没签合同工作几天辞职有工资么-法师兄

没签合同工作几天辞职有工资么

来源：互联网时间： 2023-06-15 20:55:19 292 人看过

一、没签合同工作几天辞职有工资么

没签合同工作几天辞职有工资。

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、签无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗

签无固定期限劳动合同辞职是否有赔偿要看具体的情况：

1.如果劳动者在用人单位没有违反法律的情况下离职的，用人单位无需赔偿。

2.如果用人单位存在如下情况辞职的，劳动者是可以或者赔偿的：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

三、合同到期辞职申请书怎么写

合同到期辞职申请书要写明以下几点：

1.辞职申请书标题

辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。

2.辞职申请书称呼

辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3.辞职申请书正文

辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

4.辞职申请书结尾

辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如此致——敬礼等。就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。

5.辞职申请书落款

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劳动者没签订劳动合同辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费

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