广东省基本工资最低工资标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-24 19:12:32 185 人看过

广东最低工资最新标准为:

1、第一档月最低工资标准为2100/2200元;

2、第二档月最低工资标准为1720元、第三档月最低工资标准为1550元;

4、第四档月最低工资标准为1410元。此外,非全日制职工小时最低工资标准从第四档到第一档分别为14元、15.3元、16.4元、20.3元,因最低工资标准每年都可能会变化,所以要以实时的最低工资标准为准。

一、山西农村养老保险金额

山西农村养老金额针对不同的缴费档次有不同的数额。

一、基本发放标准:农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中,基础养老金由政府补贴,补贴标准如下:

1、按照缴费档次每月补贴标准为:第一档15元,第二档35元,第三档50元,第四档60元,第五档70元,第六档75元,第七档80元。

2、按照集体经济组织补助每月补贴标准为:第一档5元,第二档10元,第三档20元,第四档25元,第五档30元,第六档35元,第七档40元。

3、政府补贴累计不超过每人21600元。个人账户养老金的发放标准为:个人账户全部储存额÷139。

举例来说,假设王大叔今年50岁,缴费档次每年500元,缴费到60岁,那么退休后王大叔每月的养老金发放标准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元。

二、已年满60周岁、选择缴费参保的参保人,可按月领取养老金;选择不缴费、且其符合参保条件的子女已参保缴费的参保人,可按月领取基础养老金。

基础养老金是由财政出资建立,在山西,其标准为每人每月110元。缴费年限超过15年的,每超1个月,以基础养老金为基数,加发0.1%。

二、北京基本工资

从2021年8月1日起,北京市调整月最低工资标准。其中,月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 19:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多最低工资相关文章
  • 最低工资标准可以少于基本工资吗?
    基本工资可以低于当地最低工资标准,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动合同中的基本工资低于最低工资标准可以吗最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据法律规定,只要劳动者在规定的工作时间内付出正常劳动,即使劳动者未完成规定的劳动任务,用人单位向其支付的工资也不能低于最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障
    2023-08-04
    193人看过
  • 最低工资标准下公司基本工资不够
    劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构,如果工资结构只有基本工资一项,那么基本工资应当等于或者大于最低工资标准;如果工资结构包括基本工资/提成/补贴等,则要看实发工资总额是否低于最低收入而不是对单纯的看基本工资。劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗1、依据我国相关法律的规定,用人单位依法对劳动者工资进行扣除的,不得超过当月工资的20%,扣除后低于最低工资标准的,按最低工资标准支付。2、法律规定:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
    2023-07-03
    289人看过
  • 最低工资标准是指基本工资还是所有工资
    最低工资规定并非指职工的基本工资,它是指包括基本工资在内的职工的全部工资收入。一、绩效工资属于工资吗?绩效工资属于工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由下列部分组成:计时工资;计件工资;津贴和补贴;其他。二、国庆放假公司扣工资合法吗国庆放假公司扣工资不合法。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。
    2023-04-04
    384人看过
  • 广东酝酿再涨最低工资标准18%!
    广东酝酿今年再度调高最低工资标准,目前正征询各地意见,初定涨幅为18%。其中东莞计划将涨幅控制在15.6%,考虑企业需要缓冲期来应对,新标准可能在年中执行。官方称,提高工资待遇是必然趋势,企业必须尽快转型。不过,有受访的港商表示,调升最低工资将会加重厂家的负担,春节后可能出现改革开放后最大港企退出潮,预料三五年内倒闭工厂或达两三成。香港《文汇报》报道,16日下午,东莞市政协第11届委员会第5次会议特邀港澳人士分组讨论会议中,港大同机械企业有限公司董事长邓焘表达港企忧虑称,听说今年广东最低工资标准将再上调18%。随后,东莞市委书记刘志庚对这一消息予以证实。让劳方分享成果加薪料成趋势大部分受访港商表示可以理性接受。蓝瑜国际有限公司总经理庄瑾瑜表示,赞同提高最低工资,也让劳方分享经济成果,至于消化成本主要是企业要加强内部管理。从事五金行业的朱伟康认为,对公司影响不大,因为人力成本所占比例很低。龙
    2023-06-05
    68人看过
  • 山东最低工资基本工资2024是怎样的
