因故意犯罪受到伤害的能认定为工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-04-10 15:21:20 274 人看过

犯罪是指危害社会,依照我国《刑法》应当受刑罚处罚的行为。犯罪可分为故意犯罪和过失犯罪两大类。由于故意犯罪的主观恶性较重、社会危害性大,所以,因故意犯罪而受伤的,不得认定为工伤。但过失犯罪的主观恶性较轻,不能因此否定受伤职工的工伤保险权益。具体而言,如果职工实施了《刑法》中规定的故意犯罪行为,并因实施犯罪行为而发生人身伤亡的,不得认定或视同工伤。对故意犯罪的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。

一、过失犯罪的情况有哪些

过失犯罪是指行为人在过失的心理状态下实施的犯罪,是犯罪构成要件中主观方面的一种心理状态。根据刑法规定,过失犯罪有两种情况:

第一种情况是疏忽大意的过失犯罪,即行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果,从而构成犯罪。所谓应当预见是指行为人对其行为可能发生结果的认识能力而言。应当预见要求根据具体情况,确认行为人对自己的行为可能发生危害社会的结果是否有能力作出判断,包括根据行为人的年龄、工作职责、文化程度、知识水平、工作经验、生活经验等因素。疏忽大意就是通常所说粗心大意、忽略、忘记、没想到等。如某汽车驾驶员,在倒车时违反操作规程,不事先鸣笛,也不注意观察,结果将在车后玩耍的小孩轧死。作为驾驶人员,其职责要求在倒车时必须先认真观察,而该驾驶员由于疏忽大意,既不鸣笛,也没有认真观察,致使危害结果发生,应当负交通肇事罪的责任。

第二种情况是过于自信的过失犯罪,即行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果而轻信能够避免,以致发生了这种危害社会的结果,从而构成犯罪。这种过失,就行为人的认识能力来说,已经预见到自己的行为可能会发生危害社会的结果,但同时又怀着某种侥幸心理,轻信这种结果也许不会发生。还是以汽车驾驶员为例,某驾驶员已经知道自己驾驶的汽车制动不灵,需要修理,但由于急于出车跑业务,并认为自己的驾驶技术高超,出不了事,结果遇到紧急情况,将人撞死。作为驾驶人员,汽车制动不灵,可能会造成事故,是应该预见到的,但该驾驶员自认为技术高超,怀着侥幸心理,结果造成危害,应当负交通肇事罪的责任。

应当注意到,刑法对过失犯罪的规定,与故意犯罪有很大的不同。一是在过失犯罪的构成条件上作了很大限制,过失行为只有造成严重危害社会的结果,刑法才规定为犯罪,如果没有造成实际危害结果,虽有过失行为,则不是犯罪,可以进行教育或行政处罚。而在故意犯罪中,许多犯罪只要行为一经实施,就构成犯罪,比如行为人实施了杀人行为,虽然由于某种原因没有得逞,也应当负杀人未遂的。二是在处罚上,鉴于过失犯罪的主观恶性比故意犯罪小,刑法对过失犯罪的处罚比对故意犯罪的处罚规定得轻。

二、犯罪故意和犯罪目的的区别

1、关于犯罪故意的内容,是构成犯罪的必备要件。犯罪目的不是构成犯罪的必备要件,犯罪目的与犯罪故意不能划等号。

2、所谓犯罪目的,是指犯罪人希望通过实施犯罪行为达到某种危害社会结果的心理态度,也就是危害结果在犯罪人主观上的表现,简而言之就是犯罪人实施犯罪行为希望达到的结果。直接故意犯罪的主观方面包含着犯罪目的的内容,直接故意的认识因素,表现为行为人决意实施犯罪行为并且希望通过犯罪行为达到某种危害结果的心理态度。其中对发生危害结果的希望、追求的心理态度,就是犯罪目的的内容。由于直接故意犯罪的主观方面都包含犯罪目的的内容,因而法律对犯罪目的一般不做明文规定,分析这些犯罪的构成要件便可明确其要求的犯罪目的。而在间接故意犯罪中,行为人对他所放任的那个危害结果的发生没有犯罪目的,即不具有对这种结果希望和追求的心理态度,因此,在间接故意犯罪中不存在犯罪目的。

