离退休人员可以在企业任职吗-法师兄

离退休人员可以在企业任职吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 10:32:51 376 人看过

离退休人员可以在企业任职，从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。包括各类单位在岗职工、再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及个体从业人员、农村从业人员和非正规就业人员等。

因此，从业人员是没有限制的，退休人员是可以为公司的从业人员的。

《劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

一、退休人员成为从业人员的基本权利有哪些？

1、安全生产建议权

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2、安全生产控告权

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

3、紧急情况处置权

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4、获得赔偿权

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

服从安全管理

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休人员可以为公司从业人员吗？

从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。包括各类单位在岗职工、再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及个体从业人员、农村从业人员和非正规就业人员等。因此，从业人员是没有限制的，退休人员是可以为公司的从业人员的。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。一、退休人员成为从业人员的基本权利有哪些1、安全生产建议权生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。2、安全生产控告权从业人员有权对本单位安全生产工作

2023-03-17

439人看过
退休
企业破产企业工人50岁可以退休吗

关于公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休工资与退出岗位。一、在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二、如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁（当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟）。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。一、国企职工病退待遇有何规定？企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周

2023-03-09

479人看过
退休
企业可以辞退即将退休的职工吗?

一、企业可以辞退即将退休的职工吗?在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的原则上单位不可以随意解除劳动合同。如果员工严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除与员工的劳动合同。如果劳动合同期满的劳动合同终止，单位可以选择不与劳动者续签劳动合同，但是需要支付相应的经济补偿。如果单位没有正当理由随意解除劳动合同的话，员工可以要单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、退休能在当年退休吗退休工资计算是用规定公式计算的，他把个人社保信息数据：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的

2023-03-12

337人看过
退休
在职人员停保退休

[所需资料]1.《离退休人员基本养老金审批表》（一式四份）；2.在职人员身份证及复印件；3.档案资料，其内必须有招收录用、军人服役等建立劳动关系的初始文书，历年的工资变化表；4.《离退休人员增减变化汇总表》；5.《参加基本养老保险人员增减变化汇总表》（一式[所需资料]1.《离退休人员基本养老金审批表》（一式四份）；2.在职人员身份证及复印件；3.档案资料，其内必须有招收录用、军人服役等建立劳动关系的初始文书，历年的工资变化表；4.《离退休人员增减变化汇总表》；5.《参加基本养老保险人员增减变化汇总表》（一式两份）；6.享受特殊待遇人员还需提供以下资料：（1）省级以上劳动模范、部队军以上授予的一等功臣、战斗英雄的，提供有效证明材料，以及劳动保障行政部门或人事部门的有关批文。（2）高级专家退休享受增发待遇的，须持省人事部门的确认批文。（3）需延长退休的，按干部管理权限的正式批文。[审核程序]1

2023-06-09

272人看过

退休
劳务派遣工可以算是企业退休人员吗

劳务派遣工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职职工的退休待遇，那么至于退休金的高低，主要还是取决于自身养老保险的缴费年限，平均缴费指数和员工所在地区的社会平均工资来决定，跟员工是不是属于正式编制或者说劳务派遣用工是没有任何关系的，无论是否属于劳务派遣用工，那么都可以正常享受到企业退休人员的待遇，也就是基本养老金和这个退休金。作为劳务派遣用工，不能跟自己原有的工作单位直接来签订劳动合同，那么签订劳动合同的主体是通过第三方人力资源代理公司，也就是所谓的劳务派遣公司来签订劳动合同，但是实际上自己的社保待遇的交大，包括工资的发放还是由员工的单位来进行支出的，只不过是通过这种劳务派遣公司来进行管理的，相对来说就是有这样的一个区别。一样劳务派遣工是否可以转正。在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以

2023-08-02

344人看过
退休
企业离退休人员工作是否涨？

下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成

2023-03-17

175人看过
退休
企业自动离职人员办退休需要什么证件

员工从企业自动离职之后就没有继续工作了，而是在经营着自己的小生意，后来等退休年龄到了需要领取到一笔退休金，而在这时候很多人想要去办理退休手续，那么，企业自动离职人员办退休需要什么证件？下面广西律师为你详细介绍相关知识。企业自动离职人员办退休需要什么资料1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。3、退休金计算方法3、基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资a＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限（含视同缴费年限）1％。个人账户养老金＝个人账户储存额个人账户养老金计发月数以上两项a＋b之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。哪些情况下可以办理退休（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工

