稳岗补贴如何准确计算-法师兄

稳岗补贴如何准确计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 09:11:52 366 人看过

稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

相关知识：申请稳岗补贴需要具备哪些条件

企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：

1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;

2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。2014年杭州市城镇登记失业率为1.84%。

企业申请稳岗补贴的时间、地点

企业应于次年6月30日前(2015年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。2014年符合条件的企业于2015年12月25日前提出申请。同一年度内申请一次，逾期不申请的，视作自动放弃。

“稳岗补贴”和“稳定就业社会保险补贴”主要有哪些区别

项目稳岗补贴稳定就业社会保险补贴

适用

范围所有企业1000人以下的企业

补贴

标准企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%企业上年度缴纳失业保险费的30%或50%

申请

条件1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;

2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。1、依法参加社会保险并按规定连续2年履行缴费义务;

2、上年度企业解除劳动关系率低于3%。

企业可以随意支配稳岗补贴吗

不可以。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。已享受稳岗补贴的企业，应及时向失业保险经办机构提交《企业稳岗补贴资金使用情况表》。

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稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。一、杭州的工资是怎么发放的？在疫情期间用人单位停工停产的，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周期的，工资支付不低于杭州市最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二、疫情期间个体怎么发工资因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件

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稳岗补贴的申报对象是企业，不是直接发给员工个人的。补贴资金主要用于该企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。一、用人单位在疫情期间裁员允许吗不可以在疫情期间裁员，原则上只要满足裁员的条件，走裁员的程序是可以裁员的，但是就目前的情况下，企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、

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（一）稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。1、稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。2、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。3、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。关于稳岗补贴的问题咨询问题一：企业培训平台操作流程是怎样？法律回复：符合条件的企业可在北京市职业技能提升行动管理平

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收到的稳岗补贴是可以计入政府补贴项目下的。稳岗补贴全称为稳定岗位补贴，是对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业给予的补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴应分别情况按以下方法进行会计处理：(一)收到补贴时相关支出没有发生1.收到补贴款时：借：银行存款贷：递延收益2.发生相关支出时：借：管理费用贷：银行存款同时：借：递延收益贷：其他收益或者借：管理费用贷：银行存款同时：借：递延收益贷：管理费用(二)收到补贴时相关支出已经发生借：银行存款贷：其他收益或者借：银行存款贷：管理费用政策依据：《企业会计准则第16号——政府补助》第九条与收益相关的政府补助，应当分情况按照以下规定进行会计处理：(一)用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关成本费用或损失的期间，计入当期损

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稳岗补贴申领发放流程

稳岗补贴的申领发放(一)申报时间：符合条件企业每年5月底前，向失业保险参保地县级失业保险经办机构提出申请，每年申请一次，并按照要求报送相关材料到县级失业保险经办机构。所需提供的材料有①申请报告：包括企业基本情况、所属类型、补贴项目、上年度期初期末职工人数、裁员人数和原因、稳定岗位采取的主要措施及效果、劳动合同签订履行情况、失业保险参保人数和缴费情况等(一式二份)。②稳定就业岗位补贴申请审批表(一式二份，相关文件及审批表请登录昌乐县人力资源和社会保障局网站下载。③企业提供上年度足额缴纳失业保险费证明及金额，(由便民服务大厅人社局窗口提供)(一式二份)。④企业提供上年度未减裁员情况证明(由劳动保障监察大队提供，便民服务大厅人社局窗口提供)(一式二份)。⑤企业在银行开立的基本帐户证明(一式二份)。(二)材料审核。业务经办人员对企业所提报的有关材料进行初审，科室负责人复核并报送分管主任和主任，审核

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稳岗补贴是为了稳定企业就业岗位，避免裁员或减少裁员数量而发放的补助性补贴。根据《失业保险条例》第十四条，失业人员需要满足参加失业保险、缴费满1年等条件才能领取失业保险金。稳岗补贴是为了稳定企业就业岗位，避免裁员或减少裁员数量而发放的补助性补贴。稳岗补贴，就是指受国际金融危机影响时，国家政府鼓励困难的企业尽量不裁员或是少裁员，稳定企业的用工岗位，可以保障社会大局面的稳定，以及保障广大企业职工的权益。《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。【广州稳岗补贴政策】_避免裁员或减少裁员数量而发放的补助性补贴广州稳岗补贴政策是为了避免裁员或减少裁员数量而发放的补助性补贴。根据《广州市人力资源和社会保障局等3部门关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》的规定，符合条件的企业可按不超过上年末在职职

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稳岗补贴是指对于在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或者裁员率低于该年度本市的城镇登记失业率，且财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。稳岗补贴的资金主要是用于该企业的职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训以及技能提升培训等相关支出。目前，新规降低了政策享受门槛。对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的50％给予补贴；上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的40％给予补贴。稳岗补贴政策2023这个稳岗补贴政策其实是督促企业应该依法缴纳失业保险，且不要随便就裁员，公司内部的财务制度要建立规范化，管理制度化，只有符合这些条件才能按照政策规定去申请这个补贴，可以用于职工的再发展，比如开展培训等，2023年的新政策规定上年无裁员的可以获得去年缴纳失业保险金额的一半，否则就百分之四十。

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不需要交增值税及企业所得税。稳定岗位补贴是失业保险基金列支，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳定岗位补贴是一种为了发挥失业保险预防失业、促进就业作用，鼓励企业稳定岗位。企业申请稳岗补贴应具备哪些条件企业申请稳岗补贴应具备的条件有两点，分别是：1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；2、上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。企业申请稳岗补贴申请材料有五种，分别是：1、企业稳岗补贴申请表；2、上年度企业减少人员情况表；3、首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件；4、企业承诺书；5、其他需提交的材料。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十三条纳税人依照法律、行政法规的规定办理减税、免税。地方各级人民政府、各级人民政府主管部门、单位和个人违反法律、行政法规规定，擅自作出的减税、免税决定无效，税务机关不得执行，并向上级税务机关报告。

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