一、换工作社保断交超过三个月怎么办

关于社会保障制度中的三个月未缴纳社保费用情况，根据相关规定是允许再度进行投保的，只需负责弥补之前欠下的保险费用即可。在社保出现短暂的脱节之后，无论间隔的时间有多长也无法影响到未来再次办理社保的手续和流程，当需要重新缴纳社保时，这部分为空缺的时期将会被自动顺延。若在出现断缴情况后再次参加社保，可以选择负责补充因中断缴费产生的欠款部分，此外，在此过程中，还不会计算由于中断缴费而导致的缴费期限的损失。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

二、换工作社保断10个月有影响吗

所有社保的中断缴费行为都将会对您所能获得的待遇产生直接的影响。

例如，在养老保险方面，如果出现了缴费中断，那么这将对您的缴费年限产生不利影响；

然而，当您再次开始缴纳该项费用时，您之前与之后的缴费年限仍可进行累积并相加计算。

但是，值得注意的是，在医疗保险领域中，如果出现了缴费中断，那么您将无法享受到相关的福利待遇；

同样地，当您再次开始缴纳该项费用时，您的缴费年限将被视为新的参保期，而之前和之后的缴费年限将无法进行累积并相加计算。

《中华人民共和国社会保险法》第五十九条

县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“换工作社保断交超过三个月怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。