2023-02-26

102人看过
退休
企业退休人员补贴可以如何发放？

企业退休人员一般都有一定的补贴或津贴,但由于经济和社会发展状况的不同,标准也有很大差异。补贴一般是指一种收入补贴形式,用以补偿员工或居民在特殊条件下的劳动消费和生活费用的额外支出。一、年终奖算福利还是工资算工资，现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：劳动合同约定;规章制度规定;由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种，也是一种货币性收入，那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。二、社保4555补贴要哪些手续4555社保补贴的手续如下：1、携带本人身份证、户口本；2、灵活就业证明、就业失业登记证；3、2张1寸照向当地社保部门申请4555补贴；4、按照流程填写相关资料；5、社保中心对申请人资料进行初审，审核无误后再交由当地劳动局进行第二次审核，只要审核通过后就可

2023-02-21

301人看过

退休
企业职工男性55岁可以办理退休吗?

一、企业职工男性55岁可以办理退休吗?我国公司工人退休政策，法定退休年纪不因工人失业而分别，失业工人依然按照统一额度法定退休年纪退休。当前，公司工人法定退休年纪是：1、男年满60岁，女工人年满50岁，女管理和技术职位年满55岁；2、特殊工种男年满55岁、女年满45岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，男年满50岁、女年满45岁。国务院《关于工人退休、离任的暂行限定》国发（1978）104号第一条全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列要求之一的，应该退休。（一）男年满六十岁，女年满五十岁，持续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五岁、女年满四十五岁，持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。（三）男年满五十岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年，由医院证

2023-04-03

200人看过
退休
企业女工人有中级职称可以按干部退休吗

目前企业职工法定退休年龄是：女干部55周岁，女工人50。一、多少岁退休年龄退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。二、女性51岁可以退休吗女工人51岁可以退休。根据我国法律规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。我国公民达到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年的，就可以领取退休金。因此51岁的女工人可以退休。三、女性的法定退休年龄是多少女性的法定退休年龄为：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。根据我国现行法律规定

2023-03-21

468人看过
退休
在职职工可以自己办退休吗

一、在职职工可以自己办退休吗如果是在职职工，可以向用人单位提交退休申请，如果是个体参保人员，使用电子社保卡登录人力资源和社会保障公共服务平台-办事中心-灵活就业人员退休申请。按照提示进行操作。二、个人办退休需要什么手续吗1、首先，要去社保局养老待遇科查询下自己是否符合退休条件。一般拿着职工养老手册，除了社保卡，以前的职工会有一个红色的养老手册，上面注明了你的缴费起止时间。让工作人员帮查询清楚2、如果符合退休的条件，社保局的工作人员会给你领取一式三份的养老金申领表回去填写好3、按照要求把养老金申领表填写好信息后，改好相应的单位公章。另外要准备好一式一份的资料：户口原件及复印件(主要是户主及自己本人的)，身份证原件及复印件，社保卡复印件。(这些可以不用盖章)4、接下来把填好的资料带去社保局养老保险待遇科初审的窗口。按照工作人员的要求，再去复审的窗口。再去给相应领导签字复核。复核好后，再拿到初审

2023-03-21

256人看过
退休
离退休（退职）：国家法定的企业职工退休年龄

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与其档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（简称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特殊繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的，必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的，必须在该工种岗位上工作累计满8年。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的

2023-06-09

409人看过

退休
企业退休人员怎样办理退休手续

申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休人员缴费基本情况确认表》，用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。一、退休怎么办理，流程是什么？退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。二、职工办退休需要什么手续，要那些资料职工办退休需要什么手续，要那些资料具体有：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，

2023-02-27

262人看过
退休
在职职工退休有企业办理或个人办理

在单位参保的，由单位办理，合退休前失业，中断缴费人员。以个人身份参保的，由个人办理。一、五险具体包括哪些五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保

2023-04-05

147人看过