    近年来,在国家政策的引领下,全国各地纷纷采取措施调整最低工资标准。尤其是我国北方地区的经济大省——山东省,其所实施的最低工资保障制度,更是得到了公众广泛关注及赞誉。据悉,该制度自2004年起施行至今,已有二十个春秋的历史。现如今,山东省的月最低工资标准已经分别达到人民币1910元、1730元以及1550元,而这正是他们在近九年间持续提升的结果。值得一提的是,山东省不仅持续地调整最低工资标准,同时还每隔两年就会发布一次企业工资指导线,以便为广大劳动者提供准确有效的薪资水平信息。这一系列举措有效地促进了社会公平正义的实现,进一步推动了国民经济的健康发展。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024-05-01
    164人看过
  • 31省份最低工资标准出炉,最低工资标准最新规定
    一、31省份最低工资标准出炉,最低工资标准最新规定人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年12月)与全国各地区小时最低工资标准情况(截至2018年12月),其中,北京月最低工资标准第一档达到2120元。北京、天津月最低工资标准超过2000元。北京小时最低工资标准第一档达到24元。二、最低工资标准包括什么按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利
    2023-04-13
    147人看过
  • 能不能让最低标准工资作为员工基本工资
    一、能不能让最低标准工资作为员工基本工资最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来
    2023-04-01
    283人看过
  • 广东省最低工资规定2024是多少?
    广东省最低工资规定2018是多少?本次调整仍保持四类标准。其中深圳、广州执行一类标准,深圳市调整为2200元/月,广州市调整为2100元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;二类标准调整为1720元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时;三类标准调整为1550元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆,对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时;四类标准调整为1410元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等11个市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。据悉,2015年广东调整了最低工资标准,因周期较长,此次广东各市最低工资涨幅较大。其中,广州最低工资2100元/月,比2015年的最低工资标准高出205元。执行三类标准和四类标准的城市最低工资标准均上涨200元/月。此外,珠海同佛山、东莞、惠州实行统
    2024-01-26
    309人看过
  • 广东省落实最低工资保障制度
    7月14日,黄华华省长主持召开省政府常务会议,研究进一步加强农民工工作,审议并原则通过了《广东省农村集体经济组织管理规定》、《广东省实施〈信访条例〉办法》。为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号),进一步做好我省农民工工作,会议研究了我省进一步加强农民工工作的意见。会议要求,各级政府和各有关部门要从落实科学发展观出发,从全省经济社会发展大局出发,站在构建和谐广东的战略高度,充分认识做好农民工工作的重要意义,把农民工工作作为一项重大战略任务,摆上重要位置,加强领导,加大力度,切实抓紧抓好。一是要建立健全维护农民工权益保障机制。加强对农民工工资支付的管理和监督,落实最低工资保障制度,严格执行劳动合同制度,依法保障农民工职业安全卫生权益。二是要加快建立覆盖农民工的就业服务和职业培训体系。加强农民工职业技能培训,优化农民工就业结构和就业质量。三是要改革创新农民工社会
    2023-02-26
    80人看过
  • 广东大幅调整职工最低工资标准全省平均上涨19%
    昨日从广东省人社厅获悉,广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准,全省平均增幅19%。广东上次调整标准的时间为2013年5月1日,考虑到2年未调整,本次调整平均增幅为19%,仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时,其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等十一市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。省人社厅相关负责人表示,此次
    2023-06-10
    257人看过
  • 广东拟最低工资标准提高10%以上
    近日,全国人大代表、广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志接受羊城晚报专访时透露,广东计划提高最低工资标准,方案已报省政府,初步设想提高10%以上。农民工应享“同工同酬”羊城晚报:总理在报告中说,要有计划、有步骤地解决好农民工在城镇的就业和生活问题,逐步实现农民工在劳动报酬、子女就学、公共卫生、住房租购以及社会保障方面与城镇居民享有同等待遇。您是怎么理解“同等待遇”的?欧真志:同等待遇,从工资社保来看,农民工在城市打工,就应与工厂其他职工一样,都是职工,本质没有差别,缴费年限相同、缴费金额一样,退休后,就应该与城市居民领取同样的养老金。羊城晚报:同工同酬?欧真志:对。工资方面,我们今年计划提高最低工资标准,现已初拟出全省不同地区的最低工资标准,上报省政府,正等待审批。羊城晚报:您觉得最低工资提高多少合适?欧真志:我们是根据发达地区、欠发达地区的不同发展水平来考虑的,也在征求各个市的意见,我们