3、此外刑法中还规定了所谓的目的犯,也就是以具有某种特定的犯罪目的为其特别构成要件的犯罪,例如刑法第217条规定的侵犯著作权罪,法律特别规定须以营利为目的。由此可见,除了在法律特别规定的目的犯中,犯罪目的是犯罪成立的必备要件之外,对于绝大多数的故意犯罪而言,法律并未要求具有特定的犯罪目的,而只需具备构成要件所要求的故意,因此犯罪目的不是构成犯罪的必备要件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月01日 07:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 因犯罪行为导致的人员伤亡,能否认定为工伤?
    因故意犯罪造成伤亡是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。酒驾造成车祸造成伤亡怎么处理酒驾出车祸造成人员伤亡的,涉嫌交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。另外肇事者还需要对受害者及其家属进行民事赔偿。《刑法》第133条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者
    2023-07-19
    107人看过
  • 诱因行为致人死亡应认定为故意伤害罪
    裁判某区人民法院认为,法医学鉴定结论及相关证据证实被告人陈某对黄某身体未直接实施伤害,黄某死亡是冠心病急性发作而死亡,因此陈某的行为与黄某死亡结果没有刑法上的因果关系。陈某持镀锌管追赶黄某,主观上具有伤害的故意,客观上实施持械追赶的行为,构成故意伤害罪,并根据陈某认罪态度好且赔偿被害人亲属部分经济损失,予以酌情从轻处罚。判决被告人陈某犯故意伤害罪,判处有期徒刑二年。(注:刑事附带民事部分在此不再陈述)一审宣判后,陈某没有提起上诉,一审判决已生效。评析就本案而言,虽然,被告人陈某不具备专业医学知识,不可能预见被害人自身患有特殊疾病这一事实,但这并不影响被告人应当预见自身侵害行为的高度危险性和造成的严重后果。陈某作为一名具备相当社会生活经验的成年人,在具有足够思考余地的条件下,应当能够预见到持镀锌管追打黄某导致他人伤害的危害结果。虽然被告人陈某对黄某身体未直接实施伤害,但主观上具有伤害的故意,
    2023-06-03
    131人看过
  • 是否将胎儿身体受到的伤害视为故意伤害罪?
    伤害胎儿身体的,一般不构成故意伤害罪。1、如果行为人故意使用药物或其他器具伤害胎儿;2、旨在使胎儿出生后成为严重的精神病患者或造成四肢缺乏等严重残疾,实际上也造成这种伤害;3、故意伤害罪的对象是他人的身体,伤害胎儿的行为不符合伤害他人的要求,故意伤害罪仍存在障碍。如果这种行为不被认定为犯罪,也违背了刑法保护法益的目的。聚众斗殴是否构成故意伤害罪的判断标准是什么1、行为人有非法故意损害他人身体健康的行为是否构成犯罪行为的关键。对此应注意以下两点:伤害行为的非法性是构成犯罪行为的前提。如果伤害行为是合法的,如正当防卫或者紧急避险过程中造成一定伤害的,则不构成犯罪;构成故意伤害的必须是他人的身体健康。2、构成故意伤害罪的伤害程度限于轻伤、重伤、伤害致死三种情况。轻伤以下的轻微伤和一般的殴打行为,不能构成犯罪行为。至于重伤、轻伤、轻微伤区分的标准,应按照相关的规定执行。3、故意伤害罪主体的刑事责任
    2023-07-12
    408人看过
  • 受伤前的工伤认定书能拿到吗
    受伤员工出院了工伤认定书还拿得到《工伤认定决定书》的下达和是否在医院住院期间,或者医疗阶段都无关系。《工伤认定书》是在确定劳动关系后,由单位人事申报工伤,或者由个人向劳动所申报在取得劳动关系确定后,申报工伤认定后,经劳动所审核调差后确定为工伤,所作出的《工伤认定决定书》,需要得到《工伤认定决定书》可以由单位向劳动所申报,如果单位不申报,个人可以向劳动所申请仲裁,在先取得劳动关系确认后,再根据受伤的时间、地点、原因等来确定是否属于工伤,确认为工伤的劳动所会下达《工伤认定决定书》寄到单位和个人的手里。一、交五险一金工伤怎么解决交五险一金工伤的处理方式:1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,凭工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。2、如果单位在30天内没有申报的,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向
    2023-06-23
    175人看过
  • 故意伤害否认有伤害故意能认自首吗?
    故意伤害否认有伤害故意一般不能认为是自首,这是由于根据《刑法》第六十七条关于“犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首”的规定,自首必须符合两个条件:1、自动投案;2、如实供述。否认自己的罪行的,不能认定为自首。一、与自首认定有关的法律规定《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条根据《刑法》第六十七条第一款的规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。(一)自动投案,是指犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉,或者虽被发觉,但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未被采取强制措施时,主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案。犯罪嫌疑人向其所在单位、城乡基层组织或者其他有关负责人员投案的;犯罪嫌疑人因病、伤或者为了减轻犯罪后果,委托他人先代为投案,或者先以信电投案的;罪行尚未被司法机关发觉,仅因形迹可疑,被有关组织或者司法机关盘问、教育后,主动交代自己的罪
    2023-04-02
    211人看过
  • 故意致人重伤会定为故意伤害罪吗
    可能会定为故意伤害罪,需要根据具体的犯罪情节进行分析。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    2023-06-03
    361人看过
  • 对于故意伤害的案件能否认定为共同犯罪呢?
    依据我国相关法律的规定,在故意伤害罪中,如果有两个以上的犯罪分子共同实施了故意伤害行为的,就会构成共同犯罪。《中华人民共和国刑法》第二十五条规定:共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。故意伤害的行为特征(1)犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的',一般不构成犯罪。但自伤行为损害了社会利益而触犯了其他刑法条文的,则构成犯罪。(2)犯罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的
    2023-08-01
    297人看过
  • 工伤认定是否考虑故意受伤因素?
    故意受伤不算工伤。员工受伤,存在自杀或自残行为时,不能认定为工伤。即使员工在工作过程中发生事故,符合其他工伤认定条件,在员工自残的情况下定为工伤。根据《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明;6、在上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。旅游过程中受伤算工伤吗?劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤,应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松
