根据《教师法》第三十七条的规定，教师有三种情形会被追究责任。第一种是故意不完成教育教学任务，给教育教学工作带来损失的；第二种是对学生实施体罚，经过教育仍然不改正的；第三种是品行不良、侮辱学生，对学校形象产生恶劣影响的。因此，教师必须遵守法律法规，认真履行职责，不得有以上三种情形发生。

(1)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作带来损失的；

(2)对学生实施体罚，经过教育仍然不改正的；

(3)品行不良、侮辱学生，对学校形象产生恶劣影响的。这是《教师法》第三十七条规定的三种情形。

针 对 教 师 的 三 种 行 为 规 定 ： 不 完 成 任 务 、 体 罚 学 生 、 品 行 不 良

针对教师的三种行为规定：不完成任务、体罚学生、品行不良，从法律角度来分析，这些行为都是不符合相关法律法规和道德规范的。

首先，不完成任务是教师的基本职责，作为教师必须认真履行职责，完成教育教学任务。否则，将会给学校带来不良影响，并影响学生的成长。

其次，体罚学生是违法行为。我国《未成年人保护法》明确规定，任何人不得体罚、变相体罚学生，否则将受到法律制裁。

最后，品行不良也是不符合教师职业道德的行为。教师作为学生的榜样，应该以身作则，为学生树立良好榜样，品行不良的行为将会影响学生的身心健康，甚至影响他们的一生。

综上所述，教师必须遵守法律法规和道德规范，不得体罚学生、不完成任务、品行不良。对于违反这些规定的行为，学校应当及时处理，并严惩不贷。同时，教育行政部门也应当加强对教师的管理和监督，确保教师行为符合规范。

教师必须遵守法律法规和道德规范，认真履行职责，完成教育教学任务，不得体罚学生、品行不良。否则，将会受到法律制裁，影响学生的身心健康，甚至影响他们的一生。学校应当及时处理，并严惩不贷。同时，教育行政部门也应当加强对教师的管理和监督，确保教师行为符合规范。

《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，其所在学校、其他教育机构或者行政部门有权解聘：a、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；b、体罚学生，经教育不改的；c、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。