    2023-06-05
    66人看过
  • 广东无锡为何提高最低工资标准
    2018年,根据最新无锡市最低工资标准,无锡市、江阴市、宜兴市实行省月最低工资标准,无锡市、江阴市、宜兴市实行省月最低工资标准,由1890元/月调整为2020元/月。无锡市、江阴市、宜兴市均实行省级非全日制就业小时最低工资标准,由17元/小时调整为18、5元/小时。企业支付给在职实习生的实习报酬和勤工俭学生的劳动报酬按小时支付,不得低于当地非全日制就业小时的最低工资标准。企业支付给在职实习生的实习报酬和勤工俭学生的劳动报酬按小时支付,不得低于当地非全日制就业小时的最低工资标准。广东最低工资标准上调至1100元不含加班津贴广东省新的标准已于5月1日起正式实施,调整后广东全省标准水平平均提高约两成。广东省人力资源和社会保障厅前日就最低工资标准的有关问题进行了解读。最低工资上调至1100元广州最低工资标准由现在860元上调至1100元,小时最低工资标准为6.32元/小时。广州的1100元/月,高
    2023-08-08
    271人看过
  • 广东5月起执行新最低工资标准
    广东5月起执行新最低工资标准加班工资不包括随着五一临近,广东省新的最低工资标准将开始施行。日前省人力资源和社会保障厅就较受关注的问题进行了介绍。全省大部分市全市采用一个标准,仅韶关、河源、汕尾、清远、揭阳、云浮六市部分困难地区采用五类660元/月标准;广州、珠海根据有条件的地区可在省确定的标准上适当上调的规定上调了标准,广州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高于省政府原定的一类1030元/月、二类920元/月的标准。深圳也将制定实施新的最低工资标准。最低工资不包含包吃包住费用最低工资不包括加班加点工资,不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。特别要指出的是,企业不能把包吃包住费用计入最低工资标准,应按照合同约定足额支付工资后,再对自愿选择在企业吃住的劳动者收取相关费用。低于新标准的5月起一律调整从规定施行之日开始,任何单位和个人必须严格
    2023-06-09
    412人看过
  • 广东最低工资标准明年会再调高
    昨日,省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记欧真志一行做客民声热线。就大学生就业与最低工资标准问题向市民作出回应。欧真志介绍,今年大学毕业生就业形势比往年好,他同时就网友关注的最低工资标准问题表态称,明年会再调高最低工资标准。大学生就业形势比往年好针对大学生就业难现象,欧真志表示,确实存在大学毕业生就业难现象,但是今年大学毕业生就业情况比往年好。今年全省有39万毕业生,再加上往年还有一些没有就业的,以及外省过来的,我省今年有将近60万高校毕业生要就业,所以就业压力比较大。但是,按照我们上两个月作的调查,发现大学生签约率和意向签约率比往年高10个百分点左右。另外,在校的大学生对就业问题很有信心。所以今年大学生就业比往年好一点。就在大学生抱怨就业难的同时,有些企业却因招工难而伤透脑筋。欧真志说,这种情况多数发生在劳动密集型的企业和服务业,此外,也存在高校一些专业设计和当前就业岗位不大相适应的情况
    2023-06-05
    368人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 浙江省最低基本工资标准
      海南在线咨询 2021-07-21
      浙江省最低基本工资标准为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5 元、15元、13.6元四档。   《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》   为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定,结合我省实际,省政府决定:从2017年12月1日起,将我省
    • 最新工资标准,基本工资达不到最低标准
      澳门在线咨询 2022-08-26
      基本工资标准:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,
    • 基本工资标准代表着最低工资吗
      黑龙江在线咨询 2022-04-12
      《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。对于最低工资标准的含义,原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释为劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬;最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加
    • 员工工资待遇,基本工资不应低于最低工资标准
      宁夏在线咨询 2022-04-27
      员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准,属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依
    • 职工工资标准包括基本工资和最低工资吗
      福建在线咨询 2022-05-09
      最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约