    2023-07-04
    359人看过
  • 义务献血员工受伤,因志愿者意外受伤能认定工伤吗
    一般来讲,志愿者参与公益服务活动,虽然不会与相关组织产生劳动关系关系,不符合工伤认定前提,但我国工伤保险条例中规定了例外条例,即在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。一、哪些情况下属于工伤认定时视同工伤职工有下列情形之一的,视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、临时工受伤了算是工伤吗临时工受伤符合法定情形就可以算工伤。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取的立法模式是概括式立法模式,列举式立法模式,混合式立法模式。在某些情形下,职工受到伤害与其工作不存在直接或间接的关系,但法律出于整体利益的考虑,将这些情形也纳入了工
    2023-02-17
    498人看过
  • 能否将轻伤定性为故意伤害罪?
    轻微伤可能导致故意伤害罪。1、主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪;2、主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果,而希望或放任这种结果的发生。3、本罪侵犯的客体是他人的身体权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。4、本罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体的行为。轻微伤害构成故意伤害罪吗故意伤害罪的构成,除未遂形态外,都必须以造成被害人伤害为前提。刑法第234条对故意伤害罪的规定,只在第2款明确规定了“重伤”的一种情形,第1款实际上指的是故意伤害造成轻伤的情形。有人认为,损伤程度凡是未达到刑法第95条规定的重伤标准的就是轻伤;有伤害没有造成重伤的,就是造成轻伤的故意伤害罪,这是不正确的。因为对人体的损伤除了重伤害外,还包括轻伤和轻微伤害两种情况。故意伤害罪中的伤害,并不包括轻微伤害
    2023-07-20
    252人看过
  • 故意伤害罪双方和解不处罚吗,故意伤害罪的认定
    一、故意伤害罪双方和解不处罚吗故意伤害罪和解一般也还是会判刑的;《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害致人轻伤的,已经构成故意伤害罪,依法可处三年以下有期、拘役或管制。如果在法院审理过程中,被告人现被害人调解成功,赔偿被害人损失的,并不能免除被告人应该承担的刑事责任,但法院在对被告人量刑时可以予以从轻处罚,如果被告人进行了赔偿,并取得被害人谅解的,法院有判缓刑的可能。二、故意伤害罪的认定1、故意伤害罪的形态故意轻伤害的,不存在犯罪未遂问题,即行为人主观上只想造成轻伤结果,而实际上未造成或造成轻微伤结果的,不以犯罪论处。伤害意图非常明显(比如致人重伤、死亡),且已经着手实行伤害行为,由于意志以外的
    2023-06-21
    486人看过
  • 上班时间受到故意伤害能否申请工伤
    可以的,按相关规定,如果在公司上班期间受到他人故意伤害的情形,属于工伤认定的情形的,可以按工伤进行处理,享有工伤相关的待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑
    2023-04-15
    231人看过
  • 如果因为故意伤害罪2级能判缓吗?
    可以的,满足缓刑的条件就可以。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的符合缓刑的条件,根据刑法的规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时适用下列条件的,可以宣告缓刑。对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。轻伤是必须由公安机关依据伤情鉴定而得出的,并非依据常人主观判断。
    2023-04-15
    304人看过
  • 犯罪行为故意伤害致死能减刑吗?
    一般情况下故意伤害致死不会限制减刑。限制减刑类罪犯包括被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪的分子。对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。相关法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第五十条,判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民法院备案。一、故意伤害罪会判多少年1、对故意伤害他人致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期
    2023-06-25
    240人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 因为工作原因遭受事故伤害算工伤吗, 上班时间受伤能不能认定为工伤
      河南在线咨询 2022-03-01
      因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,受到事故伤害,符合第十四条(二)项规定,应当认定为工伤,其他情形出意外事故受伤,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(
    • 因为故意伤害案件是工伤还是能认定为
      湖北在线咨询 2021-12-29
      故意犯罪的,不得认定为工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者工伤:醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。社会保险行政管理部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。
    • 故意伤害轻微伤能认定为犯罪吗,该如何规定的
      湖北在线咨询 2023-12-19
      一般是不会认定为犯罪的,但故意伤害他人违反了治安管理的规定,那么是需要承担治安处罚的;只有故意伤害造成对方轻伤的,才会按故意伤害罪来进行判决,这都是有法律规定的。
    • 工伤能认定为工伤吗?吃饭因为工作原因受伤
      福建在线咨询 2022-06-03
      上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)
    • 工人因工作原因受到伤害,可以认定为工伤吗,工伤认定的条件是什么
      香港在线咨询 2022-01-27
      工人因工作原因受到伤害可以认定为工伤,工伤认定是不追究劳动者责任的,即使劳动者存在过错也可以认定为工伤(酗酒吸毒、自杀故意犯罪除外),由用人单位和工伤保险基金赔付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履