需要赔偿的有一次性伤残补助金、数额为7个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体金额根据个人情况具体确定。工伤十级伤残赔偿有哪些十级工伤伤残赔偿标准如下：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤的处理方法如下：1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调

2023-07-05

107人看过
工伤保险
63岁2级工伤赔多少钱

人身损害赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等，需根据具体情形确定。残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×(20-3)年×伤残系数(级的伤残系数为0%)。具体数额需根据实际情况以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工

2023-06-02

314人看过

法律综合知识
二级轻伤大概赔多少钱合适

关于二级轻伤所能获得的赔偿数额，实际上并无绝对固定的准则可循，而必须是根据诸多因素的综合考量进行确定。这些因素包括但不限于医疗费用、护理费用、误工费用、营养费用以及交通费用等等。若致受害者伤残，则还需考虑残疾赔偿金的问题。其中，医疗费用应依据实际产生的医疗票据进行核算；误工费用则需参照受害者的误工时长及收入状况予以确定；至于护理费用，则需根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限进行评估。在司法实践过程中，具体的赔偿金额往往需要结合受害者的实际损失情况、双方的过失程度以及所在地的经济发展水平等多个因素进行全面分析与判断。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-07-22

236人看过
工伤保险
伤残九级大概赔得到多少钱

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。一、工伤伤残鉴定9级能赔多少钱伤残鉴定9级赔偿要根据具体情况而定，一般九级伤残为9个月的本人工资。本人工资不同，不同的省市赔偿标准不尽相同。工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。二、工伤九级伤残社保局赔多少钱1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个

2023-02-10

248人看过
法律综合知识
二级工伤一次性大概能赔偿多少

一、二级工伤一次性大概能赔偿多少关于二级伤残的赔偿事宜，将遵循以下标准执行：首先，需依照工伤保险基金的相关政策，对伤残等级给予一次性的经济补偿，具体金额根据伤残等级确定，二级伤残可获得相当于其工资25个月份额的补助金。从工伤保险基金每月向伤残者支付相应的伤残津贴，标准是依照他们的工资水平计算得出的85％。最后，当工伤职工到达法定退休年龄并完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而按照国家相关法律法规享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补充差额部分。《工商保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月

2024-05-15

289人看过
法律综合知识
十级伤残赔偿标准2023多少钱大概是多少？

一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。三、残疾赔偿金

2023-01-19

282人看过

法律综合知识
一般广州九级伤残大概赔偿多少钱

一、一般广州九级伤残大概赔偿多少钱1、伙食费：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70％。工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区（指经济特区）50元，按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人，在途期间按一般地区标准计发伙食补助费。出差期间个人没有支付伙食费的，不得报销伙食补助费。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费，不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。超出上述标准的，应并入工资薪金所得计算个人所得税。）2、停工留薪期间工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。3、护理费：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。4、康复器具：职工工伤医疗

2024-01-19

252人看过
法律综合知识
大连九级工伤赔偿标准2024有多少钱

一、大连九级工伤赔偿标准有多少钱根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为：1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。7、劳动、聘用合同期满终止，或者

2024-01-21

56人看过
法律综合知识
2级伤残工伤事故赔偿是多少钱

一、2级伤残工伤事故赔偿是多少钱二级伤残应按以下标准进行赔偿：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：为25个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的85％。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《工商保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75

2024-01-26

225人看过
法律综合知识
八级工伤能赔偿多少钱2024

1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。3、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国法律的相关规定，工伤之后离职的情况下，在用人单位存在过错的情况下，员工可以要求用人单位进行赔偿，如果用人单位存在过错，工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。因此，工伤职工主动解除与用人单位的劳动关系，能够获得经济补偿金的前提条件也是用人单

2024-05-11

117人看过

法律综合知识
八级伤残鉴定大概可以赔多少钱2024年

一、八级伤残鉴定大概可以赔多少钱2024年倘若工人所遭受的工伤可被评定为第八等级，其相应的补偿准则如下：一次性的工伤医疗补贴额度将被设定为上一年度当地雇员月均工资的二十倍，而一次性的伤残就业补助额度则为当地上一年度职工月均工资的八倍。当涉及到对工伤保险待遇的审核时，须在治疗工作完成或劳动能力鉴定结果公布之后，向社会保障部门提交相关申请并等待批准。所需的主要文件包括：工伤保险待遇审核申请表格、医疗终结或劳动能力鉴定表格、病历记录、出院小结、医疗费用发票以及住院清单、工伤认定证书以及个人身份证复印件。在受伤员工提出申请后，应在六十天内收到相关待遇。若社保行政部门已下发工伤认定决定书，那么用人单位与劳动者便可携带此决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料前往社保经办机构申请赔偿金；经过社保经办机构的核实确认后，便会按照既定的标准发放工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职

2024-07-14

298人看过
保险公司
工伤九级保险公司大概能赔多少钱

大概赔多少钱还是要根据公司的经济水平来决定。工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一、工伤十级拆开是不是就可以继续上班了继续上班可以拿到一次性伤残补助金，以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

2023-06-26

292人看过